الموضوع: البرنامج التدريبي: إجراءات التشغيل الموحد لكافة الموظفين / كوالالمبور - ماليزيا / خلال الفترة 8 إلى 12 ديسمبر2013م
البرنامج التدريبي: إجراءات التشغيل الموحد لكافة الموظفين / كوالالمبور - ماليزيا / خلال الفترة 8 إلى 12 ديسمبر2013م
|
البرنامج التدريبي
إجراءات التشغيل الموحد لكافة الموظفين
|
|
بإعتماد: المعهد الأوروبي لمدراء الأعمال EIBM
European Institute for Business Managers
مقر الإنعقاد: كوالالمبور - ماليزيا
موعد الإنعقاد: 8 إلى 12 ديسمبر2013م
|
|
بهدف النهوض بالوضع الإداري والرقي به إلى مستوى الشفافية والموضوعية والمساواة وخلق نوع من الأمان والاستقرار الوظيفي يجعل الموظف قادرا على العطاء بما يخدم المؤسسة ويكفل تكريس القانون والنظام ويساعد على وضع الشخص المناسب في المكان المناسب وفقا لمؤهلاته العلمية وخبراته العملية ورفع كفاءة الأداء للعاملين بالسلطة الوطنية وإرساء قواعد وظيفية موحدة عند التعامل في مجالات شئون الخدمة المدنية بما يكفل تحقيق العدالة الاجتماعية؛ كانت هذه الفعالية والتي تعرض من خلال إطارها العام إلى: دور المؤسسة أو ديوان الموظفين العام من خلال القانون الأساسي، مهام ومسئوليات ديوان الموظفين للعمل على تطوير الجهاز الإداري لتحقيق التنمية الإدارية، مشاريع الهياكل التنظيمية وتقسيماتها، وجداول الوظائف والوصف الوظيفي، المشاركة في إعداد الخطط المتعلقة بالموظفين، مراجعة القرارات الإدارية الصادرة من الإدارة المؤسسية بالتعيين والترقية، الإدارات العامة الفنية. المستهدفين فى ذلك :كافة القيادات العليا ورؤوساء مجالس الإدارة ومديري العموم والإدارات ورؤوساء الأقسام والوحدات والمرشحون لشغل تلك الوظائف وكل ذي صلة بوضع السياسات واتخاذ القرارات بالوزارات والهيئات والمؤسسات والمنظمات والمصالح والمجالس والدواوين وكافة الهيئات الحكومية والقطاع العام والخاص. وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة بورقة عمل أو الحضور و المناقشة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع البرنامج التدريبيي و إفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم. علما بأن رسوم الاشتراك 1200 دولار امريكي للفرد او ما يعادلها.
|
|
لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع
|
|
نائب مديـرالتـدريب
الأستاذة / سارة عبد الجواد
جوال: 00201112694608
هـاتف: 0020237800583 – 0020237800693
فاكس:0020237800573 _0020235866323
البريد الالكترونى : SaraGwadi@Gmail.com
|
|
|
|
|
|
|
|
تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية
لحضور ورشة عمل
) مهارات المدير المعتمد (
بإعتماد: المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM
European Institute for Business Managers
كوالالمبور – ماليزيا
خلال... (مشاركات: 0)
وحدة البرامج وورش العمل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،،يتشرف الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية أن يحيط سعادتكم علماً أنه:
باعتماد: جامعة عين شمس
بالتعاون مع : مركز البحوث والدراسات... (مشاركات: 0)
البرنامج التدريبي
نظم تطوير إدارات المشتريات و المخازن
القاهرة – جمهورية مصر العربية
في الفترة من 24 / 7 الي 28 / 7 / 2011
تدعوكم (مشاركات: 0)
البرنامج التدريبي
إدارة التغيير وتحسين مناخ العمل
في المنظمات المعاصرة
القاهرة – جمهورية مصر العربية (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
برنامج تدريبي يؤهلك لاكتساب المهارات الفنية في مجال دعم وصيانة الشبكات وفهم مكوناتها ومعداتها وتقديم الدعم للعملاء في حل مشكلات الشبكات وتعلم ادارة وصيانة الشبكات وضمان استدامتها
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
ورشة تدريبية مكثفة تساعدك في التعرف على النظام الحديث في تأمين المعاملات المالية والتجارية - البلوك تشين - والتي يتوقع له ان يكون مستقبل التكنولوجيا المالية والتجارية وشرح اهم تطبيقاته الحالية والمستقبلية
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.