الموضوع: لخريجات الثانويه السعوديات فرص عمل جيده
لخريجات الثانويه السعوديات فرص عمل جيده
الرياض: واس 2013-08-28 4:52 PM دعت وزارة الخدمة المدنية بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم الراغبات في التقدم للوظائف التعليمية (نساء) في مراحل التعليم العام ممن تتوفر لديهن الدرجات العلمية... (مشاركات: 0)
شهدت نسبة المستفيدين من برنامج «حافز» خلال شهر جمادى الأولى، زيادة ملحوظة في عدد النساء اللاتي كانت نسبتهن من إجمالي مستفدي البرنامج ما يقرب من 86 %. وأشار المتحدث الرسمي لصندوق تنمية الموارد البشرية... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أعزائي أعضاء المنتدى الأكارم يسعدني أن أضع بين أيديكم مجموعة من الوظائف المخصصة للشابات السعودية في شركة وطنية مع أمكانية العمل في مكتب الشركة او من البيت والوظائف... (مشاركات: 0)
امتحان ثانويه عامه 2100
الفرع : علمي علمك
التاريخ 20/6/2900
المبحث: اللغة العربية
هذا الامتحان برعاية كوكاكولا
ملاحظة1: اجب عن الأسئلة التعجيزية التالية و عددها ( 6 ) إجباري و ( 1 )... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
انا طالبة تخرج ان شاء الله
ومطلوب مني بحث عن الممرضات السعوديات من كافة الجوانب تقريبا ( الصعوبات اللي تواجهم .. سبب قلة اعدادهم .. ايجابيات .. مشاكل
بس المشكله ما اعرف كيف اجيب... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي