Almajed Quality & HR Developmenالمجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com
السادة / المحترمين
الموضوع: دورة الاتجاهات المعاصرة في ادارة الموارد البشريه

تهديكم المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية اطيب تحياتها و تتمنى لكم مزيدا من التقدم و الازدهار.
و يسرنا دعوتكم للمشاركة بدورة :-

الاتجاهات والاستراتيجيات المعاصرة في ادارة الموارد البشرية
والتي ستعقد في مدينه القاهرة المصريه ودبي الاماراتيه في (17/12/2009)
# تعقد في العاصمه الاردنيه عمان و في العاصمه الماليزيه كوالالمبور في اليوم الاول وفي منتصف كل شهر ميلادي وعلى مدار عام 2010. وتقعد ايضا في المدن والعواصم التاليه وحسب المواعيد المبينه امام كل منها:-
1- تعقد في شهر يناير في (17/1/2010م) في العاصمه السوريه دمشق و في العاصمه البنانيه بيروت.
2- وتعقد في شهر فبراير في (14/2/2010م) في العاصمه المصريه القاهره وفي مدينه صلاله في سلطنه عمان.
3- وتعقد في شهر مارس في (14/3/2010م) في العاصمه تونس وفي مدنيه دبي الاماراتيه.
4- وتعقد في شهر ابريل في (17/4/2010م) في مدينه اسطنبول التركيه وفي العاصمه اللبنانيه بيروت.
5- وتعقد في شهر ماي في (16/5/2010م) في العاصمه المصريه القاهره وفي العاصمه السوريه دمشق.
6- وتعقد في شهر جون في (13/6/2010م) في مدينة الدار البيضاء المغربيه وفي مدينه اسطنبول التركيه وفي مدينه دبي الاماراتيه.
7- وتعقد في شهر جولاي في (17/7/2010م) في مدينه اسطنبول التركيه وفي العاصمه التونسيه تونس وفي العاصمه اللبنانيه بيروت.
8- وتعقد في شهر سبتمبر في (14/9/2010م) في العاصمه المصريه القاهره وفي العاصمه السوريه دمشق وفي مدينه صلاله في سلطنه عمان.
9- وتعقد في شهر أكتوبر في (17/10/2010م) في مدينه اسطنبول التركيه ومدينه الدار البيضاء المغربيه ومدينه دبي الاماراتيه.
10- وتعقد في شهر نوفمبر في (1/11/2010م) في العاصمه اللبنانيه بيروت وفي مدينه شرم الشيخ المصريه.
11- وتعقد في شهر ديسمبر في (12/12/2010) في العاصمه المصريه القاهره وفي مدينه دبي الاماراتيه وفي مدينه صلاله في سلطنه عمان
وتعقد في العاصمة الاردنيه عمان وفي العاصمة الماليزيه كوالالمبور في اليوم الاول وفي منتصف كل شهر ميلادي وبشكل دوري وعلى مدار العام ويعقد البرنامج التدريبي لمدة (7) ايام بواقع خمس ساعات تدريبيه و (10) ايام بواقع اربع ساعات تدريبيه يوميا ولمدة (14) يوم بواقع ثلاث ساعات تدريبيه يوميا", ويعقد البرنامج التدريبي باللغة العربيه . وفيما يلي المحتويات التفصيليه للبرنامج التدريبي

الاهداف:
- اطلاع المشاركين على ماهية ادارة الموارد البشرية ومهامها وواجباتها .
- تمكين المشاركين من اعداد الهياكل التنظيمية وبطاقات الوصف الوظيفي بجهود ذاتية.
- تمكين المشاركين من تقييم الوظائف حسب نظام الاوزان الكمية.
- تمكين المشاركين من تقنيات مقابلات التوظيف و الاختيار والتعيين.
- تمكين المشاركين من قياس العائد من عمليات التدريب.
- تمكين المشاركين من رسم و تخطيط المسارات الوظيفية و الاحلال الوظيفي.
- اطلاع المشاركين على اخر التطورات العلمية في مجال ادارة الموارد البشرية.
المعنيين:
مدراء و رؤساء اقسام الموارد البشرية و شؤون الموظفين والتدريب والتطوير الاداري وجميع العاملين في مجال ادارة الموارد البشرية و شؤون الموظفين.
المحتويات التدريبية:
· مقدمة لمفهوم ادارة الموارد البشرية و موقعها على الهيكل التنظيمي .
· ماهية و مهام وواجبات ادارة ادارة الموارد البشرية.
· انواع الهياكل التنظيمية و ميزات كل نوع منها، و ما هو الهيكل المثالي؟
· وسائل و مبادئ و أسس و مراحل و خطوات اعداد الهياكل التنظيمية الفعالة.
· عناصر و مكونات اعداد بطاقات الوصف الوظيفي.
· مراحل و خطوات اعداد بطاقات الوصف الوظيفي و مهام كل مرحلة.
· صفات و ميزات الوصف الوظيفي المثالي.
· عناصر و معايير تقييم أداء العاملين.
· مكونات النموذج الجيد الذي يجب استخدامة لتقييم أداء الموظفين.
· ايجابيات و سلبيات اعتماد الادارة بالاهداف و معايير التقدير في تقييم أداء الموظفين.
· عرض مجموعة من النماذج المستخدمة في بعض المؤسسات العالمية في تقييم أداء العاملين.

