شروط والتفاصيل: الخبرة في مجال التسويق وجود سيارة العمر ما بين 25 _ 35 سنة حسن المظهر ان يكون جاد ويتحمل ضغوط العمل المميزات راتب ثابت عمولة حوافز ومكافات بعد فترة التجربة والتثبيت يضاف اليه البدلات الاخرى
شروط والتفاصيل: ثانوية عامة كحد ادنى اجادة اللغة الانجليزية تحدثا وكتابة من مزايا الوظيفة تامينات اجتماعية تامين صحي تدريب تطويري على مدار العام زيادات سنوية وحوافز
شروط والتفاصيل: ثانوية عامة كحد ادنى اجادة اللغة الانجليزية تحدثا وكتابة من مزايا الوظيفة تامينات اجتماعية تامين صحي نادي صحي ثلاث وجبات يوميا على مدار الاسبوع تدريب تطويري على مدار العام زيادات سنوية وحوافز
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وظائف اليوم الخميس 30 ذو الحجة
(اضغط على مسمى الوظيفة لمشاهدة التفاصيل)
حراس ومشرفين امن (ذكور واناث)
العدد المطلوب : 100
شروط والتفاصيل: مطلوب عدد من... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وظائف اليوم الاثنين 20 ذو الحجة
(اضغط على مسمى الوظيفة لمشاهدة التفاصيل)
موظف استقبال
العدد المطلوب : 1
شروط والتفاصيل: * سعودي الجنسية * متزوج *... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وظائف اليوم الخميس 9 ذو الحجة
(اضغط على مسمى الوظيفة لمشاهدة بقية التفاصيل )
مديرة تسويق
العدد المطلوب : 3
شروط والتفاصيل: يشترط خبره
القسم تسويق (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مسمى الوظيفة : مترجمه
العدد المطلوب : 3
شروط والتفاصيل: جامعيه ويفضل من لديها خبرة بالترجمه او التدريس من قبل... ترسل السيرة الذاتيه على الايميل++++ موضح عنوان... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مراقبة تكاليف الغذاء في المطاعم والمقاهي والخطوات العملية المتبعة في احتساب التكاليف اليومية والرقابة على الإنتاج واحتساب التكاليف حسب الصنف أو المشروب والتقرير الشهري لمحاسب التكاليف وتسعير المواد المنصرفة من المخازن وإجراءات التخزين والصرف والرقابة على المخازن وتقارير الإيرادات والمصروفات في المطاعم والمقاهي
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
برنامج تدريبي موجه لمديري ومسئولي المشتريات في الشركات حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي المتميز ادارة المشتريات والتحولات الحديثة وسياسة الشراء واسس ممارسة اعمال الشراء واساليب اختيار الموردين ومنهجيات خفض تكاليف المشتريات.