النتائج 1 إلى 9 من 9

الموضوع: شكوك حول تصرف ما داخل إدارة الافراد

#1
الصورة الرمزية hany321
hany321 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
17

شكوك حول تصرف ما داخل إدارة الافراد

قامت احدى الشركات بتعيين موظف ما فى وظيفة وتم اقالته ( فصلا ً تعسفيا ً ) بعد ستة أشهر من تاريخ تعيينه
هل يمكن ان تقوم الشركة باخطار شركات اخرى ( تعملفى نفس مجال عملها أو مجالات عمل اخرى ) بعدم قبول تعيين هذا الموظف او استبعادهاذا تقدم للعمل بهذه الشركات
هل يوجد فى إدارات الموارد البشرية ما يمكنان نطلق عليه Black List لبعضالموظفين الذين تخرجهم شركاتهم من العمل لديها بحيث تبلغها لإدارات المواردالبشرية فى شركات أخرى .
ما هو الحل الامثل لهذا الموظف الذى فصل فصلاً تعسفيا ً حيث انه إذا أجرى مقابلات شخصية ينظر لفترة 6 اشهر نظرة مريبة و يتمالتشكيك فى سلوكه خلال هذه الفترة .
قامت احدى الشركات بتعيين موظف ما فى وظيفة و تم اقالته ( فصلا ً تعسفيا ً ) بعد ستة أشهر من تاريخ تعيينه
هل يمكن ان تقوم الشركة باخطار شركات اخرى ( تعمل فى نفس مجال عملها أو مجالات عمل اخرى ) بعدم قبول تعيين هذا الموظف او استبعاده اذا تقدم للعمل بهذه الشركات
هل يوجد فى إدارات الموارد البشرية ما يمكن ان نطلق عليه Black List لبعض الموظفين الذين تخرجهم شركاتهم من العمل لديها بحيث تبلغها لإدارات الموارد البشرية فى شركات أخرى .
ما هو الحل الامثل لهذا الموظف الذى فصل فصلا ً تعسفيا ً حيث انه إذا أجرى مقابلات شخصية ينظر لفترة 6 اشهر نظرة مريبة و يتم التشكيك فى سلوكه خلال هذه الفترة .

#2
الصورة الرمزية EL_BRENGY
EL_BRENGY غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
165

رد: شكوك حول تصرف ما داخل إدارة الافراد

اظن انه ممكن ما يذكرهاش فى السى فى بتاعته ويعتبرها صفحه طى الكتمان .

#3
الصورة الرمزية hany321
hany321 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
17

رد: شكوك حول تصرف ما داخل إدارة الافراد

شكرا على الرد و اتمنى ان يشارك كل اصحاب الخبرات فى الرد على هذه الاستفسارات و انا متأكد ان عدم ذكرها فى السيرة الذاتية و ظهورها فى تأمينات العامل قد يضعه عند تعيينه فى موضع الكاذب

#4
الصورة الرمزية EL_BRENGY
EL_BRENGY غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
165

رد: شكوك حول تصرف ما داخل إدارة الافراد

لا الطبيعى ان اى خبره اقل من سنه لا تذكر فى السيرة الذاتيه

#5
الصورة الرمزية hany321
hany321 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
17

رد: شكوك حول تصرف ما داخل إدارة الافراد

هناك جزء من السؤال يتعلق بالــ black List هل من مجيب

#6
الصورة الرمزية hany321
hany321 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
17

رد: شكوك حول تصرف ما داخل إدارة الافراد

السؤال مهم و ارجو منكم الاجابة عنه لانه يتعلق ببعض الاخلاقيات داخل المهنة التى قد تمارس ضد بعض الاشخاص

#7
الصورة الرمزية hany321
hany321 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
17

رد: شكوك حول تصرف ما داخل إدارة الافراد

بالله عليكم ارجو التكرم بالرد

#8
الصورة الرمزية hany321
hany321 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
17

رد: شكوك حول تصرف ما داخل إدارة الافراد

ملاحظة مهمة
شخص يقوم بالتقديم فى عدة وظائف متطلباتها تتناسب مع خبراته و مهاراته المعرفية و يتم استبعاده فى كل مرة
و فى المرات التى حصل فيها على فرص عمل كانت عن طريق بعض المعارف و الاصدقاء
هل يمكن لشخص ما ان يضعه على No Hire List و يختلق اسبابا ً غير حقيقية تمنع هذا الشخص من الحصول على وظيفة فرصة
يمكن الرد برسالة على البريد الشخصى
يا جماعة blacklisting Ruins Lives

