دورة اساليب الفحص التحليلى فى المراجعة والرقابة الداخلية من مركز فضاء قطر للتدريب
بسم الله الرحمن الرحيم يتشرف مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير بأن يقدم لسيادتكم مجموعة متميزة من اهم الدورات فى جميع المجالات والتى تناسب جميع التخصصات ومنها
دورة
أساليب الفحص التحليلــــــــي في المراجعة والرقابة الداخلية
الأهـــــداف :
· التعريف بمفهوم الفحص التحليلي وتوضيح مدي أختلافه وتفوقة علي إجراءات المراجعة الداخلية الاخري ، وتنمية مهارات المشاركين في إستخدام هذا الاسلوب الفعال.
المحتويات الأساسية:
· مفاهيم وأهداف الفحص التحليلي : - مفهوم الفحص التحليلي ومدي اختلافه وتفوقه علي إجراءات المراجعة الاخري - توقيت إجراءات الفحص التحليلي مع توضيح أفضل توقيت لأتباعها - أنواع المقارنات وميزاتها وعيوبها : · المقارنات الصناعية · المقارنات الداخلية · انواع إجراءات الفحص التحليلي - الإجراءات التي تعتمد علي الحكم الشخصي للمراجع : · مقارنة الموازنة التخطيطية بالنتائج الفعلية · مقارنة أرصدة حسابات العام الحالي بأرصدة نفس الحسابات للعام السابق · مقارنة بنود تفاصيل حساب معين ببنود تفاصيل نفس الحساب للعام السابق . · إحتساب الرصيد التقريبي لمصروف أو إيراد معين بإستخدام العلاقات بين الحسابات المختلفة . · إحتساب النسب المالية لهذا العام ومقارنتها بالنسب المالية للسنوات السابقة ، وكذلك بنسب الصناعة ،والنسب المالية الملائمة للمراجع لأستخدامها في إعطاء مؤشرات لإدارة الشركة لمساعدتها في تحقيق أهدافها . - الإجراءات التي تعتمد علي النماذج الرياضية والإحصائية : · نماذج السلاسل الزمنية : § طريقة نسبة التغير في قيم الفترة الحالية الي قيم الفترة السابقة § طريقة الرسم البياني § طريقة متوسط الغير § طريقة متوسط التغير المرجح § طريقة المتوسط المتحرك المرجح · نماذج الإنحدار : § نماذج الإنحدار البسيط § نماذج الإنحدار المتعدد · الاعتبارات المختلفة في أختيار المتغيرات التابعة والمستقلة وكيفية إستخدامها · المدخل المناسب لأداء إجراءات الفحص التحليلي · التدريب علي تطبيق الاساليب السابقة علي عدة حالات عملية وواقعية
(كما يوجد لدى المركز العديد من الدورات فى مختلف المجالات)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبة وبعد
دورة الفحص التحليلى فى المراجعة و تطوير نظام الرقابة الداخلية ؛؛؛ سجل الأن
* مكان انعقاد الدورة فى كلا من:-
* جـنـيـف (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
اعضاء المنتدى الكرام
يسعدنى ان اقدم لكم بأسم
مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات (metc)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/15027.imgcache (مشاركات: 0)
Almjd Quality & HR Developmenالمجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com
: الموقع الالكتروني: www.almjd-hr.com
: البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com
almjdhr@hotmail.com: ... (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم
يتشرف مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير فرع مصر
بتنفيذ دورات في مختلف المجالات فى العديد من دول العالم
وندعوكم للانضمام إلي احدي دوراتنا
كما ينفذ المركز الدورات لجميع... (مشاركات: 0)
اطيب التحيات من مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير
يسعدنا ان نضع امكاناتنا وخبراتنا الواسعة فى التدريب فى جميع دول مجلس التعاون
- سابقة اعمالنا مع المؤسسات السعودية والخليجية بصفة عامة تضمن لكم فائدة... (مشاركات: 0)
تركز هذه الدورة على العلاقة بين تحليل التكاليف واتخاذ القرارات الاستراتيجية في الشركات وتؤهل المشاركين لفهم التكاليف وانواعها وادوات خفض التكاليف وعلاقة ذلك باتخاذ القرارات الاستراتيحية في الشركات
أول برنامج تدريبي متخصص في شرح الاساليب الحديثة في تخطيط وتطوير الانتاج يتناول بالشرح مودل SIPOC وادوات توقع حجم الطلب وادوات التخطيط الزمني للانتاج وتخطيط الاحتياجات للمواد والمكونات وادوات الانتاج الرشيق وطرق تطبيقها واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة لادارة الانتاج و ضبط العمليات الإنتاجية SPC وتحليل مقدرة العمليات والماكينات Machine & Process Capability
برنامج اعداد القادة هو برنامج تدريبي يساعدك على أن تطوّر أسلوبك في القيادة وتكتسب المهارات اللازمة لإتقان فن القيادة والإدارة بنجاح مثل تحفيز الاخرين وإلهامهم وتوجيههم، تعلم كيف تصبح قائداً مميزاً لفريقك أو لأبناءك أو لموظفيك من خلال تطبيق عدد من المهارات والطرق الناجحة التي يستخدمها افضل القادة في العالم.
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.