يتشرف [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] قطر للتدريب والتطوير بأن يقدم لكم [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] من الدورات
البرامج الإدارية وتطوير الذات
تنمية المهارات الإدارية للمدراء الجدد
مهارات حل مشكلات العمل واتخاذ القرارات
تنمية المهارات الإدارية والفنية للشؤون الإدارية والمالية
تخطيط الوقت والأولويات وإدارة عمليات الاتصال
إستراتيجيات التفاوض الفعال
المالية لغير الماليين
مهارات الإتصال الإداري الفعال
المهارات الإدارية في وضع خطط الأعمال
الإتجاهات الحديثة في الرقابة و التدقيق الإداري
تنمية المهارات الإدارية للمدراء الجدد
تخطيط الوقت و الأولويات و إدارة عمليات الإتصال
مهارات إعداد و كتابة التقارير الإدارية
النظم العالمية المتقدمة في تطوير العمل و تبسيط الإجراءات
مهارات المتابعة و التخطيط للمشرفين و المدراء
الاداره التجارية "المبيعات والتسويق"
مهارات العرض والتقديم لفرق البيع والتسويق
التميز في إدارة حسابات العملاء لمدراء المبيعات
فن التفاوض ومهارات الإقناع وفن التميز في التعامل مع العملاء
المهارات الفنية للتسويق والبيع الالكتروني
إستراتيجيات التسويق و تطويرها باستخدام التحليل الإحصائي SPSS vr.18
الإتجاهات الحديثة في إعداد الخطط التسويقية و البيعية
أساليب تقييم الأداء البيعي و التسويقي
التميز في إدارة حسابات العملاء لمدراء المبيعات
أساليب تقييم الأداء البيعي و التسويقي
برامج السكرتارية وإدارة المكاتب
تنظيم وإدارة الاجتماعات واللجان
الاستراتيجيات الإشرافية والتفكير الاستراتيجي لمدراء مكاتب الإدارة العليا
المهارات الإدارية والسلوكية للسكرتارية التنفيذية ومداراء المكاتب
مهارات التنسيق و السكرتارية الإلكترونية
الإدارة الحديثة للمكاتب و السكرتارية التنفيذية و الأرشفة الإلكترونية
برامج العلاقات العامة والأعلام
تخطيط الوقت والأولويات وإدارة عمليات الاتصال
تنمية المهارات السلوكية والإدارية لموظفي :مكاتب العلاقات العامة والإعلام
فن المراسم و الإتيكيت و البرتوكول
دور العلاقات العامة في بناء الصورة الذهنية
تنمية الثقافة الإعلامية للمؤسسات
التصوير الثابت و المرئي
إعداد و تأهيل أخصائي المسؤولية الاجتماعية
الإدارة الحديثة للإعلام الإلكتروني
برامج إدارة الموارد البشرية والتدريب
مهارات إدارة الموارد البشرية ومنهجيات ربطها بألا هداف الإستراتيجية
إعداد وتأهيل أخصائي الموارد البشرية
مهارات تطوير الهياكل التنظيمية والوصف الوظيفي
إعداد خطط و موازنات التدريب و قياس العائد من الاستثمار في التدريب
إعداد و بناء سياسات الموارد البشرية و الهياكل التنظيمية
مهارات إدارة الموارد البشرية و منهجيات ربطها بالأهداف الإستراتيجية
تدريب المدربين
تفعيل إستراتيجية إدارة المواهب
تطبيق تكنولوجيا المعلومات في تطوير الموارد البشرية
برامج خدمة العملاء
مهارات إدارة مراكز الاتصالات (Call Centers)
نظم الاتصال الفعال وفن التميز في التعامل مع العملاء
إدارة علاقات العملاء CRM
مهارات إدارة مراكز الإتصال(CALL CENTERS)
نظم الإتصال الفعال و فن التميز في التعامل مع العملاء
إدارة علاقات العملاءCRM
برامج إدارة الإمداد والتزويد : المشتريات والمخازن
البرنامج المتكامل في إدارة المواد و تخطيط و مراقبة المخزون و متابعته إلكترونياً
المهارات المتكاملة في إدارة المشتريات و المخازن
مهارات إدارة المشتريات و التفاوض الشرائي
تنمية مهارات مسئولي المستودعات والمخازن
مهارات تقييم العروض والموردين
برامج الإدارة والقيادة الإستراتيجية
تكنيـك قيـاس الأداء الاستـراتيجـي وزيـادة فعـاليـة الإدارة العليــا
مهارات تطوير العمل الاداري وتبسيط الإجراءات
التجديد والابتكار في بيئة العمل
مهارات تقييم وتحليل الأداء الفردي والمؤسسي
القيادة التطويرية وقياس الأداء المؤسسي
تطوير وتحليل الأداء المؤسسي والوصول الي التميز باستخدام إلية 7S
إعداد وتأهيل قيادي التغير المؤسسي
مهارات إدارة الأداء:تحديد الأهداف و مؤشرات القياس KPIs
التفكير القيادي الإستراتيجي و متابعة تنفيذ الخطط
الحاكمية المؤسسية و دورها في تدعيم ممارسات الإدارة الفعالة
المهارات الفكرية و التنبؤ لاتخاذ القرار
المنظور الإستراتيجي لعمليات التخطيط و المتابعة الإدارية
تنمية المهارات الإدارية و الفنية للشؤون الإدارية و المالية
التخطيط الإستراتيجي و مهارات إعداد الخطط التشغيلية
تحقيق الريادة و التميز الإداري في الدوائر و الأجهزة الحكومية
وتعقد الدورات في الدول الآتية.
(ماليزيا - تركيا - دبي - لبنان- شرم الشيخ - قطر - الرياض – جده-الأردن –عمان –فرنسا- لندن –الإسكندرية –المغرب –اندونيسيا-واشنطن –تونس-وغيرها )
يمكنكم التسجيل والاستفسار والتواصل معنا .
من خلال البريد الالكتروني أو الاتصال على الأرقام التالية.
بسم الله الرحمن الرحيم
يتشرف مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير بأن يقدم لكم مجموعة من الدورات خلال عام 2013
البرامج الإدارية وتطوير الذات
تنمية المهارات الإدارية للمدراء الجدد
مهارات حل... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
السادة أعضاء المنتدي الكرام
يعلن مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات(متيك) عن عقد دورات تدريبية بمختلف... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
السادة أعضاء المنتدى الكرام
يشرفني ان اقدم لكم بإسم
مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات
(METC) مجموعة من الدورات في مجال العلاقات العامة والإعلام
... (مشاركات: 0)
اقوى الدورات القانونية
الصياغات القانونية للقرارات الإدارية
24-28 اكتوبر 2010
تنظيم وترتيب المستودعات
7-11 نوفمبر 2010
الإدارة المتقدمة للصيانة
21-25 نوفمبر 2010 (مشاركات: 0)
اذا كنت تريد الحصول على شهادة المعايير الدولية لاعتماد التقارير المالية والمقدمة من جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين في بريطانيا (ACCA)، فهذا البرنامج التدريبي ستزودك بكل المعلومات الاساسية وكل الملخصات المفيدة والتي تؤهلك تماما للحصول على هذه الشهادة الدولية
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.