· اعداد خطط التدريب واستراتيجيات تحديد الاحتياجات التدريبية.
· مراحل التدريب و مهام كل مرحلة.وقياس العائد من عملية التدريب.
· تخطيط المسارات الوظيفية و الترقيات الخاصة بالعاملين.
· مراحل و استراتيجيات التوظيف الجيد. وتقنيات مقابلات التوظيف.
· تقييم الوظائف حسب مبدىء الاوزان الكمية بناء" على الاعباء الوظيفية بحيث يتم ايجاد الوزن الكمي لكل وظيفة و ايجاد النقاط المستحقة لكل وظيفة من خلال ما تحتاجة الوظيفة من المعرفة و حل المشكلات و المسؤولية و تحديد سلم الرواتب بطريقة فعالة.
· تمارين و حالات عملية.

ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.
ملاحظة (2): يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (4) كحد ادنى.
ملاحظة (3): يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات وارقام تلفونات بعض المشاركين ممن شاركوا في دوراتنا التدريبية من بلدكم

رسوم المشاركة :
يرجى التكرم بالعلم ان عدد المشاركين في برامجنا التدريبية لا يزيد عن سبعة مشاركين كأقصى حد و ذلك لتحقيق فائدة حقيقة لجميع المشاركين والتمكن من الخروج من جو المحاضره الى جو التدريب الحقيقي لذلك فان رسوم المشاركه تكون مرتفعة نوعا ما لتبلغ (2500) دولار امريكي او ما يعادلها بأي عملة اخرى تشمل رسوم المشاركة و الحقيبة التدريبية.
لمزيد من المعلومات يرجى الاتصال على :
جوال:00962795447255
هاتف:0096265355717
almjd-(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) :بريد الكتروني
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] الموقع الالكتروني:

فيما يلي لمحة مختصره عن المركز
ان مركز المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية و مقره الرئيسي في العاصمه الاردنيه عمان هو مركز متخصص بعقد البرامج التدريبيه في جميع البلدان العربية و بعض الدول الاجنبيه.

و هو من اوائل المراكز التدريبية في المنطقة العربية الذي قام بتنفيذ دورات تدريبية لمشاركين من مختلف الدول العربية حيث تم تدريب مشاركين من جميع الدول العربية دون استثناء و تم عقد دورات تدريبية في جميع الدول العربية وبعض الدول الاجنبيه و تشمل .

( السعودية و الامارات و البحرين وقطر وعمان و اليمن و مصر و سوريا و لبنان و ليبيا و الجزائر و المغرب و تونس و السودان وماليزيا و تركيا و قبرص و مالطا وهنقاريا و بلغاريا و روسيا و الفلبين اضافه الى مقرنا الرئيسي في الاردن)

وهذه الدورات في مجالات متعددة تشمل ( الجانب الاداري و المالي و الموارد البشرية و التخطيط و الجودة و العلاقات و القانون وادارة الذات و السلوك والسلامة والصحة المهنية)

كما اننا معتمدون لدى العديد من الوزارت و الدوائر و الحكوميه و البنوك و مجموعة كبيره من الشركات الحكوميه و الخاصة في جميع البلدان العربية.

كما ان سياستنا التدريبية تعمتد على تحقيق هدفيه اساسين و هما تحقيق الفائدة العلميه للمشاركين في الدرجة الاولى و تقديم جميع التسهيلات اللازمه للمشاركين اثناء مشاركتهم في دورات تدريبيه خارج بلدانهم و القيام بزيارات لاهم المعالم في البلد الذي تعقد به الدوره التدريبية بحيث يكون جميع المشاركين فريق عمل واحد في اوقاتهم الخاصه بعد انتهاء الجلسات التدريبية.

كما ان هدفنا الاستراتيجي يتمثل بتحقيق رضا المشاركين و مؤسساتهم و تحقيق الفائدة المرجوه من مشاركتهم بدوراتنا التدريبية من خلال تهيئة بيئة تدريبية مناسبه تتمثل بتوفير مدربين متمكنيين مشهود لهم بالخبرة و الكفاءة و بقاعات تدريبية مهيئة و بتعاون كبير من قبل ادارة المركز مع جميع المشاركين وتقديم التسهيلات اللازمه لهم و تذليل المشكلات.

