الموضوع: ( بــرنــامج الـسـكرتــارية الــعـالـمـيـة و الـتـجــربة الـبـريـطـانــيـة - سجل الان)
( بــرنــامج الـسـكرتــارية الــعـالـمـيـة و الـتـجــربة الـبـريـطـانــيـة - سجل الان)
السلام عليكم
عندي مذكرة عن بطاقة منصب العمل
هل ممكن مساعدتي في اعدادها لم اعرف عن ماذا اتكلم في المذكرة;) (مشاركات: 1)
هل تبحث عن وظيفة؟ هل تبحث عن موظفين؟؟ البحرين - قطر - مصر - الإمارات العربية المتحدة - لبنان - الكويت - السعودية - المملكة المتحدة - الولايات المتحدة الأمريكية ... (مشاركات: 0)
القراءة السريعة
الهدف العام
معرفة ما هي القراءة السريعة و طرق وتقنيات استخدام مهارة إدارة العقل بالكامل و التدرب على تقنيات زيادة سرعة القراءة و إظهار الطاقة الكامنة وتفعيلها للوصول إلى النجاح.
... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/3786.imgcache
(تخيــــل \ي) أخي-أختي الحبيبه أنه بعد قليل…
سيدخــــــــل عليك النبي صلى الله عليه وسلم في زيارة لم تكن قد رتبت لها…
وماذا ستفعـــل\ين ..... (مشاركات: 2)
فرصة عمل مميزة في شركة شام القابضة
شركة دراسات ادارية واقتصادية بحاجة الى سكرتيرة
مطلوب بالسرعة الكلية موظفين طباعة
مطلوب سكرتيرة للعمل لدى المركز الاقتصادي السوري– فرع حلب
فرصة عمل (مشاركات: 4)
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج تدريبي يتناول موضوع الاعلام الرياضي وماهيته وأهدافه وأنواعه ومجالات تأثيره ويشرح طبيعة عمل كل من الصحفي والمذيع والمعلق الرياضي. ويتناول التحقيق الصحفي والمقالة الصحفية والمقابلة التليفزيونية. ومهارات ادارة الحوار الاعلامي.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها