نرجو المعاونة فى إنشاء هيكل تنظيمى كامل لمصنع تعبئة مياه وعصائر
المصنع مكون من
1 خط تعبئة كاسات
2 خط تعبئة جالونات
3 خط تعبئة قوارير600 مل و330 مل
4 خط إنتاج الثلج
5 خط إنتاج العصير
6 لدينا مخزن وسيارات نقل وتوزيع
ولكم جزيل الشكر
نرجو المعاونة فى إنشاء هيكل تنظيمى كامل لمصنع تعبئة مياه وعصائر
المصنع مكون من
1 خط تعبئة كاسات
2 خط تعبئة جالونات
3 خط تعبئة قوارير600 مل و330 مل
4 خط إنتاج الثلج
5 خط إنتاج العصير
6 لدينا مخزن وسيارات نقل وتوزيع
ولكم جزيل الشكر
هذا العمل يحتاج الى تواصل بين من يقوم به وادارة المصنع وعقد جلسات متكررة مع عدد من الاطراف
اذ أن الهيكل التنظيمي لمصنع ما لا يمكن أن ينطبق على مصنع اخر
ارجو الاطلاع على الموضوع التالي
https://www.hrdiscussion.com/hr10602.html
وفقكم الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
محترف
اقترح عليكم بالسؤال عن مراكز متخصصه لإنشاء الهياكل المناسبه للمصانع وعندها يتم تحديد الأنسب منها، وبعد ذلك يتم عقد اجتماعات متكرره كما ذكر الاستاذ المشرف العام، وعندها سيكون الهيكل مطابق لواقع المصنع.
وفق الله الجميع
جزاكم الله خيرا على الرد والإفادة
شكرا جزيلا
خالص تحياتى وتقديرى يمكنكم التواصل للاتفاق على العمل المطلوب egycon51 على الياهو
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني الكرام انا محتاج هيكل تنظيمي لشركة مقاولات كبرى ارجوكم ياخوان ويكون بالعربي لو تكرمتم (مشاركات: 3)
اقدم اليكم ملف عن: تعبئة مياه الشرب ... فى المرفقات (مشاركات: 0)
مدير مصنع تعبئة مياه شرب ( مهندس ميكانيك ) خبرة اكثر من 16 عاماً بسوق العمل السعودي يرغب بالعمل بإحدى دول الخليج للتواصل الرجاء المراسلة على الايميل التالي : MIH_1@ hotmail.com Drinking Water... (مشاركات: 0)
مدير مصنع تعبئة مياه شرب ( مهندس ميكانيك ) خبرة 15 عاماً بسوق العمل السعودي يرغب بالعمل بإحدى دول الخليج للتواصل الرجاء المراسلة على الايميل التالي : MIH_1@ hotmail.com Drinking Water Plant... (مشاركات: 2)
مدير مصنع تعبئة مياه شرب ( مهندس ميكانيك ) خبرة 15 عاماً بسوق العمل السعودي يرغب بالعمل بإحدى دول الخليج للتواصل الرجاء المراسلة على الايميل التالي : MIH_1@ hotmail.com Drinking Water Plant... (مشاركات: 0)
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الأساسية لتمكينك من جمع وعرض وتحليل البيانات. وتأهيلك لإحداث تأثير شخصي كبير داخل شركتك، ستجعلك هذه الدورة التدريبية قادراً على فهم البيانات المقدمة أو استخدام البيانات لاتخاذ قرارات تجارية واستثمارية جادة و ذات معنى.
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك
رد مع اقتباس