هناك من الناس من يولد ليكون قائداً ، فهو يتمتع بالفطرة ببعض [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] ، ولكن معظم بنى البشر يكتسب هذة المهارات رويداً رويداً و يرتقى سلم النجاح و السلم الوظيفى و لكن من الناس من يدمر حياته المهنية و الوظيفية فقط بسبب إتباعه لسلوكيات خاطئة فى محل عمله و فيما يلى :
10 أشياء لا يجب أن تقوم بها أبداً فى محل عملك
1- قول أو كتابة شئ لا تحب أن يشيع بين أصدقائك فى العمل ، فهذا يحفظ لك خصوصيتك .
2- الإعتذار الزائد ...جميعنا يرتكب الأخطاء و فى العمل الأخطاء مكلفة و لكن الإعتذارات المطولة قد يزيد الأمور سوءاً ، فيكفى أن تعتذر وأن تحاول تحسين الوضع .
3- أخذ الهاتف الجوال معك إلى دورات المياة و لا تستخدمه فيها أبداً و ابتعد عنه قليلاً حتى لا توصم بأنك مدمن على إستخدامه وبأنك لا يمكنك تركه ل24 ساعة .
4- عدم التمادى فى الجدل كثيراً مع مديرك و تعلم كيفية التعامل مع المدير سيئ الطباع حتى لا تفقد عملك سريعاً .
5- البحث عن المتاعب ...أحياناً يبحث الموظف عن المشاكل خاصة وإن كان فى مزاج سيئ ...فإن كنت من هؤلاء ابتعد قدر الإمكان عن زملائك فى هذا اليوم و تعامل معهم بوجه مبتسم فليس لأحد ذنب فيما تمر به أياً كان .
6- قطع وعود لا يمكن الوفاء بها ، و وضع إلتزامات مبالغ فيها و التظاهر و الكذب بشأن إمتلاك مهارات لا تملكها .
7- الغضب سريعاً و التحدث فى أروقة العمل بصوت مرتفع و التسبب فى إزعاج الأخرين . فأنت لإى هذة الحالة تكن مثلك مثل من يقطع الطريق .
8- قول أو فعل أشياء لا يحب الأخرون رؤيتها أو سماعها .
9- التصرف كالأحمق و الثرثرة كثيراً و تقديم الشكاوى فى الأخرين .
10- وصف زملاء و [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] بصفات قبيحة و نعتهم بألفاظ لا تليق ...فيوماً ما سيعرف الجميع ما قلته و سيكون موقفك صعب حينها.
هل فكرت يوماً لماذا اخترت عملك دون غيره ؟ هل هو مناسب لأسلوبك و حياتك و يحقق لك النجاح ؟ عليك قبل أن تعمل أن تبحث عما هو مناسب لك و بعد أن تعمل عليك أن تقيم نفسك قبل غيرك خاصة وإن كنت أنت صاحب العمل... (مشاركات: 2)
وظيفتي
تجنب تلك الأخطاء في سيرتك الذاتية!
هناك العديد من الأخطاء الفادحة التي يرتكبها الباحثون عن وظائف عند إعداد سيرتهم الذاتية، مما يضفي عليها صبغة غير مهنية، ويجعل مسؤولي التوظيف ... (مشاركات: 1)
قد تكون وظيفة أحلامك على بعد خطوات قليلة منك، لكن سلوكك أثناء مقابلة العمل يمكن أن يكون السبب الرئيسي في فشلك في الحصول على هذه الوظيفة، نتيجة بعض الأخطاء - التي على تفاهتها - قد تتسبب في تدمير... (مشاركات: 0)
تجنب انتقاد الاخرين مباشره
ان فكرة الانتقاد لما لها من صلة بالحياة الهادئة تعتبر مؤشرا على واحدة من اكثر الميول غير الصحيحة وغير الطيبة وهذه فكرة احد اصدقائي الدكتور جورج برانسكي.
مثلما ننتقد... (مشاركات: 0)
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات اللازمة لفهم كيفية إنشاء نظام للمشتريات الإلكترونية ثم تطوير المهارات التي يمكنهم استخدامها لإدارة النظام في مؤسستهم. كما أنه يزود المشاركين بالمهارات اللازمة للتفاوض بشأن العقود الإلكترونية مع الموردين باستخدام الاستراتيجيات للحصول على وضع مربح للجانبين.
تغطي دورة مهندس الجودة المعتمد كافة أسس ومباديء نظام إدارة الجودة طبقًا للمواصفة القياسيةISO 9001/2015 ، كما تتناول شرح البنية التحتية لمنظومة الجودة، وكيفية استخدام أدوات رقابة الجودة، والتعرف على مؤشرات الأداء الرئيسية ومنهجيات تحسين نظم وعمليات الجودة، بالإضافة إلى المراجعات الداخلية طبقًا للمواصفات الدولية ISO 19011/2018.
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.