لتقييم الجدوى من[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] وفاعليته عليك أولاً أن تتعرف على المتدرب وذلك من أجل جعل جلسات التدريب فعالة و ذات فائدة ، فيجب عليك أن تحلل المشاركين فيها و أن تجد أجوبة عما يلى فيما يخص المتدربين و التدريب نفسه :
1- ما هى الخلفية الخاصة بكل متدرب ؟
* هل حصل المتدرب ( الموظف ) على نفس التدريب من قبل ؟
* لماذا رأى مديره أنه فى حاجة إلى المزيد من التدريب ؟
* هل للمتدرب أى علاقة بالشخص القائم على تدريبه ؟
* ما هى المسؤولية التى تقع على عاتق المتدرب ؟
2- ما هى الخصائص الديموغرافية لمجموعة المتدربين ؟
* كم عدد المتدربين فى المجموعة ؟
* ما هو متوسط العمر ؟
* ما هى نسبة عدد السيدات للرجال ؟
3- ما هو المستوى التعليمى لمجموعة التدريب ؟
* ما هو مستوى خبراتهم ؟
*ما مدى إلمامهم بوضوع جلسات التدريب ؟
* هل يوجد جزء منهم أكثر دراية وإلمام بالموضوع الرئيسي للتدريب أكثر من الجزء الأخر ؟
4- ما هو الإتجاه العام للمجموعة ؟
* هل هذا التدريب إختيارى أم إجبارى ؟
* هل يريدون حقاً حضور التدريب والإستفادة منه ؟
* ما هو رأيهم فى القائم على التدريب ؟
* هل يتقبل أفراد المجموعة بعضهم البعض؟
5- ما هى التوقعات الخاصة بالتدريب عموماً ؟
* هل يتمكن المتدرب من تلبية حاجات المتدربين ؟
* هل سيستفيد المشاركين فى التدريب منه بشكل جيد ؟
* هل سيعود التدريب بالنفع على المتدرب و الشركة ؟
* ما هى الأثار [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] التى قد تترتب على هذا التدريب ؟
إختيار الش خص المناسبللوظيفة من الأدوار الرئيسية فى مجال الموارد البشرية والنموذج المرفق يساعدك كأحدالعاملين فى هذا المجال على تقييم المتقدم للوظيفة بشكل مهنى . *** من النماذج ذات الصلة : نموذج... (مشاركات: 2)
يقوم أنموذج تقييم الجدوى بتحديد الطريقة أو الأسلوب لتقييم جدوى مشروع الشراكة. وتعتبر الجدوى أساسية في تحقيق القيمة مقابل المال لمشروع الشراكة بين القطاعين العام والخاص. لذلك فهي عنصر أساس لدراسة... (مشاركات: 4)
دبلوم تدريبي متقدم في إدارة الأعمال يؤهل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم والتطبيقات الحديثة في ادارة الاعمال. ومساعدتهم في الوصول الى الوظائف القيادية العليا في الشركات.ويساعد الافراد الراغبين في تغيير مسارهم المهني الى مجال إدارة الأعمال، يشمل الدبلوم خمسة محاور تتم دراستها بواسطة مجموعة من اميز المحاضرين في مجالات الادارة المختلفة.
برنامج يتناول موضوع التشريعات والقوانين الرياضية والنظم القانونية للرياضة والحامية الدستوية للحق في الرياضة وهرمية التشريعات الرياضية والتشريعات الرياضية العربية و لوائح النظم الاساسية والجمعيات العمومية وغير العمومية بالمؤسسات الرياضية و تسوية المنازعات والتحكيم فى المجال الرياضى و دراسة مقارنة بين القانون المصرى والفرنسى فى تسوية المنازعات فى المجال الرياضى
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
برنامج متخصص في المحاسبة الالكترونية للمصانع باستخدام الاكسل المحاسبى وكويك بوكس المكتبى QuickBooks Desktop وسيج 50 بيتش ترى Sage 50 Peachtree يشرح للمتدربين حساب التكاليف لكل امر انتاجى وتقييم وجرد المخزون الكترونياً وحساب الايرادات والمصروفات على مستوى الصنف وحساب الارباح الشهرية وإدارة حسابات الشركة والمصروفات النثرية والعمومية الخاصة وحسابات الموردين، الموظفين، البنوك، والحسابات العامة وتحويل كل المعاملات اليومية لنشاطك إلى قيود محاسبية وترحيل العمليات إلى الحسابات تلقائيا بدون أن يقوم المحاسب بتسجيل القيود مرة أخرى والتقارير التحليلية للمصروفات لكل بند والمقارنات شهريا او ربع سنويا او سنويا
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.