دورة " الاساليب الحديثة لادارة الموارد البشرية " جدة / الاسكندرية / دبى اسعاااار خاصة للمجموعات
يتشرف مركز الخبرة الحديثة للتدريب والإستشارات METC بدعوة سيادتكم لحضوراهم الدورات التدريبية فى مجال الموارد البشريية عنوانها :
(الاساليب الحديثة لإدارة الموارد البشرية)
اهداف البرنامج :
1. تعريف المشاركين بمفهوم إدارة الموارد البشرية ومكوناته.
2. تعريف المشاركين بالعلاقات الترابطية (التداخلات) بين مفهومي إدارة وتنمية الموارد البشرية.
3. تعريف المشاركين بمفاهيم ومضامين الوظيفة من حيث: التصميم، التحليل، الوصف، التصنيف، التقييم.
4. تنمية مهارات المشاركين في مجال تقييم الأداء الفردي.
5. توضيح مفهوم وأهداف تخطيط الموارد البشرية.
6. تعزيز قدرة المشاركين على تطبيق عملية تخطيط الموارد البشرية.
7. تزويد المشاركين بالمعارف اللازمة حول برامج الرعاية الوظيفية.
8. إكساب المشاركات معرفة بالوسائل المناسبة لتحفيز العالمين.
المحتويات :
تحليل الوظائف
تصميم الوظائف
وصف الوظائف
تصنيف الوظائف
تقييم الوظائف
تخطيط الموارد البشرية (برامج التطوير الإداري، دوران العمل، المسار الإحلالي، الترقية)
تحديد مراحل عملية تخطيط الموارد البشرية
فحص وتنفيذ عمليات الاستقطاب والاختيار والتعيين
مجالات استخدام الأمثل للموارد البشرية
الثقافة المؤسسية
أخلاقيات العمل
أهداف ومراحل وإجراءات عملية تقييم الأداء الفردي
ويقدم [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]أيضا برامج مخصصة حسب ما يناسب طبيعة العمل
القانون - العلاقات العامة والاعلام - القيادة والإدارة - الهندسة -هندسة البترول -الصيانة - الموارد البشرية - البيئة - الجودة والإنتاج - المشتريات والمخازن - التسويق والمبيعات وخدمة العملاء - الامن والسلامة والصحة المهنية - سلامة الاغذية - وغيرها من الدورات المتخصصة
ويتم انعقادها فى كلا من :
دبى ، ماليزيا ، المغرب ، تركيا ، لبنان ، مصر (الاسكندرية – القاهرة – شرم الشيخ - وغيرها) ، السعودية (جده – الرياض – وغيرها) ، مدريد ، نيويورك ، نيوجيرسى ، عمان ، سنغافورة ، دمشق ، تونس فيينا ، فرنسا،واشنطن ، لندن ، قطر، الاردن ، سويسرا ، اليونان ، اندونسيا ، روما ، وغيرها
لمزيد من العلومات عن الدورات والمحتوى العلمى والتكلفة والمواعيد لكل دورة من هذه المجالات يرجى التواصل على
Regards
MS. Nada Mohamed
Training Coordinator
Modern Expert for Training & Consultation Tel: (+2) 02 262 15920 Fax: (+2) 02 262 15919 Mob: 00201151506830
E-mail: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Website: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
يسر مركز الخبرة الحديثة METC ان يعلن عن مجموعة من اهم الدورات التدريبية والتى تقوم باعداد كافة شرائح المجتمع من طلاب و عاملين وموظفين لتحديات سوق العمل الجديدة فى تنمية مهاراتهم فى إستخدام الحاسب... (مشاركات: 0)
يسر مركز الخبرة الحديثة METC ان يعلن عن مجموعة من اهم الدورات التدريبية والتى تقوم باعداد كافة شرائح المجتمع من طلاب و عاملين وموظفين لتحديات سوق العمل الجديدة فى تنمية مهاراتهم فى إستخدام الحاسب... (مشاركات: 0)
يسر مركز الخبرة الحديثة METC ان يعلن عن مجموعة من اهم الدورات التدريبية والتى تقوم باعداد كافة شرائح المجتمع من طلاب و عاملين وموظفين لتحديات سوق العمل الجديدة فى تنمية مهاراتهم فى إستخدام الحاسب... (مشاركات: 0)
يسر مركز الخبرة الحديثة METC بدعوة سيادتكم للتسجيل بدورة الجودة الشاملة فى المختبرات
الجودة الشاملة فى المختبرات ( المعامل ) Total Quality in the Laboratory
الهدف (Objectives)
المعلومات... (مشاركات: 0)
المجموعة الجامعية تتشرف بدعوتكم لحضور
البرنامج التدريبي:
"الاساليب الحديثة في اعداد خبيرالموارد البشرية"
ماليزيا -كواللمبور من 5-9/12/2010
الاردن -عمان من 8-12/12/2010 (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها
ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.
يغطي كورس تأهيل واعداد المذيع المحترف كافة الموضوعات النظرية في العمل الاذاعي، بالإضافة إلى موضوعات عملية للتدريب على اساسيات العمل الاذاعي، لتدخل سوق العمل بخبرات عملية تجعل منك مذيعًا محترفًا.
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.