الموضوع: كيف تختار تخصصك المهني في ثمان خطوات
كيف تختار تخصصك المهني في ثمان خطوات
كيف تختار تخصصك المهني
تقول الاحصائيات ان الانسان في بداية مشواره المهني يتنقل ما بين 7 الى 9 مهن مختلفة. وسواء كنت من هؤلاء الراغبين في تغيير مسارهم المهني أو من أولئك الذين يبحثون عن الوظيفة الأولى في حياتهم. فأنت في حاجة الى قراءة هذه المقالة بتروي. سنقدم لك من خلالها خلاصة تجارب عملية تفيدك في اتخاذ قرارك باختيار المهنة التي تناسبك.
حدد مهاراتك الفطرية:
كل انسان لديه عدد من المواهب الفطرية التي حباه الله بها منذ ولادته. ولم تأتي هذه المهارات نتيجة تعليم أو تدريب. هذه المهارات الفطرية تجعلك تستهلك وقتاً أقل في إنجاز أعمال تستغرق وقتاً أطول بالنسبة لاشخاص اخرين. وبأقل جهد ممكن بعكس الاخرين. هذه المواهب الفطرية هي السبب في أن بعض الاشخاص يحبون مهنهم بينما يكرهها الاخرون . قدرتك على تحديد هذه المواهب الفطرية واكتشافها بداية الطريق لاكتشاف اي المهن تناسبك دون غيرها.
حدد أسلوبك في العمل:
لكل منا اسلوب معين في ممارسة عمله. ادركنا ذلك أم لم ندرك . قد يتعارض اسلوبنا في العمل مع وظيفة معنية ومثال ذلك: يفشل البعض في الالتزام بمواعيد تسليم الاعمال اذا كانت بيئة العمل بيئة مرنة بينما يكونون شديدي الالتزام بمواعيد التسليم اذا كانت بيئة العمل صارمة واعتيادية. لذلك نقول أن أسلوب هؤلاء في العمل يتعارض مع متطلبات الوظيفة ومن الطبيعي أن هؤلاء الاشخاص لن ينجحوا في الوظائف التي تمارس في بيئة عمل مرنة.
حدد مكانك المفضل لممارسة العمل:
هل تفضل موقعا محدد لممارسة عملك. هل تفضل العمل من داخل المكتب أم من خارجه هل تمانع في السفر والانتقالات لاداء مهام العمل. البعض يفضلون عملا ميدانياً بينما يفضل أخرون العمل المكتبي. هذه التفضيلات سيكون لها أثر كبير في اختيار الوظيفة التي تناسبك.
هل تعشق التفاعل الاجتماعي:
هل تعشق العمل مع الاخرين كجزء من فريق. هل تتحمس لتقديم الدعم للاخرين ومساعدتهم في حل المشكلات. يشعر البعض بالخجل في التواصل مع الاخرين وقد يعيقهم ذلك عن ممارسة وظائف بعينها.
هل التوازن (الوظيفي-الحياتي) مهم بالنسبة لك:
كيف تقضي اجازتك الاسبوعية. هل تخرج مع ابناءك للتمتع بالهواء وممارسة الالعاب. هل تهتم بالأمور الاسرية بشكل يومي . ان كنت كذلك يجب أن تبحث عن عمل يوفر لك الفرصة للقيام بذلك ولا يتعارض مع اسرتك. كوظيفة ذات دوام ثابت لا تتطلب العملا لساعات اضافية.
كيف يراك الاخرون:
بعض الوظائف تتطلب منك ان تكون صاحب مواصفات خاصة في نظر الاخرين. وأن تكون معروفاً في وسطك الاجتماعي. فإن كنت متحدثاً لبقاً و ذو مظهر جذاب وشخصية استعراضية فأنت أيضا مؤهل للوظائف التي ترتبط بالتسويق والمبيعات والعلاقات العامة والاتصال الجماهيري. فمن المهم جدا أن تكتشف أولاً كيف يراك الناس وما يقبلونه منك وما لا يقبلونه.
