CURRICULLUM VITAE
NAME : MURTADA ABD EL.HADI MURTADA MAHMOUD
[IMG]file:///C:/Users/misho/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.jpg[/IMG]
BIRTH: PORTSUDAN 1\MAY1980
GENDER: MALE
NATIONALITY : SUDANESE
S0CIAL STATUS : MARRED
CURRENT ADDRESS : KHARTOUM _ASSAHAFA BLOCK NO (29) HOUSE150
CELL PHONE : (+249) 122523646 _(+249) 918249939
E.MAIL: :murtadabibi51@hotmail.com [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
OBJECTIVE : Seeking a challenging position where my skills can be put in bettar use to achieve my organization goals EDUCATION :
· SECONDRU SCHOOL : SAEED BAWARITH SECONDRY SCHOOL
· UNIVERSITY : SUDAN UVEVERSITY OF SCIENCESE & TECHNOLOGY
· SUDAN ACADEMY OF SCIENCES [MBA]
· MASTER DEGREE BUSINESS ADMINISTRATION – SUDAN ACDEMY OF SCEINCE
· LANGUAGE SPOKEN : ARABIC &ENGLISH
· QUALIFCATION:
· -HONOR BACHELOR OF AGRICULTURAL MECHANIZATION2005
· MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION –SUDAN ACADIMY OF SCIENCES -2013 TRAINING:
- DIPLOMA COMPUTER SCIENCE
- DIPLOMA LETTLE PROJECTS MANAGEMENT
- DIPLOMA :NEURO LINGUISTIC PROGRAMMING (NLP)
- SKILLS: FAST LEARNING .PATIENCE &CAPACITY OF WORKING INA
MULTINATION ENVIRONMENTIN TEAMWORK
- PROBLEMSOLVING , COMMUNICATION TEAM PLAYER SKILLS
PLANNING & ORGANIZATION , LEADERSHIP & MOTOVATION SKILLS .& INITIATIVE REFERNCES :
· PROFESSOR :HASSAN IBRAH MOHMED Professor & lecturer at department of agriculture engneering , sudan uninersity of science & technology ,collage of agricultural studies ,shambet
· MR. NOOR AZMY :chief officer keer-misc logistic co [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] tell :+60192281177
· ENG: MOHAMMED DAHAB : tech &leasing HQ African leasing co
Tell no : 0912600457 . +966598493990
· WORK POSITION :
· MAITENANCE ENGNEER 2006 to2008
· Job position :
- . receive & open new jobs
- determine what job are not finished
- check workshop situation
- insure what labour are available .
- cheching resourceseavailble ( stock ,tools , equipment ) .
- revewing what mintinance or repairing are needed .
- distribute work to there technetoins .
- check vehicle after job is done .
- introduce reports (invitory ,sparparts ,workers ,equipment , vehicles status ,
· KEER MISC LOGESTIC LTD CO
· OPRATION SUPPERVISOR 2008 to 2010
· Job position :
· Checking cargo at all level
· Daily reports .
· Moninor & direction of movement of trucks .
· Help&support technical services outsite of stations .
· Supervising all procedure on the as deligator from co
· Accedants procedure treatment .
· Loading & offloading processing .
· Custmer communication .
· Monitor drivers performance LOGESTIC & ADMINISTRATIVE OFFICER AFRICAN LEASING COMPANY LTD FROM NOVEMBER 2009 UNTIL 2011 · Procuring of Commodities and Supplies needed for implementation of programs · Ensuring that procurement is conducted in compliance with organization, donor and host country regulations · Document all procurement · Delivery of Commodities/construction materials to the field · Providing transportation to operational and administrative staff · Manage the vehicle park · Management of storage and distribution of commodities · Providing and ensuring the correct use and functioning of the means of communication (Radios, Sat Phone, mobile..) to operations in the country · Provision of asset and other services required for implementation of the programs · Follow asset movements through regular reports · Follow up any cost related to service provided to program and support staff (communication, food, maintenance) · Inventorization and maintenance of assets and stocks · Provision of food supplies for all staff · Provision of technical assistance for IT · Implementation of Security standards · Implementation of Safety standards GENERAL CO.ORDINATOR & AGRECULTURAL ENGNEER2011 UP TO NOW FREE WORK as contractor or subcontractor
· Agricultural mechanic engineer
· Maintenances engneer
· Irrigation system emplimentation
· Construction & building & bridges as subcontractor
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.
اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها