هذا النموذج معد ليتم من خلاله ترقية الموظف الى وظيفة افضل
او تعديل راتب الموظف الى راتب اكبر
او الى اية مزايا اخى متبعة في الشركة
النموذج في المرفقات
هذا النموذج معد ليتم من خلاله ترقية الموظف الى وظيفة افضل
او تعديل راتب الموظف الى راتب اكبر
او الى اية مزايا اخى متبعة في الشركة
النموذج في المرفقات
مشكور وجزاك الله خيراَ ،،،،،،
مشكور أخي الكريم الكريزي
بارك الله فيك
أخوتي الأعزاء أين الردووووووووووووووووووووو د
فقد تم الدخول كثيراً دون كتابة الرد
وهذا الرد يفيد في التقيم وقراءة الآراء
أو حتي الشكر
أكرمك الله بما لم تراه من قبل على هذا الجد الكبير
بارك الله فيك
أ. كريم
وجزيتم كل خير
==============
جميل .. ولكن لابد من تحديث الاستمارة بشكل دورى لامكان لتواكب التطور .. ايضا .. اطبع الاستمارة وقدمها الى الاصدقاء المقربين لك .. واطلب منهم وضع اسئله جديده فى الاستمارة من وجهة نظرهم تستحق ان تكون موجوده .. وايضاً اطلب منهم الرأى فى اى من جوانب الاستمارة لا يجب ان يكون موجود فى الاستمارة .
ما شاء الله
رأيك صائب ولك الشكر
ولكن
ألا تري معي عزيزنا
أن كل تحليل يشترط فية بيئة العمل
عموماً الهدف أني أعطيك ما يناسبك وأنت تضيف أو تحذف ما يروق لك وللمنظمة
تحياتي الغالية وأنتظر منك المزيد
زاك الله خير على العمل الرائع جدا
شكرا استاذ علاء ع مجهودك
تسلم ايدك
شكراً أستاذ/ علاء على هذا النموذج الشامل وأرى أنه يمكن لكلٍ تعديله حسب ما يتفق مع بيئة عمله ويظل الأساس والفكرة لمجهودكم وإبداعكم الرائع
الف الف شكر على المجهود المبذول ولك كل الشكر
جزاك الله خير على العمل الرائع جدا
الله يبارك فيك يا استاذ علاء
وياريت رقم تليفونك
للاستشارت الهامة في العمل
شكر لكم أخوتي الأفاضل
أ.ناصر محمد
أ.lamen
أ.أحمد وحيد
وبارك الله فيكي ..أختنا .الثلج الناري
وأرجو مراسلتي برساله خاصة بها بعض النقاط الخاصة بانواع الإستشارة
وأرجو من الله أن أكون أهل ثقة في ذلك
بل ويمكن أن تستعيني بباقي الأخوة الكرااام والأساتذه الأفاضل بالمنتدي فهم أفضل مني بمراحل..
فأنا أقل من ذلك
عموماً أنتظر رسالتك
حفظكي الله.
بارك الله فيك اخي على هذه المعلومات القيمه
بارك الله فيك يا علي
ومرحب بيك في بيتك
ولنا الشرف بأن تكون أول مشارك لك تكون من نصيبنا
نموذج رائع ،،، وكل شركة تعدل وتضيف او تحدف ما يناسبها ،،
وفيكم بارك الله وسدد خطاكم
هايل يا شباب بارك الله فيك واعانك علي النجاح
جزاكي الله خيرا يا أماني
وأهلا بيكي في بيتك وسط أهلك
ولمزيد من التواصل المثمر
االسلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
تحية طيبة،،
اشكر كل من ساهم في بناء هذا الموقع لما فيه من فوائد كثيرة في مجال الموارد البشرية و شؤون الموظفين .
و جزاكم الله خير على النموذج.
نمذج بسيط ويمكن تعديله بسهولة بحيث يتماشى مع طلبكم (مشاركات: 20)
في المرفقات نموذج تقييم أداء العاملين في قطاع الأمن او فئة المندوبين او العمال (مشاركات: 11)
مجموعة تعليمية مقرها الرياض مطلوب رئيس حسابات ((( اردني او سوري او فلسطيني ))) ولن تقبل اي جنسية اخر للمعلومية خبرة بالحسابات لاتقل عن 8 سنوات حاصل على موهلات لاتقل عن بكالوريوس مدعوم بشهادت في... (مشاركات: 2)
يعد السلام والتحيه للجميع انا شيف حلوانى شرقى وغربى اجد جميع انواع الحلويات الشرقيه والغربيه بدون موبالغه الحمد الله ربنا انعم عليه بهذ المهنه الجميله ارجو من سيدتكم الاهتمام بهذا الموضوع ... (مشاركات: 2)
(مشاركات: 0)
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات المالية واتخاذ قرارات التمويل والاستثمار ولمعرفة اتجاهات الاقتصاد والاسواق المالية وتحسين اداء المحافظ المالية وادارة المخاطر
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام برامج التصميم 2D و 3D في انجاز تصميماتك للمجوهرات يتناول اساليب رسم المجوهرات وتحويل الاسكتشات الى تصميمات احترافية باستخدام برامج متخصصة مثل برنامج الراينو و Adobe Photoshop / Adobe illustrator
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية