لتقييم الجدوى من[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] وفاعليته عليك أولاً أن تتعرف على المتدرب وذلك من أجل جعل جلسات التدريب فعالة و ذات فائدة ، فيجب عليك أن تحلل المشاركين فيها و أن تجد أجوبة عما يلى فيما يخص المتدربين و التدريب نفسه :
1- ما هى الخلفية الخاصة بكل متدرب ؟
* هل حصل المتدرب ( الموظف ) على نفس التدريب من قبل ؟
* لماذا رأى مديره أنه فى حاجة إلى المزيد من التدريب ؟
* هل للمتدرب أى علاقة بالشخص القائم على تدريبه ؟
* ما هى المسؤولية التى تقع على عاتق المتدرب ؟
2- ما هى الخصائص الديموغرافية لمجموعة المتدربين ؟
* كم عدد المتدربين فى المجموعة ؟
* ما هو متوسط العمر ؟
* ما هى نسبة عدد السيدات للرجال ؟
3- ما هو المستوى التعليمى لمجموعة التدريب ؟
* ما هو مستوى خبراتهم ؟
*ما مدى إلمامهم بوضوع جلسات التدريب ؟
* هل يوجد جزء منهم أكثر دراية وإلمام بالموضوع الرئيسي للتدريب أكثر من الجزء الأخر ؟
4- ما هو الإتجاه العام للمجموعة ؟
* هل هذا التدريب إختيارى أم إجبارى ؟
* هل يريدون حقاً حضور التدريب والإستفادة منه ؟
* ما هو رأيهم فى القائم على التدريب ؟
* هل يتقبل أفراد المجموعة بعضهم البعض؟
5- ما هى التوقعات الخاصة بالتدريب عموماً ؟
* هل يتمكن المتدرب من تلبية حاجات المتدربين ؟
* هل سيستفيد المشاركين فى التدريب منه بشكل جيد ؟
* هل سيعود التدريب بالنفع على المتدرب و الشركة ؟
* ما هى الأثار [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] التى قد تترتب على هذا التدريب ؟
إختيار الش خص المناسبللوظيفة من الأدوار الرئيسية فى مجال الموارد البشرية والنموذج المرفق يساعدك كأحدالعاملين فى هذا المجال على تقييم المتقدم للوظيفة بشكل مهنى . *** من النماذج ذات الصلة : نموذج... (مشاركات: 2)
يقوم أنموذج تقييم الجدوى بتحديد الطريقة أو الأسلوب لتقييم جدوى مشروع الشراكة. وتعتبر الجدوى أساسية في تحقيق القيمة مقابل المال لمشروع الشراكة بين القطاعين العام والخاص. لذلك فهي عنصر أساس لدراسة... (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.
اذا كنت مهتم بالعمل وفقا لرؤية السعودية 2030، فإنك تعلم أن احد اهم اركان هذه الرؤية هو تحسين العمل المجتمعي، واتاحة الفرصة للمبادرة المجتمعية في شتى المجالات، وقد صممنا هذا البرنامج التدريبي الفريد لتأهيل المشاركين على تعلم كيفية تصميم وادارة المبادرات المجتمعية لمعالجة قضايا المجتمع وكيفية تحويلها الى مشاريع تنموية وذلك بهدف تعزيز حركة المجتمع بإتجاه رفع درجة الوعي بالقضايا المجتمعية وتحويل المجتمع السعودي الى مجتمع منتج عن طريق خلق بيئة داعمة لنجاح الفرد والعمل باستقلالية وتنمية مهاراته في ادارة مشروعه الصغير بما يحقق اهداف رؤية السعودية 2030 في تنويع مصادر الدخل.
دورة تدريبية متكاملة في برنامج Peachtree والذي يعد واحدا من اهم البرامج المحاسبية المستخدمة فى الشركات متوسطة الحجم والصغيرة فى العديد من الدول العربية وذلك نظراً لانحفاض سعره بالمقارنة ببرامج آخرى ”الاوراكال و الساب” وبالاضافة الى ما يتميز اليه البرنامج من ادوات تساعد الادارة
أيًا كان مجال عملك أو دراستك فأنت تحتاج لتعلم مهارات التفاوض والاقناع في حياتك بشكل عام، وبشكل خاص إذا كنت تعمل في مجال المبيعات أو خدمة العملاء أو أي مجال تتواصل فيه مع العملاء بشكل مباشر، فأنت بحاجة لاكتساب مهارات التفاوض والاقناع، لكسب ثقة العملاء وتحقيق أهداف عملك بسهولة. في هذا الكورس ستتعلم مهارات التفاوض الفعال، وكيفية التصرف في المواقف التي تحتاج تفاوض، كما ستتعلم أيضًا طرق وأساليب الاقناع، من خلال الشرح النظري والعملي لاكتساب هذه المهارات والتدرب عليها.
يهدف هذا البرنامج التدريبي الى تعليمك آليات التواصل مع الأسواق العالمية لتصدير المنتجات المحلية وكيفية تنفيذ صفقات التصدير التجاري بشكل آمن من خلال الانترنت، وكيف تقوم بتأمين اعمالك عند تصدير المنتجات المحلية من خلال الانترنت