هل تجيد عقد الصفقات بالرغم من الضغوط :
يجيد البعض العمل في المشروعات الكبيرة والهامة. ويعملون كصنارة للاعمال الكبيرة. هؤلاء هم اصحاب القدرة على عقد الصفقات بالرغم من الضغوط التي تمارس عليهم. ويختلف الناس في درجات تحملهم للضغوط فمنهم من يتأثر لأقل ضغط يمارس عليه. ومنهم من يجيد الوصول الى هدفه بالرغم من الأسلحة الموجهة الى رأسه. القاعدة الهامة التي يجب تعلمها :
اذا دفعتك ضغوط العمل الى التفكير في الهروب في الاتجاه الاخر. ابحث عن وظيفة أخرى فهذه الوظيفة لا تناسبك.
ما هو الراتب الذي تطمح الى الحصول عليه :
تختلف طموحاتنا في مستوى الراتب الذي نريده. فما تريده أنت لا يعجب شخص اخر. وقد يكون الحد الاقصى الذي أتوقعه أنا يمثل الحد الأدنى المقبول بالنسبة لشخص اخر.
كما أن مستوى الراتب المأمول يتخلف بالنسبة للشخص الواحد على مدار حياته. فما تقبله وأنت اعزب لن تقبله وأنت صاحب أسرة. يجب أن تحدد ما هو الأجر المناسب بالنسبة لك.
وهنا يجب أن تطلع على مستوى الاجور من حولك . وترصد بدقة احتياجاتك المالية. ولا تبالغ في الطموح حتى لا تحلق بعيدا في الخيال.
التغيير يقاد ولا يدار
هل تمر شركتك بعلمية تغيير ؟
هل ترى أن شركتك بحاجة الى التغيير وتخاف من الفشل ؟
ربما يكون السبب أنك تحاول إدارة التغيير بدلا ً من قيادته .
التغيير في الشركات سواء تضمن (... (مشاركات: 41)
السلام عليكم ..
كيف تختار تخصصك في الجامعة
Career: Choosing Your College Major
ترجمة: خالد محمد الحر
هل فكّرت وأنت صغير أن تصبح طبيبا عظيما، أو مدرسا، أو حتى ضابط شرطة؟ والآن بعد أن أصبحت... (مشاركات: 1)
كيف تختار زوجة تسعدك ؟؟؟
media/ZawojAA.rm (مشاركات: 2)
كيف تختار تخصصك وعملك ومجالك التجاري المناسب
YouTube - ظƒظٹظپ طھط®طھط§ط± طھط®طµطµظƒ ظˆط¹ظ…ظ„ظƒ ظˆظ…ط¬ط§ظ„ظƒ ط§ظ„طھط¬ط§ط±ظٹ ط§ظ„ظ…ظ†ط§ط³ط¨
المهندس سلمان الشمراني
... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع التشريعات والقوانين الرياضية والنظم القانونية للرياضة والحامية الدستوية للحق في الرياضة وهرمية التشريعات الرياضية والتشريعات الرياضية العربية و لوائح النظم الاساسية والجمعيات العمومية وغير العمومية بالمؤسسات الرياضية و تسوية المنازعات والتحكيم فى المجال الرياضى و دراسة مقارنة بين القانون المصرى والفرنسى فى تسوية المنازعات فى المجال الرياضى
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
اول شهادة تدريبية باللغة العربية في مجال انجاز عملية التحول الرقمي في شركتك حيث يسلط هذا الدبلوم التدريبي الضوء على استراتيجية التحول الرقمي والفوائد التي تحققها الشركات من هذا التحول والاستراتيجية الادارية في التحول الرقمي والمراحل الاستراتيجية للتحول الرقمي وتطبيقات التحول الرقمي مثل الشمول المالي والأمن السيبراني وتكنولوجيا بلوك تشين والحوسبة السحابة والبيانات الضخمة وانترنت الاشياء وتقنيات الواقع الافتراضي والذكاء الاصطناعي
دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.
برنامج تدريبي يشرح مفاهيم اختبار الاختراق واكتشاف الثغرات الأمنية في النظام أو التطبيق وتحليل الثغرات وتقييم خطورتها وتطبيق اختبار الاختراق للتطبيقات الويب وقواعد البيانات والشبكات والأجهزة ومنع استغلال الثغرات للوصول إلى المعلومات أو السيطرة على النظام وأمن التطبيقات واختبارها والامتثال للأخلاقيات والقوانين في مجال اختبار الاختراق