وكما نفتخر بأن نسبة رضى المشاركين عن برامجنا التدريبية بلغت (93%) خلال عام 2008 و نطمح ان تصل الى (95%) لهذا العام.
وفيما يلي البرامج التدريبيه لمركز المجد حتى نهايه العام في مختلف المجالات تعقد في ختلف البلدان العربيه وبعض البلدان الاجنبيه


الموضوع:الدورات التدريبية لمركز المجد لعام 2009
تحية طيبة وبعد,,,
تهديكم المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية اطيب تحياتها و تتمنى لكم مزيدا من التقدم والازدهار.
و يسرنا دعوتكم للمشاركه ببرامجنا التدريبية في مختلف المجالات والتي ستعقد في الاردن ووماليزيا ومصر و تونس و المغرب و تركيا والامارات العربيه خلال عام 2009 وهي تعقد باللغة العربية وهذه البرامج هي:
1- التدريب الفعال وقياس عائد التدريب.
2- الاتجاهات المعاصرة في ادارة الموارد البشرية.
3- تنمية مهارات الادارة الوسطى.
4- تنمية المهارات الادارية و القيادية و الاشرافيه.
5- ادارة الجودة الشاملة و نظام ادارة الجودة الايزو 9001 اصدار عام 2008.
6- الامن والسلامه العامه
7- مهارات التخطيط و التخطيط الاستراتيجي و مؤشرات قياس الاداء الرئيسيه.
8- الاتجاهات المعاصرة في ادارة المشتريات و اللوازم و المخازن.
9- الاتجاهات المعاصرة في ادارة العلاقات العامة والتعامل مع كبار الشخصيات.
10-السكرتاريه المعاصره وادارة المكاتب.
11- خدمة العملاء والتعامل مع الجمهور.
12- ادارة المعرفة و الادارة الالكترونيه.
13- ادارة التغيير واعادة بناء العمليات الهندره .
14- المحاسبة الماليه.
15- الاتجاهات المعاصرة في التدقيق والرقابة الماليه.
16- اعداد وتحليل المزانيه العامه
17- الاتجاهات المعاصره في ادارة شؤون الموظفين
18- المهارات المتكامله في ادارة التدريب واعداد المدربين
19- فن الصياغة القانونيه
20- التحكيم التجاري الدولي
21- صياغه العقود التجاريه الدوليه
22- ضمانات الاستثمار والمقاصد القانونيه لتشجيعه
حيث سيتم عقد جميع البرامج التدريبية في نفس الوقت في المدن التاليه و حسب التوقيت امام كل منها وتعقد جميعها لمدة (14) او (10) ايام او (7) ايام وحسب المدة التي تناسبكم حيث يتم تقديم نفس المادة التدريبية ولكن بشكل مكثف (وكل موضوع من المواضيع السابق ذكرها يعتبر دورة تدريبية منفصله عن المواضيع الاخرى) كما وتعقد جميع الدورات في مقرنا في العاصمة الاردنيه عمان وفي العاصمة الماليزيه كوالالمبور في اليوم اول من كل شهر ميلادي وبشكل دوري شهريا وعلى مدار العام:
وفيما يلي تاريخ واماكن الانعقادل لجميع البرامج التدريبية
* تعقد جميع الدورات في العاصمة الاردنيه عمان وفي ماليزيا وفي مصر وفي المغرب في اليوم الاول وفي منتصف كل شهر ميلادي وعلى مدار العام اي في (1) وفي (15) من كل شهر.
*وتعقد جميعها في العاصمه البنانيه بيروت وفي مدينه اسطنبول في (17/10/2009م)
* وتعقد في مدينة الدار البيضاء المغربية والعاصمه السوريه دمشق في (17/11/2009م)
* وتعقد في العاصمة المصريه القاهرة وفي مدينه دبي الاماراتيه في (17/12/2009)

أي ان جميع البرامج التدريبيه و السالف ذكرها تعقد في مدينة الدار البيضاء المغربيه وفي العاصمه السوريه دمشق في (17/11/2009). وفي العاصمة المصريه القاهرة و في مدينه دبي الاماراتيه في (17/12/2009)........الخ وهكذا وتعقد في العاصمة الاردنيه عمان وفي العاصمة الماليزيه كوالالمبور شهريا في اليوم الاول وفي منتصف كل شهر ميلادي وعلى مدار العام

ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.
ملاحظة (2): يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (4) كحد ادنى.
ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات واسماء بعض المشاركين الذين شاركوا في بعض برامجنا التدريبيه من بلدكم للاستئناس برأيهم حول مركزنا