CURRICULLUM VITAE
NAME : MURTADA ABD EL.HADI MURTADA MAHMOUD
[IMG]file:///C:/Users/misho/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.jpg[/IMG]
BIRTH: PORTSUDAN 1\MAY1980
GENDER: MALE
NATIONALITY : SUDANESE
S0CIAL STATUS : MARRED
CURRENT ADDRESS : KHARTOUM _ASSAHAFA BLOCK NO (29) HOUSE150
CELL PHONE : (+249) 122523646 _(+249) 918249939
E.MAIL: :murtadabibi51@hotmail.com [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
OBJECTIVE : Seeking a challenging position where my skills can be put in bettar use to achieve my organization goals EDUCATION :
· SECONDRU SCHOOL : SAEED BAWARITH SECONDRY SCHOOL
· UNIVERSITY : SUDAN UVEVERSITY OF SCIENCESE & TECHNOLOGY
· SUDAN ACADEMY OF SCIENCES [MBA]
· MASTER DEGREE BUSINESS ADMINISTRATION – SUDAN ACDEMY OF SCEINCE
· LANGUAGE SPOKEN : ARABIC &ENGLISH
· QUALIFCATION:
· -HONOR BACHELOR OF AGRICULTURAL MECHANIZATION2005
· MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION –SUDAN ACADIMY OF SCIENCES -2013 TRAINING:
- DIPLOMA COMPUTER SCIENCE
- DIPLOMA LETTLE PROJECTS MANAGEMENT
- DIPLOMA :NEURO LINGUISTIC PROGRAMMING (NLP)
- SKILLS: FAST LEARNING .PATIENCE &CAPACITY OF WORKING INA
MULTINATION ENVIRONMENTIN TEAMWORK
- PROBLEMSOLVING , COMMUNICATION TEAM PLAYER SKILLS
PLANNING & ORGANIZATION , LEADERSHIP & MOTOVATION SKILLS .& INITIATIVE REFERNCES :
· PROFESSOR :HASSAN IBRAH MOHMED Professor & lecturer at department of agriculture engneering , sudan uninersity of science & technology ,collage of agricultural studies ,shambet
· MR. NOOR AZMY :chief officer keer-misc logistic co [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] tell :+60192281177
· ENG: MOHAMMED DAHAB : tech &leasing HQ African leasing co
Tell no : 0912600457 . +966598493990
· WORK POSITION :
· MAITENANCE ENGNEER 2006 to2008
· Job position :
- . receive & open new jobs
- determine what job are not finished
- check workshop situation
- insure what labour are available .
- cheching resourceseavailble ( stock ,tools , equipment ) .
- revewing what mintinance or repairing are needed .
- distribute work to there technetoins .
- check vehicle after job is done .
- introduce reports (invitory ,sparparts ,workers ,equipment , vehicles status ,
· KEER MISC LOGESTIC LTD CO
· OPRATION SUPPERVISOR 2008 to 2010
· Job position :
· Checking cargo at all level
· Daily reports .
· Moninor & direction of movement of trucks .
· Help&support technical services outsite of stations .
· Supervising all procedure on the as deligator from co
· Accedants procedure treatment .
· Loading & offloading processing .
· Custmer communication .
· Monitor drivers performance LOGESTIC & ADMINISTRATIVE OFFICER AFRICAN LEASING COMPANY LTD FROM NOVEMBER 2009 UNTIL 2011 · Procuring of Commodities and Supplies needed for implementation of programs · Ensuring that procurement is conducted in compliance with organization, donor and host country regulations · Document all procurement · Delivery of Commodities/construction materials to the field · Providing transportation to operational and administrative staff · Manage the vehicle park · Management of storage and distribution of commodities · Providing and ensuring the correct use and functioning of the means of communication (Radios, Sat Phone, mobile..) to operations in the country · Provision of asset and other services required for implementation of the programs · Follow asset movements through regular reports · Follow up any cost related to service provided to program and support staff (communication, food, maintenance) · Inventorization and maintenance of assets and stocks · Provision of food supplies for all staff · Provision of technical assistance for IT · Implementation of Security standards · Implementation of Safety standards GENERAL CO.ORDINATOR & AGRECULTURAL ENGNEER2011 UP TO NOW FREE WORK as contractor or subcontractor
· Agricultural mechanic engineer
· Maintenances engneer
· Irrigation system emplimentation
· Construction & building & bridges as subcontractor
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاجتياز امتحان شهادة ادارة المشاريع الاحترافية PMP ويغطي الموضوعات الخمسة التي اقرها معهد ادارة المشاريع PMI وهي إنشاء فريق ذو أداء رفيع المستوى و بدء المشروع و إنجاز العمل و إبقاء الفريق على المسار الصحيح و التركيز على الأعمال، هذا الكورس مبني على التحديث الأخير في 2021
أيًا كان مجال عملك أو دراستك فأنت تحتاج لتعلم مهارات التفاوض والاقناع في حياتك بشكل عام، وبشكل خاص إذا كنت تعمل في مجال المبيعات أو خدمة العملاء أو أي مجال تتواصل فيه مع العملاء بشكل مباشر، فأنت بحاجة لاكتساب مهارات التفاوض والاقناع، لكسب ثقة العملاء وتحقيق أهداف عملك بسهولة. في هذا الكورس ستتعلم مهارات التفاوض الفعال، وكيفية التصرف في المواقف التي تحتاج تفاوض، كما ستتعلم أيضًا طرق وأساليب الاقناع، من خلال الشرح النظري والعملي لاكتساب هذه المهارات والتدرب عليها.