الموضوع: { بـرنـامج الـجـوانـب الـقـانـونـية و الـفـنـية و الـمـحـاسـبية للـعـملـيـات المـصرفية- سجل الان}
{ بـرنـامج الـجـوانـب الـقـانـونـية و الـفـنـية و الـمـحـاسـبية للـعـملـيـات المـصرفية- سجل الان}
* إعــلان هـــام *
( بـرنـامج الأسـالـيب الـمعـاصرة فى الـتـخطيط و المـتـابـعـة - سجل الان)
* مكان انعقاد الدورة فى كلا من:-
* شـــرم الـشــيــخ (مشاركات: 0)
* إعـــلان هــام *
بـرنـامج الأسـاليب الحديثة لتقييم أداء الـعـاملـيـن - سـجـل الان
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/18665.imgcache (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبة وبعد
بـرنـامج تــكـنـولـوجـيـا أنـظمـة الـحـرائــق - ســجــل الان
* مكان انعقاد الدورة فى كلا من:-
* دبـــــي (مشاركات: 0)
الــسـلام عـلـيـكـم ورحـمـة الله وبـركــاتــه
تــحـيــة طـيـبـة ؛؛؛؛؛ وبـعــد
بـرنـامج( المشكلات و اتــخــاذ الـقرارات باستخدام الحاسب الألــي )؛؛؛ سجل الأن
أبـوظـبــي -الـفــتــرة... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/3786.imgcache
(تخيــــل \ي) أخي-أختي الحبيبه أنه بعد قليل…
سيدخــــــــل عليك النبي صلى الله عليه وسلم في زيارة لم تكن قد رتبت لها…
وماذا ستفعـــل\ين ..... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يتناول قانون الجمارك المصري الجديد واللائحة التنفيذية وابرز التعديلات وكذلك التسهيلات التى يقدمها القانون الجديد للمتعاملين والعقوبات الواردة فى قانون الجمارك الجديد وكيفية تجنب الوقوع فى المخالفات الجمركية والعقوبات ويشرح منظومة الافراج المسبق عن الشحنات المستوردة وكيفية التسجيل فى نظام منظومة الاستعلام المسبق عن الشحنات المستوردة والتزامات المستورد والمصدر والناقل والتوكيل الملاحي مع التطبيق العملى على منظومة نافذة .
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.