لتقييم الجدوى من[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] وفاعليته عليك أولاً أن تتعرف على المتدرب وذلك من أجل جعل جلسات التدريب فعالة و ذات فائدة ، فيجب عليك أن تحلل المشاركين فيها و أن تجد أجوبة عما يلى فيما يخص المتدربين و التدريب نفسه :
1- ما هى الخلفية الخاصة بكل متدرب ؟
* هل حصل المتدرب ( الموظف ) على نفس التدريب من قبل ؟
* لماذا رأى مديره أنه فى حاجة إلى المزيد من التدريب ؟
* هل للمتدرب أى علاقة بالشخص القائم على تدريبه ؟
* ما هى المسؤولية التى تقع على عاتق المتدرب ؟
2- ما هى الخصائص الديموغرافية لمجموعة المتدربين ؟
* كم عدد المتدربين فى المجموعة ؟
* ما هو متوسط العمر ؟
* ما هى نسبة عدد السيدات للرجال ؟
3- ما هو المستوى التعليمى لمجموعة التدريب ؟
* ما هو مستوى خبراتهم ؟
*ما مدى إلمامهم بوضوع جلسات التدريب ؟
* هل يوجد جزء منهم أكثر دراية وإلمام بالموضوع الرئيسي للتدريب أكثر من الجزء الأخر ؟
4- ما هو الإتجاه العام للمجموعة ؟
* هل هذا التدريب إختيارى أم إجبارى ؟
* هل يريدون حقاً حضور التدريب والإستفادة منه ؟
* ما هو رأيهم فى القائم على التدريب ؟
* هل يتقبل أفراد المجموعة بعضهم البعض؟
5- ما هى التوقعات الخاصة بالتدريب عموماً ؟
* هل يتمكن المتدرب من تلبية حاجات المتدربين ؟
* هل سيستفيد المشاركين فى التدريب منه بشكل جيد ؟
* هل سيعود التدريب بالنفع على المتدرب و الشركة ؟
* ما هى الأثار [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] التى قد تترتب على هذا التدريب ؟
إختيار الش خص المناسبللوظيفة من الأدوار الرئيسية فى مجال الموارد البشرية والنموذج المرفق يساعدك كأحدالعاملين فى هذا المجال على تقييم المتقدم للوظيفة بشكل مهنى . *** من النماذج ذات الصلة : نموذج... (مشاركات: 2)
يقوم أنموذج تقييم الجدوى بتحديد الطريقة أو الأسلوب لتقييم جدوى مشروع الشراكة. وتعتبر الجدوى أساسية في تحقيق القيمة مقابل المال لمشروع الشراكة بين القطاعين العام والخاص. لذلك فهي عنصر أساس لدراسة... (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
كورس تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل عمال البوفيه Office Boy يتناول أساسيات ومبادئ النظافة وأعمال التنظيف و أداب واتيكيت الضيافة في المكتب و الاعمال المكتبية للأوفيس بوي و مبادئ الأمن والسلامة المهنية للأوفيس بوي
دورة تدريبية مكثفة لشرح اساسيات التجارة في المناطق الحرة وقوانين واجراءات التخليص الجمركي وقوانين المناطق الحرة و حالات الصادر والوارد في المناطق الحرة والنماذج والمستندات في الشحن الدولي وعقود التجارة الدولية وطرق السداد
دورة ادارة الجودة الشاملة في المستشفيات هي برنامج تدريبي مخصص للعاملين في ادارات الجودة بالمستشفيات والمؤسسات الصحية، حيث يؤهلك للإلمام بمفاهيم الجودة الشاملة وادارة القوة البشرية بالمستشفى وبناء فريق الجودة وادارة الجودة وعلاقتها بسلامة المرضى مع شرح لمنهجيات تحسين الجودة.