النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: كتاب: فكر تصبح ثريا

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

كتاب: فكر تصبح ثريا

ذا الموضوع يختص بسرد ملخص لأهم الكتب التي تطرح الى الاسواق ، أو التي طرحت من قبل ، ولا يقتصر المشاركة في الموضوع على كاتبه بل هي دعوه للجميع لنشر ما لديهم من معلومات عما لديهم من خلاصات الكتب التي قرأوها او التي بين ايديهم لتعم الفائدة .. كما اشكر صاحب الفكرة الذي اوحى لي بها وارجو الله ان يجزيه عظيم الاجر والثواب ..


عن كتاب: فكر تصبح ثريا
الطريق لتحقيق إنجاز شخصي
المؤلف: نابليون هيل


1- الأفكار هي أعمال في حد ذاتها
كل ما يستطيع العقل تخيله وتصديقه، يمكن للمرء أن يحوله إلى حقيقة.

2- الرغبة
نحن ـ فقط من نضع الحدود لأنفسنا. فكلٌّ من الفقر و الغنى ما هما إلا نتائج مباشرة لأفكارنا.

3- الإيمان (بالمعنى اللغوي لا الشرعي)
يعدالإيمان الوسيط الأمثل الذي يمكن من خلاله تحويل الأفكار إلى ثروات ضخمة من حولنا،وعن طريق هذه الأعمال والإنجازات تستطيع أن تتشارك مع كل من حولك.

4- الحاسة السادسة (الحدس)
تمثل الحاسة السادسة الجانب المبدع في عقولنا وهي عامل إلهام أساسي. ومن الممكن صقله وتعزيز أهميته.

5- الإيحاء الذاتي
إن الإنسان هو الكائن الوحيد الذي يملك القدرة على السعي لتحديد مستقبله؛ وذلك لأن لديه من الإمكانات ما يسمح له بالتأثير في استخدام الإيحاء الذاتي.

6- المعرفة المتخصصة
الذكاء المباشر للمعرفة المتخصصة هو أكثر الطرق شيوعًا لجمع الثروات.

7- العـقل
قادر على بث واستقبال الأفكار مباشرة من و إلى الآخرين.

8- الخيال
الخيال هو ورشة العمل التي يتم فيها تحديث الخطط و ترتيبها لبدء العمل

9-القرار
يتمتع الناجحون عادة بالقدرة علي اتخاذ القرارات بشكل سريع، ولكنهم يتريثون في تغييرها. وغالباً ما يتمتعون بالقدرة على التغلب على عناصر التردد.

10-التخطيط المنظم
يبدأ كل شيء مبتكر في صورة مجموعة من الرغبات، والتي يتم نقلها إلى ورشة عمل التخيلات لوضع الخطط المنظمة والجيدة.

11- سُلطة العقل المدبر
عادة ما يكتسب المرء تلقائياً عادات و قدرات ممن يتعاون معهم. ويمكنك التحكم في هذا بتكوين مجموعة من العقول المدبرة ذات النفوذ لمساعدتك في تحقيق أحلامك.

12- الإصرار
قوة الإرادة، الرغبة و الإصرار أساسيين لتحول الرغبات إلى مساويها نقدي.

13- غموض التحولات الجنسية
يقصد بالتحولات الجنسية القدرة علي تحويل الرغبات الجنسية إلى قوة محفزة لتحقيق إنجازات مالية.

14- العقل الباطن
هو مستودع ضخم لتخزين كل نبضة أو فكرة تم استقبالها من خلال الحواس الخمس.

15- أشباح الخوف الست
يكمن المفتاح الرئيسي أمام الحياة الغنية المنعمة في التفرد بامتلاك رغبة جامحة للإنجاز العقلي، ولا يتسني تحقيق ذلك إلا لمن تغلب على جماح نفسه وسعى لأن يؤثر في الظروف المحيطة به إيجابيا لتلبي طموحاته.



