النموذج المرفق نموذج بيانات وظيفة مؤقتة .
***من النماذج ذات الصلة :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
النموذج المرفق نموذج بيانات وظيفة مؤقتة .
***من النماذج ذات الصلة :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الملف المرفق نموذج لفصل موظف من العمل و يوضح سبب ذلك . هذا النموذج مهم بالطبع لتحديث سجلات العاملين . ***من النماذج ذات الصلة : نموذج تغيير حالة موظف Employee status change ( مترجم) (مشاركات: 1)
النموذج المرفق تضعه الشركات كهيكل للأجور والمرتبات لديها و يمكن تعديله بما يتوافق مع نشاط كل مؤسسة . *** من النماذج ذات الصلة : نموذج مقارنة الراتب Salary Comparison ( مترجم) (مشاركات: 2)
يقدم هذا النموذج للموظف كخطوة من خطوات الإعداد لمقابلة تقييم الأداء الخاص به . *** من النماذج ذات الصلة : نموذج تقييم المتقدم لوظيفة Candidate evaluation (مترجم) (مشاركات: 0)
النموذج المرفق إخطار بالغياب يقدم من الموظف للشركة لتقديم سبب الغياب و إحتسابه . *** من النماذج ذات الصلة : نموذج طلب نقل Transfere request form ( مترجم) (مشاركات: 0)
الملف المرفق نموذج يقدمه الموظف ليطلب نقله إلى وظيفه أو موقع أخر. *** من النماذج الهامة : نموذج طلب أجازة 6 Day off request(مترجم) (مشاركات: 0)
صمم هذا البرنامج التدريبي لتأهيل الاشخاص الراغبين في العمل في مجال التحليل الرياضي والتعليق الرياضي في مجال كرة القدم. يتم من خلاله تزويد المتدربين بالخلفية العلمية التي يقوم عليها التحليل الرياضي وكذلك الخبرة الفنية اللازمة للنجاح في هذا التخصص
برنامج يتناول موضوعات التعرف على هوية العملاء (KYC) ويشرح إجراءات مكافحة غسل الأموال (AML) وتمويل مكافحة الإرهاب (CTF) وكذلك يشرح التحقيقات المتقدمة في مكافحة غسيل الأموال ويبين العقوبات والحظر الدولي وإدارة الامتثال التنظيمي وكيفية تطوير أنظمة مكافحة غسيل الأموال والامتثال الخاصة بك
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
رد مع اقتباس