#9
الصورة الرمزية hany321
hany321 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
17

رد: شكوك حول تصرف ما داخل إدارة الافراد

Stop Blacklisting
Blacklisting Ruins Lives
End the Blacklist

إقرأ أيضا...
موقع إدارة الموارد البشرية داخل المنظمة

إنَّ إدارة الموارد البشرية جزء من كلٍّ، ومسؤوليتها داخل الشركة أو المنظمة مسؤولية مشتركة مع الإدارات الأخرى، فالكل مسؤول عن تحقيق رؤيةِ ورسالةِ وغاياتِ وأهدافِ الشركة أو المنظمة.. وانطلاقاً من هذه... (مشاركات: 0)


إدارة الافراد

يقصد بتنمية الموارد البشرية زيادة عملية المعرفة والمهارات والقدرات للقوى العاملة القادرة على العمل فى جميع المجالات، والتى يتم انتقاؤها واختيارها في ضوء ما اجري من اختبارات مختلفة بغية رفع مستوى... (مشاركات: 0)


تصرف صغير في نظرك قد ....

تصرف صغير في نظرك قد تكون أثارة وخيمة جداً أقدم إليكم هذا الملف فى المرفقات. (مشاركات: 0)


هل إدارة المعرفة إدارة فعلية داخل المنظمة ؟؟

هذه المسألة موضع خلاف بين خبراء الإدارة ..... ،،،،،،،،،،،،،،،،،، ........... ،،،،،،،،،،،،،،،، فبرأيك هل إدارة المعرفة إدارة فعلية في المنظمة أي إدارة من ضمن إدارات المنظمة الموجودة في الهيكل... (مشاركات: 27)


اساليب تقييم عمل الافراد داخل المجموعات

أساليب مقترحة لتقييم الإفراد داخل المجموعات الصغيرة : 1. مطالبة المجموعة بإجراء النقاش والحوار حول النشاط بشكل جماعي وتنفيذه بشكل فردي للاطلاع على مستوى الأفراد 2. صياغة بعض النشاطات بشكل فردي... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة اعداد وتأهيل وكلاء اللاعبين فى كرة القدم

برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .


Mini MBA في المحاسبة والادارة المالية

برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تأهيل المحاسب تأهيلا علميا شاملا، حيث يغطي البرنامج موضوعات المبادئ والفروض المحاسبية والدورة المحاسبية وتصميم نظام محاسبي متكامل بداية من شجرة الحسابات وحتي اعداد الحسابات الختامية وإعداد القوائم المالية للشركات التجارية والصناعية وتحليل وتفسير القوائم المالية وضريبة القيمة المضافة وضريبة الأرباح التجارية والصناعية ثم الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل وورشة العمل التطبيقية في المحاسبة وبرنامج المحاسبة المتخصصة والمحاسبة في شركات المقاولات والمحاسبة في المستشفيات والمراكز الطبية والمحاسبة في الجمعيات الأهلية وبرنامج المحاسبة الإلكترونية حيث شرح استخدام برنامجي الاكسل والبيتش تري في المحاسبة.


الدبلوم المتقدم في تصميم الحُلي والمجوهرات للمُحترفين

هذا البرنامج موجه للحاصلين على دبلومة تصميم المجوهرات - المستوى الأول، حيث تم تصميم هذا البرنامج والذي يعد دبلومة تدريبية متقدمة في مجال تصميم الحُلي والمجوهرات تتناول موضوعات متخصصة في مجال تصميم المجوهرات واساليب التصميم والرسم ثلاثي الابعاد للمجوهرات وكيفية ابداع البراند الشخصي لمصمم المجوهرات وكيفية إخراج وتلوين التصميم للمسابقات والعملاء


دورة سلامة وآمان المرضي

برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على أهم القواعد والأساسيات التي يجب أن يتمتع ويتعامل بها كل فرد له علاقة مباشرة مع المريض حتى نضمن سلامة وآمان المرضى


دبلومة المعايير السعودية لمراكز الأسنان (سباهى)

دبلوم تدريبي يهدف لشرح المعايير السعودية سباهي لمراكز الاسنان يمكن المتدربين المشاركين من فهم المعايير والمتطلبات المثلي لضمان جودة الخدمات المقدمة في مراكز الاسنان


أحدث الملفات والنماذج