ارجو الافادة عن كيفية احتسا الاضافي
هل يتم احتسابة على الراتب الاجمالي مضافا إليه 50% من الراتب الاجمالي
ام يتم احتسابه على الراتب الاجمالي مضافاً إلية 50% من الراتب الاساسي فقط 0
وشكرا
مبادر
ارجو الافادة عن كيفية احتسا الاضافي
هل يتم احتسابة على الراتب الاجمالي مضافا إليه 50% من الراتب الاجمالي
ام يتم احتسابه على الراتب الاجمالي مضافاً إلية 50% من الراتب الاساسي فقط 0
وشكرا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أستاذ / أبو رائد
ما هو جدير الذكر فيما يتعلق بموضوع حضرتك أن الاضافى له جانبين وهما الجانب الأول (الساعات الاضافية) والجانب الثانى الذى يتمثل فى (العمل فى أحد أيام الراحات أو العطلات الرسمية) وبواقع ما هو متبع لدنيا فى جمهورية مصر العربية واستنادا الى قانون العمل فان صاحب العمل يلتزم بصرف نسبة مئوية 1.25 لكل ساعة عمل اضافية اذا كانت تلك الساعات نهارية أما اذا كانت فى حكم الساعات الليلة فهنا يتم المحاسبة عليها بناء على 1.70 فى عدد ساعات العمل وذلك جميعا محسوب على الأجر الشامل للعامل ..أما بدل الراحة فيتم احتسابه بناء على الأجر الشامل للعامل أى الأساسى والمتغير بواقع 200% من أجر اليوم الواحد.
وشكرا...
"يا مقلب القلوب ثبت قلبي على دينك"رواه الترمذي وأحمد والحاكم وصححه ووافقه الذهبي. وقد قالت أم سلمة رضي الله عنها "كان أكثر دعائه صلى الله عليه وسلم".
السلام عليكم ..أعضاء المنتدى الكرام ..بعد التحية ..أقدم لكم نموذج : ساعات العمل الإضافي ..أتمنى لكم الإستفادة ..إليكم بالمرفقات .. (مشاركات: 5)
مرفق ملف اكسيل موضح به 3 ورقات الاولى نموذج مستحقات موظف بالشكل النهائي للتوقيع ( فقط يضاف عليها البيانات والمعلومات الاساسية وبنود الصرف ) الثانية لحساب مدة العمل بادخال اول يوم عمل... (مشاركات: 26)
أطلقت وزارة العمل برنامج الدعم الاضافي «تجريبيًا» والذي تسعى الوزارة من خلاله الى دعم توطين الوظائف في القطاع الخاص، ويهدف البرنامج الى دعم راتب الموظف في منشآت النطاقين الأخضر والبلاتيني لمدة تصل... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة وبركاته تحية طيبة لمنسوبي هذا النصب العظيم لدي استفسار آمل ممن لديه الخبرة الإجابة عليه كيف يتم احتساب الأجر الإضافي إذا كانت ساعات العمل الفعلية تتجاوز 8 ساعات يومية ... (مشاركات: 1)
(مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي متخصص في تصميم برامج التدريب الرياضي يستهدف تأهيل المدربين الرياضيين والمهتمين بالعمل في مجال التدريب الرياضي وتزويدهم بالخلفية العملية والمهنية القوية التي تساعدهم في تصميم برامج التدريب الرياضي وتزويدهم بالمهارات والمعارف المتخصصة في هذا المجال
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج
برنامج تدريبي يتناول مفهوم تسعير الخدمات الصحية وأهمية السعر في المزيج التسويقي واستراتيجيات التسعير المتبعة في الخدمات الصحية والعوامل المؤثرة على استراتيجيات التسعير مع دراسة العرض والطلب وعلاقتها بالاسعار والتكاليف والإيرادات ومرونة السعر ونماذج تسعير الخدمات الصحية
رد مع اقتباس