ورشة عمل : إعداد وتأهيل اخصائي التطوير الإداري / القاهرة 19 يناير 2014
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
المعهد العربي للتطوير الإداري
وحدة البرامج التدريبية وورش العمل
تدعوكم لحضور ورشة عمل
إعداد وتأهيل أخصائي التطوير الإداري القاهرة – جمهورية مصر العربية
خلال الفترة من 19 إلي23 يناير 2014 ميلادي
18 إلي 22 ربيع الأول لعام 1435 هجري
بهدف تأهيل المشاركين لإعداد خطط التطوير والإشراف على تنفيذها من خلال تزويدهم بالمعارف والأساليب العلمية والعملية الحديثة المتعلقة بمجالات وأساليب التطوير الإدارى وتنمية مهاراتهم فى ممارستها عملياً، كانت هذه الورشة والتي تستعرض : مفهوم التطوير وأهميته وأهدافه ومجالاته - على من تقع مسئولية التطوير - مداخل إحداث التطوير وأساليبه - المشتغلون بالتطوير : خصائصهم - سلوكياتهم - مهاراتهم - مشاكل التطوير الإدارى فى العالم العربى - علاقة التطوير التنظيمى بالتطوير الإدارى - دليل وخطوات إعداد برنامج متكامل فى التطوير الإدارى. مستهدفين في ذلك: مديرى الإدارات ورؤساء الأقسام والأخصائيون العاملون فى مجالات التطوير الإدارى.
وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع البرنامج التدريبي وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم علماً بأن رسوم الاشتراك 1400 دولار أمريكي.
لمتابعة :: مستجدات الدورات التدريبية المقدمة من قبل الـمعـهد العـربـي للتطـويـر الإداري ::
ورش عمل / برامج تدريبية / برامج خاصة / مؤتمرات / ملتقيات
بهدف رفع كفاءة الكوادر العاملة بمؤسسات القطاع العام والقطاع الخاص والأفراد فى كافة المجالات المختلفة وعلى مستوى جميع دول الوطن العربي وذلك بإعتمادات دولية.
يمكنكم الإشتراك بالجروب الرسمي للمعهد على Google Group
للإشتراك بالجروب اضغط على الرابط التالي [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
او من خلال إرسال إيميل علي البريد الإلكتروني التالي [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/18936.imgcache
المعهد العربي للتطوير الإداري
وحدة البرامج التدريبية وورش العمل
تدعوكم لحضور البرنامج التدريبي
النظم الحديثة لتطوير أعمال الشئون... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/18921.imgcache
المعهد العربي للتطوير الإداري
وحدة البرامج التدريبية وورش العمل
تدعوكم لحضور
ورشة عمل
إدارة الوقت وضغوط العمل
شرم الشيخ – جمهورية... (مشاركات: 0)
الدار العربية للتنمية الإدارية
ورشة عمل
إعداد وتأهيل مديرى مكاتب القادة والمدراء
بإعتماد: المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM
European Institute for Business Managers
شرم الشيخ – جمهورية مصر... (مشاركات: 0)
الدار العربية للتنمية الإدارية
ورشة عمل
إعداد وتأهيل مديرى مكاتب القادة والمدراء
بإعتماد: المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM
European Institute for Business Managers
شرم الشيخ – جمهورية مصر... (مشاركات: 0)
اعداد وتأهيل اخصائي التطوير الإداري
23- 27 يناير 2011
شرم الشيخ – جمهورية مصر العربية
تعلن
الدار العربية للتنمية الإدارية باعتماد المعهد الأوروبي لمدراء الأعمال وبالتعاون مع :... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في مجال الارشفة الالكترونية وتهدف الى تأهيل المشاركين على فهم نظم الارشيفات الالكترونية، حيث سيتعرف المشارك على لمحة عن تطور نظام الارشيف الالكتروني ونشأته، والتعرف على المفاهيم الاساسية لنظام الارشيف الالكتروني، واشكال الملفات فيه وانواعه، وكذلك شرح وسائط التخزين المستخدمة من خلال هذا النظام، وسيتم شرح المعايير والمقاييس الدولية لنظم الارشيفات الالكترونية، وكذلك التعرف على خطط ادارة الازمات لنظام الارشيف الالكتروني.
هذا البرنامج التدريبي المتميز مصمم خصيصا للسادة اصحاب مكاتب المحاسبة والمراجعة، والعاملين في هذه المكاتب، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي على تعلم كيفية تسجيل حسابات المكتب من عملاء ومصروفات وانشطة خدمية للشركات وتسجيل حسابات العملاء باسلوب الكتروني وباستخدام اشهر البرامج المحاسبية كالإكسيل والكويك بوكس والبيتش تري.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.