الموضوع: توفير عمالة ماهرة لجميع الشركات والمحلات وكراجات السيارات وشركات المقاولات
توفير عمالة ماهرة لجميع الشركات والمحلات وكراجات السيارات وشركات المقاولات
التعديل الأخير تم بواسطة يووهوو ; 7/10/2013 الساعة 07:58
سبب آخر: اضافة معلومات
رسالة ماجيستير
الباحثه مهندسه هالة السادات
كليه الهندسه جامعة القاهرة فبراير 2010
معايير قياس اداء شركات المقاولات لنظام الجودة الشاملة
نموذج من ابتكار الباحثه ويشتمل على استمارة
استقصاء... (مشاركات: 33)
þ
o متابعة عقود النقل.
o متابعة السائقين وتحركاتهم من خلال اوامر شغل وتتبع حركتهم على من نقطة الانطلاق وحتى نقطة الوصول.
o سجل بالمتعاقدين (العملاء) وعقودهم... (مشاركات: 1)
نظام جلوبال لادارة الشركات والمصانع والمحلات فى مصر
هل سمعت عن نظام يزيد من مبيعاتك؟
ويجعل فريق العمل كله ملك يديك؟
يتواصل مع عملائك على مدار الساعة ؟
فى جلوبال
متخصصون متخصصون متخصصون ربط... (مشاركات: 0)
سفنكس
نظم مالية و إدارية متكاملة
متخصصون
متخصصون
متخصصون
متخصصون
ربط فروع
فى سفنكس فقط إدخل بيانات الفاتورة ويقوم هو مباشرة بكافة... (مشاركات: 1)
سفنكس
نظم مالية و إدارية متكاملة
متخصصون
متخصصون
متخصصون
متخصصون
ربط فروع
فى سفنكس فقط إدخل بيانات الفاتورة ويقوم هو مباشرة بكافة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص لمديري ومشرفي اقسام التسويق حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق التسويق بطريقة احترافية
شهادة دبلوم تدريبي تخصصي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم خدمات التغذية بالمستشفيات والمنشآت الصحية، وتعريف المشارك بأهمية إدارة التغذية، وطريقة التخطيط والتنظيم والتقييم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية.
برنامج تدريبي موجه لمديري ومسئولي المشتريات في الشركات حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي المتميز ادارة المشتريات والتحولات الحديثة وسياسة الشراء واسس ممارسة اعمال الشراء واساليب اختيار الموردين ومنهجيات خفض تكاليف المشتريات.
دورة تدريبية تهدف إلى تاهيل الراغبين في العمل في وظيفة ضمن مجال التسويق أو المبيعات أو خدمة العملاء. يعتبر هذا البرنامج نقطة البداية للدخول في هذا المجال. يقدم للمشاركين التأهيل اللازم لفهم والالمام بأساسيات المجال.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
رد مع اقتباس