7 أسرار لن يخبرك عنها أحد ..... من قسم الموارد البشرية ؟!



أحياناً قد [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] دون أن تدرى أنت ذلك وتنتظر هاتفك أن يرن أو تنتظر بريد إلكترونى يحدد معك موعد جديد لمقابلة ثانية ولكنك تتفاجئ أن أحداً لم يخاطبك ..وهذا أمر غير جيد بالطبع ..ولكن ربما هذا حدث لواحد من الأسباب التالية :



1- السبب الأول قد يكون " جوجل "



قبل مكالمة أى متقدم للوظيفة يقوم أحد موظفى قسم المواردالبشرية بالبحث عن اسمك على الانترنت وبالبحث عن الجهات التى كنت تعمل فيها من قبل. وكذلك يتم تصفح حساباتك المفتوحة على مواقع التواصل الإجتماعى. لذلك إن كان هناك من البيانات و من التصريحات الخاصة بك التى قد تعوق حياتك المهنية ، فعليك أن تجد حلاً لها.



2- الوصول مبكراً جداً إلى مقابلة العمل ...الوصول المبكر جداً إلى [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] قد يكون له نفس الأثر السيئ الذى يتركه الوصول متأخراً إلى مقابلة العمل ..لأنه ببساطة يدل على عدم تقدير قيمة الوقت وأبالتأكيد يدل على الفراغ ... لا تذهب ساعة مبكراً إلى المقابلة فهذا مؤشر سيئ للغاية.. يكفى أن تصل 10 دقائق قبل الموعد المحدد.


3- المظهر و الإنطباع الأول :



قدمت الكثير من الأبحاث الحديثة فى مجال التعيين و الإختيار أن قرار تعيين شخص من عدمه يتم خلال أول 90 ثانية من المقابلة ..وهذا يعنى أنه يتوجب عليك الوصول إلى المقابلة بمظهر نظيف ولائق و تجنب أن تحدث فى مظهرك أى شئ من التقليعات الجديدة أو الأشياء الغريبة. كما أن زيادة الوزن بشكل مفرط قد يؤثر فى قرار التعيين إفتراضاً من مسؤول إجراء المقابلة أن الشخص ذو الوزن الزائد لن يتمكن من القيام بمهام عمله بنشاط كافى ...على الرغم من أن النشاط و الكسل ليس بالبنية ، حيث هناك الكثير و الكثير ممن يتمتعون بقوام رشيق ولكنهم أكثر الناس كسلاً .



4- السلوكيات العامة والنظافة الشخصية تهم أيضاً:



تلفظ [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] بذيئة أو إتيان شئ مخالف للسلوكيات العامة و عدم الإهتمام بالنظافة الشخصية كأن يدخل أحدهم إلى مقابلة العمل ورائحة السجائر تفوح منه مما يزعج الأخرين ودليل على عدم الإكتراث بالأخر و هذا مؤشر أن ذلك الشخص لن يكن مرحباً به بين زملائه .



5- عدم الإحترافية :



مثلاً قد يتقدم أحدهم لشغل وظيفة للعمل عن بعد من المنزل ، فيتصل به أحد من قسم الموارد البشرية فقط لتحديد موعد فيسمع صياحاً حولك ويشعر بأنك قد تلقيت الإتصال فى وقت غير مناسب و هذا أكبر مؤشر على أنك لن تتمكن لاحقاً من إتمام العمل فى الوقت المناسب و لا بالجودة التى يريدها صاحب العمل .



6- التقدم فى العمر :



تخطى حاجز الخمسين عاماً من الأمور التى يمكن أن تفقد المتقدم للوظيفة فرصة أن يتم تعيينه و ذلك أنه من المفترض أن يحصل شخص فى هذا العمر على وظيفة تلبى طموحاته على رأس السلم الوظيفى . لذلك ينصح أن يستعرض المتقدم للوظيفة فى مثل هذة السن توقعاته بوضوح بشأن الوظيفة المعروضة و أن يستعرض جميع [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] عمله وما تعلمه طوال تلك الفترة من حياته.



7- أن تربطك علاقات حالية أو سابقة بزملاء العمل :



يفضل معظم أصحاب الأعمال عدم وجود علاقات بين أحد العاملين و بين المتقدم لوظيفة ، لأن هذا قد يمثل تكتل أو محاباة مما يؤثر على النظام العام للعمل فى الشركة .

*** من الموضوعات ذات الصلة :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]