النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: استعمال مفرط لهاتف الشركة للقيام باتصالات شخصية excessive use of company phones for personal calls

#1
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

جديد استعمال مفرط لهاتف الشركة للقيام باتصالات شخصية excessive use of company phones for personal calls

EXCESSIVE USE OF COMPANY PHONES FOR PERSONAL CALLS

[DATE, ex. Wednesday, June 11, 1998]
[NAME AND ADDRESS, ex.
John Smith
1234 First Street
Suite 567
Anycity, Anystate 85245]

Dear [NAME, ex. John Smith],

We value your work with us as an employee, and we hope we can continue procuring your services on mutually-beneficial terms. As we discussed on [DATE, ex. June 10, 1998], the company greatly values your time. Excessive use of the company phone for personal calls not only robs us of your valued time, but also ties our lines and may prevent important business calls from coming through.

باقي النص مع الترجمة بالمرفقات
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: HR.doc - حجم الملف: 26.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 543
التعديل الأخير تم بواسطة علاء الزئبق ; 8/12/2009 الساعة 12:01

#2
الصورة الرمزية الكريزي
الكريزي غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
51

رد: استعمال مفرط لهاتف الشركة للقيام باتصالات شخصية excessive use of company phones for personal calls

مشكور وجزاك الله خيراَ ،،،،،،

#3
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

رد: استعمال مفرط لهاتف الشركة للقيام باتصالات شخصية excessive use of company phones for personal calls

مشكور أخي الكريزي
بارك الله فيك

#4
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

رد: استعمال مفرط لهاتف الشركة للقيام باتصالات شخصية excessive use of company phones for personal calls

أخوتي الأعزاء أين الردووووووووووووووووووووو د
فقد تم الدخول كثيراً دون كتابة الرد
وهذا الرد يفيد في التقيم وقراءة الآراء
أو حتي الشكر

#5
الصورة الرمزية iyad980
iyad980 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
19

رد: استعمال مفرط لهاتف الشركة للقيام باتصالات شخصية excessive use of company phones for personal calls

مشكوووووووووووووووررررررر ررررررررررررررر

#6
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

رد: استعمال مفرط لهاتف الشركة للقيام باتصالات شخصية excessive use of company phones for personal calls

بارك الله فيكم ...وجزاكم الله كل خييير

#7
الصورة الرمزية UNIVERSALISTE
UNIVERSALISTE غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة المغربية
مجال العمل
جمعوي
المشاركات
13

رد: استعمال مفرط لهاتف الشركة للقيام باتصالات شخصية excessive use of company phones for personal calls

ié .BONJOUR ;
j'espère que vous allez bien , suite a participation , je pense que parle au telephone ne peut pas etre considere comme faute grave qui entraine le licenciement d'un salar

إقرأ أيضا...
إقرار استلام جواز سفر للجميع Declaration of Passport release for all

السلام عليكم مرفق لكم نموذج إقرار إستلام جواز سفر من إدارة الموارد البشرية ماعليك فقط غير إضافة اسم الشركة وشعارها في ويستخدم مباشرة باللغتين العربية والانجليزية مع خالص شكر وتقدير للجميع (مشاركات: 18)


برنامج لإدارة سيارات الشركة - برمجة شخصية - مجاني

إليكم برنامج لإدارة سيارات الشركة ... تصميم MAX9.Net البرنامج جديد و لأول مرة لمنتدى الموارد البشرية ورداً على الموضوع المطروح في المنتدى البرنامج إمكانياته جيدة يفي بغرض أرشفة المركبات... (مشاركات: 44)


The legal process for terminating or releasing a employee on grounds of poor performance

What is the legal process for terminating or releasing a employee on grounds of poor performance and also if the employee is not yet confirmed in the company? Under such circumstances this is... (مشاركات: 0)


25 Steps for Improving Inter-Personal Relations

25 Steps for Improving Inter-Personal Relations “Interact in a way that makes you feel competent and effective, not helpless and overly dependent. Stand up for yourself, your beliefs and opinions;... (مشاركات: 0)


More Than One-Fourth of Plan Sponsors Lack a Funding Policy for Their Defined Benefit Plans

Economic turbulence, demands for increased financial disclosure, changes in financial reporting and increased pension funding requirements are combining to make defined benefit pension plan risks... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم تميز واستدامة إدارة المواد والمشتريات بقطاع الرعاية الصحية

هذا البرنامج يزود المشاركين بالأدوات والمعرفة اللازمة لتحسين الاداء وتحقيق التميز في مجال إدارة المواد والمشتريات بقطاع الرعاية الصحية، وذلك من خلال تطبيق أفضل الممارسات والمبادئ المتعلقة بالاستدامة والجودة في عمليات التوريد والتخزين والتوزيع.


دبلوم ادارة المستشفيات ومراكز الرعاية الصحية

شهادة دبلوم ادارة مستشفيات هي أقوى شهادة في مجال ادارة المستشفيات ومراكز الرعاية الصحية، حيث يتم دراسة مفهوم الإدارة ومهام المدير الطبي ومرورا بتعريف المشاركين بعناصر إدارة المستشفيات، وخطوات إنشاء الهيكل التنظيمي للمستشفيات، وكذلك إدارة الأزمات والطوارئ وخطة الإخلاء وإدارة المشتريات والمخازن الطبية، وادارة وتخطيط الموارد البشرية لتنفيذ الخطة الاستراتيجية للمستشفى، وكذلك الادارة المالية، ثم يتم شرح ودراسة إدارة الجودة الطبية والجودة الشاملة في المستشفيات، وآليات تحسين الجودة ومعاييرها وغيرها ذلك الكثير من المحاور المطلوبة للعاملين في مجال ادارة المستشفيات.


دورة تدريبية في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم

برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة


كورس اعداد خطة تسويق لمراكز التدريب

برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها


دبلوم المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي للاستثمارات

دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية


أحدث الملفات والنماذج