الموضوع: إدارة التغيير ومتطلبات التطوير التنظيمي
رد: إدارة التغيير ومتطلبات التطوير التنظيمي
مقالة جميلة ومهمة ...
التغيير كلمة مخيفة .. تسبب القلق والتوتر للعاملين في أي منظمة .. أما كلمة التطوير تمثل رسالة عامة ومحصلتها رفع مستوى الأداء والإنتاجية في أي منظمة لمواكبة المنافسة الشرسة في جميع النواحي العملية , والتطلعات للرقي والتقدم ومواكبة المتغييرات التي تطرأ وتستجد على الساحة الخارجية للمنظمة ....
لذا عندما نحدد وصف دقيق لكلمة التغيير لابد أن نحدد الأهداف من التغيير حتى نقرر .. هل نغير أم نطور .
وهذا مثل بسيط لتقريب الصورة .. اذا قررت منظمة ما القيام بتغيير هيكلها التنظيمي . فإن اول ما يتبادر الى الذهن أن هناك تغيير ايضا في القوى البشرية ... والبحث عن اخرين اعلى وافضل كفائة .. اما اذا قلنا التطوير ... فسيتبادر الى الذهن العمل على رفع مستويات الأداء بالمنظمة من خلال تطوير هياكلها وتطوير القدرات والمهارات الفردية للعاملين بها من خلال الدورات المكثفة وورش العمل .. الخ .
شكرا لك أخي الكريم .
التعديل الأخير تم بواسطة kiki1 ; 17/5/2009 الساعة 21:22
جامعة الزيتونة الأردنية
كلية الأقتصاد والعلوم الإدارية
المؤتمر العلمي الدولي السنوي الثامن
إدارة التغيير ومجتمع المعرفة
أثر إبعاد القيادة التحويلية في إدارة التغيير التنظيمي
دراسة... (مشاركات: 19)
أولاً: مفهوم التطوير التنظيمي
خلال العقدين الماضيين برز مفهوم التطوير التنظيمي" Organizational Development" كإطار للتغيير المخطط لمساعدة التنظيمات على التكيف والتهيؤ للتغيرات في البيئة المحيطة.... (مشاركات: 3)
الواقع أن وظيفة التطوير ذات علاقة وطيدة بوظائف تخطيط القوى العاملة و الاختيار و التعيين، حيث ينظر إلى وظيفة التطوير على أنها هي الأهم بين الوظائف الأربع؛ و السبب في ذلك أن تلك الوظائف تركز على... (مشاركات: 1)
هناك عدد من التعريفات التي تناولت التطوير التنظيمي منها :
فرينش وبيل ”الجهد بعيد المدى لتحسين قدرات المنظمة على حل مشاكلها وتجديد عملياتها من خلال إدارة فعالة ومتعاونة لثقافة التنظيم وجماعية العمل... (مشاركات: 1)
3889
3890
**** دورة إدارة التغيير التنظيمي **** للرجال
أخصائي تطوير وظيفي المدرب أحمد بن عبدالله المنهبي (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متطور يهدف إلى تطوير قدرات المشاركين في مجالات الإدارة المتكاملة لسلسلة الإمدادت والتي تشمل المشتريات والتصنيع والتخزين والنقل والتوزيع وإدارة المعلومات اللازمة لدعم العمليات
ورشة تدريبية مكثفة تساعدك في التعرف على النظام الحديث في تأمين المعاملات المالية والتجارية - البلوك تشين - والتي يتوقع له ان يكون مستقبل التكنولوجيا المالية والتجارية وشرح اهم تطبيقاته الحالية والمستقبلية
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
رد مع اقتباس