دورة اساليب الفحص التحليلى فى المراجعة والرقابة الداخلية من مركز فضاء قطر للتدريب
بسم الله الرحمن الرحيم يتشرف مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير بأن يقدم لسيادتكم مجموعة متميزة من اهم الدورات فى جميع المجالات والتى تناسب جميع التخصصات ومنها
دورة
أساليب الفحص التحليلــــــــي في المراجعة والرقابة الداخلية
الأهـــــداف :
· التعريف بمفهوم الفحص التحليلي وتوضيح مدي أختلافه وتفوقة علي إجراءات المراجعة الداخلية الاخري ، وتنمية مهارات المشاركين في إستخدام هذا الاسلوب الفعال.
المحتويات الأساسية:
· مفاهيم وأهداف الفحص التحليلي : - مفهوم الفحص التحليلي ومدي اختلافه وتفوقه علي إجراءات المراجعة الاخري - توقيت إجراءات الفحص التحليلي مع توضيح أفضل توقيت لأتباعها - أنواع المقارنات وميزاتها وعيوبها : · المقارنات الصناعية · المقارنات الداخلية · انواع إجراءات الفحص التحليلي - الإجراءات التي تعتمد علي الحكم الشخصي للمراجع : · مقارنة الموازنة التخطيطية بالنتائج الفعلية · مقارنة أرصدة حسابات العام الحالي بأرصدة نفس الحسابات للعام السابق · مقارنة بنود تفاصيل حساب معين ببنود تفاصيل نفس الحساب للعام السابق . · إحتساب الرصيد التقريبي لمصروف أو إيراد معين بإستخدام العلاقات بين الحسابات المختلفة . · إحتساب النسب المالية لهذا العام ومقارنتها بالنسب المالية للسنوات السابقة ، وكذلك بنسب الصناعة ،والنسب المالية الملائمة للمراجع لأستخدامها في إعطاء مؤشرات لإدارة الشركة لمساعدتها في تحقيق أهدافها . - الإجراءات التي تعتمد علي النماذج الرياضية والإحصائية : · نماذج السلاسل الزمنية : § طريقة نسبة التغير في قيم الفترة الحالية الي قيم الفترة السابقة § طريقة الرسم البياني § طريقة متوسط الغير § طريقة متوسط التغير المرجح § طريقة المتوسط المتحرك المرجح · نماذج الإنحدار : § نماذج الإنحدار البسيط § نماذج الإنحدار المتعدد · الاعتبارات المختلفة في أختيار المتغيرات التابعة والمستقلة وكيفية إستخدامها · المدخل المناسب لأداء إجراءات الفحص التحليلي · التدريب علي تطبيق الاساليب السابقة علي عدة حالات عملية وواقعية
(كما يوجد لدى المركز العديد من الدورات فى مختلف المجالات)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبة وبعد
دورة الفحص التحليلى فى المراجعة و تطوير نظام الرقابة الداخلية ؛؛؛ سجل الأن
* مكان انعقاد الدورة فى كلا من:-
* جـنـيـف (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
اعضاء المنتدى الكرام
يسعدنى ان اقدم لكم بأسم
مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات (metc)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/15027.imgcache (مشاركات: 0)
Almjd Quality & HR Developmenالمجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com
: الموقع الالكتروني: www.almjd-hr.com
: البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com
almjdhr@hotmail.com: ... (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم
يتشرف مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير فرع مصر
بتنفيذ دورات في مختلف المجالات فى العديد من دول العالم
وندعوكم للانضمام إلي احدي دوراتنا
كما ينفذ المركز الدورات لجميع... (مشاركات: 0)
اطيب التحيات من مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير
يسعدنا ان نضع امكاناتنا وخبراتنا الواسعة فى التدريب فى جميع دول مجلس التعاون
- سابقة اعمالنا مع المؤسسات السعودية والخليجية بصفة عامة تضمن لكم فائدة... (مشاركات: 0)
برنامج يشرح دور المدرب الرياضي المجتمعي ويؤهل المشاركين لاكتساب المهارات الرياضية والمجتمعية اللازمة للنجاح في هذا الدور. يتناول البرنامج الاعداد البدني وبناء الالعاب الصغيرة والترفيهية واسس التغذية السليمية والاسعافات الاولية والمهارات الحياتية والادارية
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
دورة تدريبية متكاملة في برنامج Peachtree والذي يعد واحدا من اهم البرامج المحاسبية المستخدمة فى الشركات متوسطة الحجم والصغيرة فى العديد من الدول العربية وذلك نظراً لانحفاض سعره بالمقارنة ببرامج آخرى ”الاوراكال و الساب” وبالاضافة الى ما يتميز اليه البرنامج من ادوات تساعد الادارة
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.