مطلوب مندوبين ومندوبات من السعودية ومقيمين عر بللعمل لدي شركة مصرية بالعمولة .العمولات قوية جد دا جدا والشغل سهل ..الدخل قد يصل الي 15 الاف ريال بالشهر جرب ةمش هتخسر
للتواصل
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
او الواتس ااب علي
00201013882546
مطلوب مندوبين مبيعات للعمل بالسعودية خبرة فى تجارة قطع غيار السيارات مؤهل عالى يرجى الارسال على hrmeslam@gmail.com (مشاركات: 0)
مطلوب مندوبي ومندوبات تسويق ميداني المميزات راتب ثابت + عمولات +تامينات لمن يجد في نفسه الجديه ارسال السرة الذاتيه للايميل job@aljomla.net (مشاركات: 0)
شركة الفا ايجيبت فون تعلن عن حاجتها مندوبين مبيعات فى المحافظات التالية( القاهرة - الجيزة - الفيوم - سوهاج - المنيا - بورسعيد - السويس - دمياط - اسيوط - قنا - بنى سويف ) يرجى ارسال السيرة الذاتية... (مشاركات: 0)
مطلوب مندوبين مبيعات للعمل بشركة الفا ايجيبت فون بمدينة نصر - القاهرة يرجى ارسال السيرة الذاتية على alfaegyptphone@hotmail.com (مشاركات: 0)
مندوب مبيعات اطارات سيارات او قطع غيار سياراتان يكون حاصل على مؤهل عاليان يكون لديه رخصة قيادةان يكون المتقدم مصري الجنسية ومقيم بمصر ترسل السيرة الذاتية على ايميل Hire@elite-eg.com (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
رد مع اقتباس