النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: استراتيجيات ادارة المشتريات والمناقصات والعقود والعطاءات

مشاهدة المواضيع

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
425

هام استراتيجيات ادارة المشتريات والمناقصات والعقود والعطاءات

استراتيجيات ادارة المشتريات والمناقصات والعقود والعطاءات


القاهرة – خمسة ايام – خلال الفترة من 6- 10/12/2009

أهداف البرنامج
تقديم مجموعة متكاملة من الاستراتيجيات الحديثة والمهارات والمعارف المعاصرة في مجال التفاوض الشرائي وممارسة الشراء (المناقصات – الممارسات – الاتفاق المباشر) وإبرام العقود واحالة العطاءات ومعالجة ما يظهر من مشكلات.
المحتويات:
ü مفهوم وأهمية وظيفة الشراء في المنظمات الحديثة
ü تخطيط الاحتياجات من المواد والشراء بالجودة المناسبة والكمية والأسعار المناسبة
ü طرق وإجراءات الشراء من المصدر المناسب في الوقت المناسب
ü تقييم عروض الموردين (فنيا – ماليا)
ü صياغة وتطوير العلاقات مع الموردين
ü الشراء عن طريق المناقصات والممارسات والاتفاق المباشر وكيفية تصميم المناقصات وإجراءات البت في العطاءات المقدمة وطرق احالتها .
ü مهارات إعداد العقود : تعريف العقد – المفهوم – الأركان - العناصر
ü مهارات التفاوض قبل التعاقد واتفاق المفاوض الناجح
ü الإبداع في التفاوض كأساس لمواجهة المشكلات التفاوضية
ü مهارات التفكير الابتكاري لتعزيز التفاوض والتعاقد في الشراء
ü مراحل وإجراءات التعاقد ومتطلباتها (استيعاب المشكلات المتوقعة قبل التعاقد والتنبؤ بها لتلافيها).
ü طرق احالة العطاءات والمناقصات ومتابعة تنفيذها
ü مشكلات شائعة في مجال الشراء والمناقصات وإبرام العقود .. مناقشة وتحليل .. وحلول مقترحه
ü المبادئ والأحكام القانونية التي تحكم التعاقد
ü مراجعة العقود : المفهوم – الأساليب – المهارات
ü المراجعة الشكلية
ü المراجعة القانونية
ü المراجعة الموضعية

المستفيدون:
ü مديري المشتريات والشؤون القانونية ومتخذي القرارات في إدارة العقود ومعاونيهم والممارسين لعملية المناقصات والعطاءات والمرشحين لشغل هذه الوظائف.
الرسوم:
ü (2000 دولار) شاملة المادة العلمية وحقيبة التدريب ومستلزماتها وإصدار الشهادات والاستراحات.


ادارة التدريب


معهد التدريب معتمد من :
وزارة الصناعة والتجارة الاردنية – وزارة التعليم العالي – معهد الادارة والقيادة في بريطانيا
ادارة التدريب


د.محمد أبــــــــــو محمود 00962795164831 &00962799855945
التعديل الأخير تم بواسطة محمد مصطفى محمد قوصيني ; 24/11/2009 الساعة 16:58 سبب آخر: اضافة هاتف

إقرأ أيضا...
رسالة ماجستير : أثر استراتيجيات ادارة الموارد البشرية في دعم برامج ادارة الجودة الشاملة

تعد الاستراتيجية خطة لتحليل الوضع التنافسي للمنظمة . وتهدف إلى تخصيص وتوظيف وتقييم الموارد المختلفة في المنظمة (مادية ، بشرية ، منظميه ) وذلك من اجل إعطاء وتوفير الميزة التنافسية للمنظمة ، إن الموارد... (مشاركات: 17)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي يتناول الإدارة الاستراتيجية للمؤسسات الرياضية والمهارات القيادية، الإدارة المالية للمؤسسات الرياضية ، والتسويق الرياضي والاستثمار الرياضي. تعتبر نقطة انطلاق قوية نحو فهم شامل للإدارة الرياضية الحديثة، مع تركيز عملي على أدوات التنفيذ والتخطيط الاستراتيجي


برنامج المعلوماتية الصحية - Health Informatics

برنامج تدريبي يتناول تطبيق المعلوماتية الصحية Health informatics بهدف تحسين جودة الرعاية الصحية وتوفير الخدمات الطبية المتطورة وتحقيق الدعم الكامل للقرارات الطبية من خلال المعلوماتية الصحية


دورة تخطيط النظام الغذائي لمرضى السمنة والنحافة

تعلم تقييم حالات السمنة والنحافة وطرق علاجهما وكيفية تخطيط النظام الغذائي الصحي لكل حالة والتخفيف من الأعراض الجانبية للسمنة والنحافة وإدارة وتنظيم وجبة غذائية متوازنة تلبي احتياجات الطاقة والأيض وكيفية رفع معدل الأيض وحرق الدهون و أساسيات الصيام المتقطع والداش دايت.


دورة تعلم اعداد تقارير الاستدامة ومنهجيات قياس الاثر التنموي

هذا البرنامج التدريبي المتخصص في قياس الاثر التنموي للمشروعات والبرامج التنموية على المدى الطويل يساعدك في صياغة أهداف واضحة وقابلة للقياس لتوجيه جهودك نحو تحقيق هذه الاهداف، ويزودك بالادوات والمعرفة اللازمة لاختيار المؤشرات التي تعكس الاداء الدقيق للمشروعات والبرامج التنموية ويعلمك جمع وتحليل البيانات بصورة علمية واستخلاص الرؤى منها، ويمكنك من اتخاذ قرارات مدروسة بناء على ادلة قوية، وبالتالي يعزز من قدرتك على تحديد نقاط القوة والضعف وزيادة الكفاءة في العمليات وتقليل الهدر ما يعود في النهاية على تعزيز ثقة المستثمرين والعملاء والشركاء في المؤسسة او المشروع التنموي.


ورشة الجدارات الوظيفية وتطبيقاتها في ادارة الموارد البشرية

ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم


أحدث الملفات والنماذج