النتائج 1 إلى 8 من 8

الموضوع: نموذج لعمل تحليل SOWT تقييم نقاط القوة والضعف

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

نموذج لعمل تحليل SOWT تقييم نقاط القوة والضعف

اهلا بكم
هذا النموذج يستخدم في اجراء تحليل SOWT الذي يستخدم كأداة تحليل استراتيجي عامة في عدة مجالات كإدارة الأعمال والتسويق والتنمية البشرية وغيرها. وينقسم هذا التحليل كما كتبت حروفه الأربعة بالإنجليزية إلى S-W-O-T ويمكن تعريفها كما يلي:
  • القوة : عناصر القوة في المشروع والتي تميزه عن غيره من المشاريع وهى ترجمة لكلمة Strengths.
  • الضعف : نقاط الضعف في المشروع وهى ترجمة لكلمة Weaknesses.
  • الفرص : و هي التي يمكن أن تأتي من خارج المشروع وقد تؤدي على سبيل المثال إلى زيادة المبيعات وأيضاً يمكن أن تؤدي لزيادة الأرباح, وهي ترجمة لكلمة Opportunities.
  • التهديدات : وهي التي يمكن أن تأتي من خارج المشروع وتسبب اضطرابات للمشروع وهي ترجمة لكلمة Threats.

وباختصار لن تتمكن من التخطيط لاي اعمال بدون هذا النموذج الذي يعتبر بوابة الدخول لقياس الفرص والتحديات ونقاط القوة والضعف
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: free_SWOT_analysis_template.doc - حجم الملف: 33.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 6303
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية mhf2009
mhf2009 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
3

رد: نموذج لعمل تحليل SOWT تقييم نقاط القوة والضعف

بارك الله فيك على هذه المشاركه القيمه والمفيده.. أحسنت

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
1

رد: نموذج لعمل تحليل SOWT تقييم نقاط القوة والضعف

أريد نموذج لعمل تحليل لشركات الطيران وهل الشركة تكون ماشية فى إتجاه الصحيح

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: نموذج لعمل تحليل SOWT تقييم نقاط القوة والضعف

جزاكم الله كل خير .. لكم اجمل التحيات من غزة

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
653

رد: نموذج لعمل تحليل SOWT تقييم نقاط القوة والضعف

الشكر والتقدير على المجهود المبذول
محاسب قانونى فوزى عبد الشافى

Thanks and appreciation for the effort expended
FAWZY A.SHAFY A.AZIZ
Charterd Accountant – Tax Expert

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة المغربية
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
165

رد: نموذج لعمل تحليل SOWT تقييم نقاط القوة والضعف

عمل محترم شكرا لكم وفقكم الله

#7
الصورة الرمزية asd996
asd996 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
25

رد: نموذج لعمل تحليل SOWT تقييم نقاط القوة والضعف

الله يعطيك العافية .. بارك الله فيك
وجزاك الله خير

#8
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
11

رد: نموذج لعمل تحليل SOWT تقييم نقاط القوة والضعف

الله يعطيك العافية .. بارك الله فيك
وجزاك الله خير

إقرأ أيضا...
دورة الإجراءات المتقدمة لإجراء تقييم و تحليل المخاطر لكافة مقرات العمل (شهر نوفمبر؛ ديسمبر) ؛؛؛ سجل الان

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تحية طيبة وبعد دورة الإجراءات المتقدمة لإجراء تقييم و تحليل المخاطر لكافة مقرات العمل (ســجـل الان) * مكان انعقاد الدورة فى كلا من:- (مشاركات: 0)


نظرية الوعي بالعلاقات واستبيان تحديد نقاط القوة

تعتبر العلاقات هي القوة المحركة لكل مؤسسة، ويعتبر تحسين العلاقات بين أفراد الفريق الواحد من أهم المقومات التي تساعد على زيادة فاعلية الفريق وإنتاجيته. ولا يتم ذلك إلا من خلال فهم منظومة التحفيز... (مشاركات: 3)


ماذا تفعل شركتك اذا كانت في مربع التهديدات في SWOT

3. نقاط القوة × التهديدات: إن التوجه الأساسي لشركتك، إذا كانت تقع في هذا المربع هو: كيف يمكن استغلال نقاط القوة الداخلية للمشروع إلى أقصى حد، وذلك لمواجهة التهديدات الخارجية المحيطة بها؟ فإذا... (مشاركات: 0)


تخطيط القوة العاملة ومهارات تحليل و تقييم و توصيف الوظائف من كلية ولدنبرج الدولية

تخطيط القوة العاملة ومهارات تحليل و تقييم و توصيف الوظائف من كلية ولدنبرج الدولية للأستفسار : wicm32@yahoo.com Waldenburg International College الموقع الرسمى باللغة الانجليزية... (مشاركات: 0)


أمثلة حية على تحليل sowt & pestel

ارجو مساعدتي بطرح امثله على تحليل pestel &sowt شكرا (مشاركات: 4)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة الأمن السيبراني للأطفال والطلاب - CKTD

دبلومة CKTD هي أول دورة تدريبية من نوعها تم تصميمها خصيصا لفئة الطلاب والأطفال تستهدف شرح مفهوم أمن المعلومات والامن السيبراني وكيفية حماية الاطفال والطلاب من البرامج الخبيثة والاختراق ومواجهة المخاطر وتمكينهم من حماية اجهزتهم (الكمبيوتر والموبايل) بهدف حماية هذه الفئة من الوقوع ضحايا للجرائم الالكترونية مثل جرائم الابتزاز الالكتروني والتنمر الالكتروني وغيرها.


Mini MBA في ادارة المستشفيات والمؤسسات الصحية

أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.


دبلوم الادارة المالية المتقدمة وادارة المخاطر المالية

دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر


برنامج إعداد وكيل الشحن المعتمد

هل تبحث عن وظيفة "وكيل شحن دولي"، هذا البرنامج التدريبي المتقدم يؤهلك تماما لهذه الوظيفة حيث يجعلك ملما بالقواعد والمفاهيم المرتبطة بالتجارة الدولية، ودور وكيل الشحن الدولي، والمنظمات الدولية المرتبطة بالشحن الدولي، وستتعلم ايضا كيفية تأسيس وبناء هيكل تنظيمي لشركات الشحن الدولية، ومتطلبات العضوية في منظمة FIATA والخطوات التنفيذية لذلك.


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


أحدث الملفات والنماذج