البرنامج التدريبي : النظم الحديثة لتطوير أعمال الشئون الإدارية والمالية / القاهرة 19 يناير 2014
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
المعهد العربي للتطوير الإداري
وحدة البرامج التدريبية وورش العمل
تدعوكم لحضور البرنامج التدريبي
النظم الحديثة لتطوير أعمال الشئون الإدارية والمالية القاهرة – جمهورية مصر العربية
خلال الفترة من 19 إلي23 يناير 2014 ميلادي
18 إلي 22 ربيع الأول لعام 1435 هجري
بهدف التعرف على الإتجاهات الحديثة في إدارة الشئون الإدارية والمالية ونقل التجارب المتميزة التى يمارسها مديرو الشئون الإدارية والمالية كان إنعقاد هذا البرنامج التدريبي والذي من خلاله يتم التعرض لمحاور عدة منها المفاهيم والاتجاهات الحديثة فى الشئون الإدارية والمالية، المشكلات التنظيمية في مجال الشئون الإدارية وتأثيرها على الشئون المالية، أساليب تطوير نظم العمل في مجال الشئون الإدارية والمالية، أساليب ومهارات تطوير الخدمات الإداريه للعاملين، ميكنة أعمال الشئون الإدارية والمالية وربطها بجميع وحدات المؤسسة، عرض تجارب وممارسات ناجحة في مجال الشئون الإدارية والمالية. مستهدفين في ذلك: مديري إدارات ورؤساء أقسام وحدات الشئون الإدارية والمالية والمتابعة بالوزارات والهيئات والمؤسسات والدواوين والمصالح والمنظمات.
وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع البرنامج التدريبي وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم علماً بأن رسوم الاشتراك 1400 دولار أمريكي.
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير ،،،
لمتابعة :: مستجدات الدورات التدريبية المقدمة من قبل الـمعـهد العـربـي للتطـويـر الإداري ::
ورش عمل / برامج تدريبية / برامج خاصة / مؤتمرات / ملتقيات
بهدف رفع كفاءة الكوادر العاملة بمؤسسات القطاع العام والقطاع الخاص والأفراد فى كافة المجالات المختلفة وعلى مستوى جميع دول الوطن العربي وبإعتمادات دولية.
يمكنكم الإشتراك بالجروب الرسمي للمعهد على Google Group
للإشتراك بالجروب اضغط على الرابط التالي [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
او من خلال إرسال إيميل علي البريد الإلكتروني التالي [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/18877.imgcache
المعهد العربي للتطوير الإداري
Arab Institute for Management Development
وحـدة البـرامـج الخـاصـة
تدعوكم لحضور البرنامج التدريبي
القيادة... (مشاركات: 0)
السادة / عملائنا الكرااااااام
يهديكم المعهد التدريبي خالص تحياته ويتمنى لكم دوام التقدم والرقي
يسر المعهد البريطاني أن يقدم لسيادتكم البرنامج التدريبي
النظم الحديثة لتطوير أعمال الشؤون... (مشاركات: 0)
الدار العربية للتنمية الإدارية
البرنامج التدريبى
النظم الحديثة لتطوير أعمال الشئون الإدارية والمالية
بإعتماد : المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال
European Institute for Business Managers
شرم... (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريبك على استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين العملية الإنتاجية مثل التخطيط والجدولة الذكية، ومراقبة وتحليل العمليات، والصيانة التنبؤية، والتحسين المستمر والتكيف، والروبوتات والأتمتة الذكية.
احد البرامج التدريبية الحصرية التي تدعم رؤية السعودية 2030، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى مساعدة المدراء والمسئولين ومتخذي القرار في الشركات والمؤسسات السعودية على فهم عميق لرؤية السعودية 2030، والالمام بانعكاساتها على السوق السعودي وكيف يمكن للشركات تصميم خطتها الاستراتيجية التي تتوائم مع هذه الرؤية، حيث يتم تأهيل المشاركين على صياغة الخطة الاستراتيجية للشركة او المؤسسة وفق هذه الرؤية وآلية وضع هذه الخطة موضع التنفيذ.
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.