الموضوع: دورة التأهيل المهني للمستشار الدولي التربوي المحترف
دورة التأهيل المهني للمستشار الدولي التربوي المحترف
يعلن المركز الدولي للتدريب والاستشارات عن بدء تنظيم دورة التأهيل الحديث لمسئولي إدارة الموارد البشرية
ويدعوكم المركز للتسجيل في الدورة علي مدار عام 2013
للتسجيل والاستفسار يرجي... (مشاركات: 0)
البرامج التدريبيه الحصريه لتأهيل واعتماد الأخصائي
الدولي المحترف
المركز الدولي للتدريب والاستشارات
تقديم برامج تدريبية وخدمات إستشارية معتمدة وفق الإحتياجات الفعلية للمنشآت... (مشاركات: 0)
بجدة والرياض/ البرنامج الدولي التأهيل لمديرمعتمد
Certified Manager
المهارات الإدارية والقيادية - التحضير إلى شهادةمدير معتمد "
CM - Exam Preparation
ولمدة خمس أيام تدريبية مكثفة / جدة ... (مشاركات: 4)
يسر رواد الفكر بالتعاون مع نظم المعلومات للتدريب دعوتكم للمشاركة في :
البرنامج الأول من نوعه بالمملكه العربيه السعوديه
البرنامج الدولي التأهيل لشهادة مدير معتمد
Certified Manager
CM - Exam... (مشاركات: 0)
ترقـــــبـــــــــــونــا
في
البرنامج الدولي التأهيل لمديرمعتمد
Certified Manager
CM - Exam Preparation
جدة إبتداءا من 22/ ذو القعدة 1431 – 30 اكتوبر 2010 (مشاركات: 0)
كورس تدريبي لتأهيل المشاركين للعمل في وظائف ادارة مكاتب الاستقبال في الفنادق يتناول التعريف بالمكاتب الامامية والاجهزة والمعدات المستخدمة في المكاتب الامامية والبرامج والتطبيقات المستخدمة في ادارة المكاتب الامامية
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي ودور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي وقياس نتائج التطوير التنظيمي.
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها
برنامج يتناول المسؤوليات الأساسية للمراقبين الماليين والمحاسبة وإعداد التقارير وتفسير وتحليل القوائم المالية وإعداد تقارير الميزانية وتحليلها وزيادة كفاءة عمليات أقسام المالية والمحاسبة ووظائف ومهام المراقبة
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard