النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: استعمال مفرط لهاتف الشركة للقيام باتصالات شخصية excessive use of company phones for personal calls

#1
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

جديد استعمال مفرط لهاتف الشركة للقيام باتصالات شخصية excessive use of company phones for personal calls

EXCESSIVE USE OF COMPANY PHONES FOR PERSONAL CALLS

[DATE, ex. Wednesday, June 11, 1998]
[NAME AND ADDRESS, ex.
John Smith
1234 First Street
Suite 567
Anycity, Anystate 85245]

Dear [NAME, ex. John Smith],

We value your work with us as an employee, and we hope we can continue procuring your services on mutually-beneficial terms. As we discussed on [DATE, ex. June 10, 1998], the company greatly values your time. Excessive use of the company phone for personal calls not only robs us of your valued time, but also ties our lines and may prevent important business calls from coming through.

باقي النص مع الترجمة بالمرفقات
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: HR.doc - حجم الملف: 26.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 543
التعديل الأخير تم بواسطة علاء الزئبق ; 8/12/2009 الساعة 12:01

#2
الصورة الرمزية الكريزي
الكريزي غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
51

رد: استعمال مفرط لهاتف الشركة للقيام باتصالات شخصية excessive use of company phones for personal calls

مشكور وجزاك الله خيراَ ،،،،،،

#3
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

رد: استعمال مفرط لهاتف الشركة للقيام باتصالات شخصية excessive use of company phones for personal calls

مشكور أخي الكريزي
بارك الله فيك

#4
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

رد: استعمال مفرط لهاتف الشركة للقيام باتصالات شخصية excessive use of company phones for personal calls

أخوتي الأعزاء أين الردووووووووووووووووووووو د
فقد تم الدخول كثيراً دون كتابة الرد
وهذا الرد يفيد في التقيم وقراءة الآراء
أو حتي الشكر

#5
الصورة الرمزية iyad980
iyad980 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
19

رد: استعمال مفرط لهاتف الشركة للقيام باتصالات شخصية excessive use of company phones for personal calls

مشكوووووووووووووووررررررر ررررررررررررررر

#6
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

رد: استعمال مفرط لهاتف الشركة للقيام باتصالات شخصية excessive use of company phones for personal calls

بارك الله فيكم ...وجزاكم الله كل خييير

#7
الصورة الرمزية UNIVERSALISTE
UNIVERSALISTE غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة المغربية
مجال العمل
جمعوي
المشاركات
13

رد: استعمال مفرط لهاتف الشركة للقيام باتصالات شخصية excessive use of company phones for personal calls

ié .BONJOUR ;
j'espère que vous allez bien , suite a participation , je pense que parle au telephone ne peut pas etre considere comme faute grave qui entraine le licenciement d'un salar

إقرأ أيضا...
إقرار استلام جواز سفر للجميع Declaration of Passport release for all

السلام عليكم مرفق لكم نموذج إقرار إستلام جواز سفر من إدارة الموارد البشرية ماعليك فقط غير إضافة اسم الشركة وشعارها في ويستخدم مباشرة باللغتين العربية والانجليزية مع خالص شكر وتقدير للجميع (مشاركات: 18)


برنامج لإدارة سيارات الشركة - برمجة شخصية - مجاني

إليكم برنامج لإدارة سيارات الشركة ... تصميم MAX9.Net البرنامج جديد و لأول مرة لمنتدى الموارد البشرية ورداً على الموضوع المطروح في المنتدى البرنامج إمكانياته جيدة يفي بغرض أرشفة المركبات... (مشاركات: 44)


The legal process for terminating or releasing a employee on grounds of poor performance

What is the legal process for terminating or releasing a employee on grounds of poor performance and also if the employee is not yet confirmed in the company? Under such circumstances this is... (مشاركات: 0)


25 Steps for Improving Inter-Personal Relations

25 Steps for Improving Inter-Personal Relations “Interact in a way that makes you feel competent and effective, not helpless and overly dependent. Stand up for yourself, your beliefs and opinions;... (مشاركات: 0)


More Than One-Fourth of Plan Sponsors Lack a Funding Policy for Their Defined Benefit Plans

Economic turbulence, demands for increased financial disclosure, changes in financial reporting and increased pension funding requirements are combining to make defined benefit pension plan risks... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم التخطيط لتنفيذ برنامج حوكمة الشركات

برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة


دبلومة اعداد المدرب الإلكتروني المحترف

دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.


دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات - سباهي (CBAHI)

دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.


كورس الاستدامة البيئية للعقارات

برنامج تدريبي حول الاستدامة في مجال ادارة العقارات يشرح معنى الاستدامة وتطبيقاتها في المجال العقاري وما هو البناء الاخضر والبناء الذكي وأنواع الطاقة والطاقة البديلة والطاقة الخضراء مع ورش عمل ونماذج تطبيقية


كورس نظام إدارة الجودة ISO 9001:2015

كورس تدريبي متخصص لكل العاملين في مجال الجودة او العاملين في المؤسسات التي تطبق او تسعى الى تطبيق انظمة الجودة حيث يؤهلهم هذا البرنامج التدريبي للقيام بالمهام الوظيفية لكاملة طبقا لنظام ادارة الجودة أيزو 9001:2015


أحدث الملفات والنماذج