استثمر ساعة من وقتك واقرأ خلاصة الكتاب الكاملة. هناك العديد من خلاصات الكتب الأخرى في الخلاصة.كوم


استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية athurayadz
athurayadz غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
87

رد: كتاب: فكر تصبح ثريا

شكرا لك أخي الكريم على الموضوع المميز

#3
الصورة الرمزية mohammad yehya
mohammad yehya غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
المشاركات
6

رد: كتاب: فكر تصبح ثريا

بارك الله فيك ,ونرجو من الله أن يضع اللهخ مجهودك فى ميزان حسناتك

إقرأ أيضا...
حمل كتاب : توجيهات للمدرب الجديد:كيف تصبح مدرباً ناجحاً..د. إبراهيم بن حمد القعيد

هذا الكتاب موجه للمدربين الجديد يقدم الكتاب عدد من النصائح للمدربين الجدد ليتمكنوا من تثبيت اقدامهم في طريق التدريب الممتع أترككم مع الكتاب https://www.dawahmemo.com/show_d.php?id=1618 (مشاركات: 3)


ملخص كتاب-كيف تصبح الشخص الذى تتهافت عليه الشركات الناجحة

ابدأ باءذن الله فى تقديم ملخصات الكتب بهذا الكتاب الرائع الذى يجمع آراء خيرة مديري الموارد البشرية ومدراء العاملين فى كبرى الشركات العالمية ولقد فضلت البدء به لأننا كلنا نحتاج الى نصبح دائما مرغوبين... (مشاركات: 4)


الرياضيات فكر وفن وثقافة

الرياضيات فكر وفن وثقافة الرياضيات فكر وفن وثقافة نقلا عن ؛ د. أحمد سلامة _ بوابة مكتب التربية العربي لدول الخليج تعد الرياضيات أساس المعرفة، وعنصر أساسي في تطور مختلف العلوم سواء الطبيعية أو... (مشاركات: 1)


فكر في الموضوع

لطفا وليس أمرا ، إقرأ بتمعن أخي الكريم تذكر... إنها حياتك الخاصة يجب أن تقدّرها في زمننا الحاضر هناك بنايات عالية وطرق واسْعة، لكِن الفكر مشوش والنفس ضِيقة و وجُهات النظر مختلفة نصرف... (مشاركات: 3)


ملخص كتاب- كيف تصبح الشخص الذى تتهافت عليه الشركات الناجحة

ابدأ باءذن الله فى تقديم ملخصات الكتب بهذا الكتاب الرائع الذى يجمع آراء خيرة مديري الموارد البشرية ومدراء العاملين فى كبرى الشركات العالمية ولقد فضلت البدء به لأننا كلنا نحتاج الى نصبح دائما مرغوبين... (مشاركات: 3)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة

دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.


برنامج التمويل المصرفي الإسلامي

برنامج تدريبي متخصص يتناول المصارف الاسلامية والفارق بينها وبين المصارف التقليدية، كذلك يتناول البرنامج شرح اشكال التمويل الاسلامي، ومفهوم البيع وذكر تقسيماته، ثم ينتقل البرنامج لشرح مفهوم المرابحة المصرفية واهم احكامها وتطبيقاتها وصيغ التمويل بالبيع في المصارف الاسلامية، وكذلك صيغ التمويل بالمشاركة والاستثمار في المصارف والبنوك الاسلامية، كما يتم تسليط الضوء على الصيغ الاسلامية القائمة على اساس الاجارة والخدمات وبعض العقود الاخرى المطبقة في المصارف الاسلامية.


كورس اعداد الابحاث التسويقية

برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج


كورس أساسيات التحليل الاحصائي للبيانات المالية

تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الأساسية لتمكينك من جمع وعرض وتحليل البيانات. وتأهيلك لإحداث تأثير شخصي كبير داخل شركتك، ستجعلك هذه الدورة التدريبية قادراً على فهم البيانات المقدمة أو استخدام البيانات لاتخاذ قرارات تجارية واستثمارية جادة و ذات معنى.


الدبلوم التدريبي في إدارة مخاطر مؤسسات الرعاية الصحية

دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام


أحدث الملفات والنماذج