النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: استعمال مفرط لهاتف الشركة للقيام باتصالات شخصية excessive use of company phones for personal calls

مشاهدة المواضيع

#1
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

جديد استعمال مفرط لهاتف الشركة للقيام باتصالات شخصية excessive use of company phones for personal calls

EXCESSIVE USE OF COMPANY PHONES FOR PERSONAL CALLS

[DATE, ex. Wednesday, June 11, 1998]
[NAME AND ADDRESS, ex.
John Smith
1234 First Street
Suite 567
Anycity, Anystate 85245]

Dear [NAME, ex. John Smith],

We value your work with us as an employee, and we hope we can continue procuring your services on mutually-beneficial terms. As we discussed on [DATE, ex. June 10, 1998], the company greatly values your time. Excessive use of the company phone for personal calls not only robs us of your valued time, but also ties our lines and may prevent important business calls from coming through.

باقي النص مع الترجمة بالمرفقات
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: HR.doc - حجم الملف: 26.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 543
التعديل الأخير تم بواسطة علاء الزئبق ; 8/12/2009 الساعة 12:01

إقرأ أيضا...
إقرار استلام جواز سفر للجميع Declaration of Passport release for all

السلام عليكم مرفق لكم نموذج إقرار إستلام جواز سفر من إدارة الموارد البشرية ماعليك فقط غير إضافة اسم الشركة وشعارها في ويستخدم مباشرة باللغتين العربية والانجليزية مع خالص شكر وتقدير للجميع (مشاركات: 18)


برنامج لإدارة سيارات الشركة - برمجة شخصية - مجاني

إليكم برنامج لإدارة سيارات الشركة ... تصميم MAX9.Net البرنامج جديد و لأول مرة لمنتدى الموارد البشرية ورداً على الموضوع المطروح في المنتدى البرنامج إمكانياته جيدة يفي بغرض أرشفة المركبات... (مشاركات: 44)


The legal process for terminating or releasing a employee on grounds of poor performance

What is the legal process for terminating or releasing a employee on grounds of poor performance and also if the employee is not yet confirmed in the company? Under such circumstances this is... (مشاركات: 0)


25 Steps for Improving Inter-Personal Relations

25 Steps for Improving Inter-Personal Relations “Interact in a way that makes you feel competent and effective, not helpless and overly dependent. Stand up for yourself, your beliefs and opinions;... (مشاركات: 0)


More Than One-Fourth of Plan Sponsors Lack a Funding Policy for Their Defined Benefit Plans

Economic turbulence, demands for increased financial disclosure, changes in financial reporting and increased pension funding requirements are combining to make defined benefit pension plan risks... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة إدارة وتشغيل الصيدليات

كورس تدريبي متخصص في ادارة الصيدليات حيث يتناول موضوع ادارة الصيدلية وادارة مخزون الادوية وادارة المشتريات بالصيدلية والادارة المالية للصيدلية وآليات تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية بالصيدليات و تطبيق متطلبات مكافحة العدوي بالصيدلية وادارة الجودة الطبية داخل الصيدلية ومهارات وآليات التعامل والتواصل الفعّال مع عملاء الصيدلية


كورس الاعداد لشهادة المحاسب الادارى المعتمد CMA - الجزء الأول

برنامج تدريبي يؤهلك لاجتياز امتحان الجزء الأول من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوعات التخطيط المالى والأداء والتحليل.


كورس مهارات التفاوض والاقناع

أيًا كان مجال عملك أو دراستك فأنت تحتاج لتعلم مهارات التفاوض والاقناع في حياتك بشكل عام، وبشكل خاص إذا كنت تعمل في مجال المبيعات أو خدمة العملاء أو أي مجال تتواصل فيه مع العملاء بشكل مباشر، فأنت بحاجة لاكتساب مهارات التفاوض والاقناع، لكسب ثقة العملاء وتحقيق أهداف عملك بسهولة. في هذا الكورس ستتعلم مهارات التفاوض الفعال، وكيفية التصرف في المواقف التي تحتاج تفاوض، كما ستتعلم أيضًا طرق وأساليب الاقناع، من خلال الشرح النظري والعملي لاكتساب هذه المهارات والتدرب عليها.


كورس المحاسبة الإلكترونية باستخدام برنامجي الاكسل والبيتش تري

هذا البرنامج يؤهل المتدربين المشاركين على استخدام برنامج الاكسل في المحاسبة وكذلك برنامج بيتش تري في المحاسبة من خلال تدريب على شاشات البرامج وتطبيق حالات عملية على البرنامجين


دبلوم فعالية القيادة الادارية بالمؤسسات الرياضية

برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .


أحدث الملفات والنماذج