النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: نموذج إقرار إستخدام الموظف للبيانات الخاصة بالشركة Use of cofidential data ( مترجم)

#1
الصورة الرمزية سارة كمال
سارة كمال غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
ترجمة
المشاركات
783

نموذج إقرار إستخدام الموظف للبيانات الخاصة بالشركة Use of cofidential data ( مترجم)

يوقع الموظف هذا النموذج كإقرار منه بضرورة الحفاظ على سرية بيانات الشركة .

*** من النماذج ذات الصلة :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

الملفات المرفقة
PDF File
إسم الملف: declaration- use of confidential information إقرار -إستخدام البيانات الس - حجم الملف: 35.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 183

إقرأ أيضا...
إقرار من الموظف بعدم رغبته في التأمين عليه

في بعض الشركات يكون هناك موظفون لا يرغبون في التأمين عليهم لأسباب مختلفة إما لأنهم مدرجون في شركات أخرى، أو قد يكون لهم مشاكل مع التأمينات، وبالتالي على الشركة ان تخلي مسئوليتها القانونية تجاه هؤلاء... (مشاركات: 0)


نموذج : إقرار و تعهد

السلام عليكم إليكم نموذج لـ : إقرار وتعهد للتحميل بالمرفقات .. اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 1)


نموذج : إقرار باستلام من دليل الموظف

السلام عليكم اليكم : نموذج : Acknowledgment of Receipt of Employee Handbook اتمنى لكم الاستفادة .. (مشاركات: 0)


نموذج Data Refrish تحديث بيانات.

بناءا علي رغبة بعض الأعضاء تم فك وتوزيع النماذج كلا علي حده الخاصة بموضوع https://www.hrdiscussion.com/hr16769.html وإليكم نموذج (مشاركات: 0)


استفسار عن قوانين الخاصة بالشركة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اصدرت من شهر تعميم لجميع الموظفين بالاجراءات المتبعة لهم في حال تغيبهم او عدم انتظامهم في الحضور للدوام في الساعات الرسمية المحددة. وبه خصومات عند تأخر الموظف... (مشاركات: 3)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


ورش عمل في ادارة الموارد البشرية - تدريب عملي

ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.


كورس الإشراف الداخلي فى الفنادق والمطاعم

كورس تدريبي يؤهل المشاركين للقيام بمهام الإشراف الداخلي في الفنادق والمطاعم باحتراف


برنامج التسويق الإلكتروني للخدمات الفندقية والسياحية

برنامج يشرح مفاهيم التسويق الالكتروني وتطبيقاتها في مجال تسويق الخدمات الفندقية والسياحية يتناول التسويق عن طريق المحتوى وكيف تتصدر نتائج البحث في جوجل وتهيئة موقعك الالكتروني SEO وتحليلات جوجل والتسويق من خلال شبكات التواصل الاجتماعي


كورس التسويق الاحترافي لمديري ومشرفي التسويق

برنامج تدريبي متخصص لمديري ومشرفي اقسام التسويق حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق التسويق بطريقة احترافية


أحدث الملفات والنماذج