السلام عليكم ورحمة الله تعالي وبركاته
أقدم لكم من 100 نموذج الخاصة بالـ CV
لإختيار الأنسب لكم
نسألكم الدعاء الخالص
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
إختار شكل CV وأعده بكفاءة
السلام عليكم ورحمة الله تعالي وبركاته
أقدم لكم من 100 نموذج الخاصة بالـ CV
لإختيار الأنسب لكم
نسألكم الدعاء الخالص
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
رد: إختار شكل CV وأعده بكفاءة
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علاء الزئبق
وهذا أيضا..................
محترف
جهد رائع ومشكور عليه ،،،،
جميل جدا شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااا
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
أشكرك أخي الكريزي
بارك الله فيك
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
أخوتي الأعزاء أين الردووووووووووووووووووووو د
فقد تم الدخول كثيراً دون كتابة الرد
وهذا الرد يفيد في التقيم وقراءة الآراء
أو حتي الشكر
مبادر
شكراااااااااااااااااااااا اااااااااااا
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
بارك الله فيك أخي الفاضل
..........................
شكرا على المساعده الهم اجزكم عنا خيرا
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
بارك الله فيكم
أ.عصام الدين عمرو
من سار في طريق يلتمس فيه علما سهل الله له به طريق إلى الجنة دمتم فب خدمة العلم والمسلمين وزادكم الله من فيض علمه وحكمته آمييييييييييينوالسلام عليكم
مشكوووووووووووووووووووووو ر أخي الكريم
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
وعليكم السلام
آآمين بارك الله فيك عزيزي إبراهيم
أما أختنا أمل ....لا شكر علي واجب
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جزاءاك الله كل خير
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
حمد الله علي السلامة ...فينك يا راجل
أخيرا شوفنا .. رأي ليك
بارك الله فيك يا فتحي ..وننتظر المزيد
الله يكرمك يارب ويطول عمرك
مبدع
مشششششششكوووووووووووور الله يعطيك العافية وشكرا
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
بارك الله فيكم أخواني الكرااام
مجهود تشكر عليه وفقك الله لكل خير
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
آمين أنا وانت وباقي المسملين ..حفظك الله
تحت التمرين
بارك الله فيك ،،
سهلت عليا الكثير والكثير
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
بارك الله فيك ... وأهلا بيك في اسرتك الجديدة
ولنا الشرف بأن تكون أول مشاركة تكون من نصيبنا
جزاك الله كل خير
وبالتوفيق دئما
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
شكراً ليك يا أبو أحمد
وجزاكم الله مثلة
THANKSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSS
NAME: THIKRA AHMED AL HASSAN DATE OF BIRTH: 21-01-1979 ADDRESS: AL KHOBAR MOBILE NO.: 0503907033 E – MAIL: pinkhearts_1979@hotmail.com EDUCATION SECONDRY SCHOOL ENGLISH DEPLOMA (IPA –... (مشاركات: 1)
هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟ قد يتخيل البعض أن القيام بمقابلات التوظيف أمراً سهلاً وأن الجميع يمكنه ادارة مقابلات التوظيف بكفاءة. يتخيل هؤلاء أن الموضوع يتخلص في استعراض التاريخ المهني... (مشاركات: 54)
(التقويم) ضرورة اجتماعية حضارية لا غنى لأية أمة من الأمم عنه في كل مجال من مجالاتنا الحياة اليومية قديماً وحديثاً : الزراعية منها أو الصناعية أو التجارية أو العملية أو غير ذلك ، وفي حالاتنا السلم... (مشاركات: 3)
المقابلة في شكل لجنة = Panel Interview مقابلة تتم من خلال مجموعة من المدراء أو المشرفين معا لتقييم المتقدم للوظيفة في جلسة واحدة. (مشاركات: 0)
السلام عليكم ارفق لحضرتكم السيرة الذاتية خاصتي متشرفا لتقديم المساعدة و الاستشارات من داخل الاردن و خارجه (مشاركات: 0)
تركز هذه الدورة على العلاقة بين تحليل التكاليف واتخاذ القرارات الاستراتيجية في الشركات وتؤهل المشاركين لفهم التكاليف وانواعها وادوات خفض التكاليف وعلاقة ذلك باتخاذ القرارات الاستراتيحية في الشركات
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر
ورشة تدريبية مكثفة تهدف الى تدريب المشارك فيها ومن خلال جلسة واحدة فقط أن يتعلم اصول ومبادئ الاستثمار في البورصة، والتعرف على اهم الخطوات الواجب مراعاتها قبل الاقدام على هذه المخاطرة، وكيف تقوم بتنويع مجال استثمارك حتى تتفادى اي خسائر قد تحدث.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
رد مع اقتباس