إليكم
خلاصة
المدير الإستراتيجي
أدعو لنا
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
المدير الإستراتيجي
إليكم
خلاصة
المدير الإستراتيجي
أدعو لنا
مشكور يا علاء
جزاك الله خيرا
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
جزيتم كل خير أستاذي الفاضل
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
أخوتي الأعزاء أين الردووووووووووووووووووووو د
فقد تم الدخول كثيراً دون كتابة الرد
وهذا الرد يفيد في التقيم وقراءة الآراء
أو حتي الشكر
مبادر
جزاك الله خيرا نشكر لك جهودك المميزه
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
بارك الله فيك أخي. محمدين
وأهلا بك في أسرتنا ...
ووفقك الله تعالي...
مافيش اجمل من كده الله يسلم ايديك
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
بارك الله فيك أخي deshnawemostafa
وأهلا بك في منتدانا
تحياتــــــــــــــــــــ ـي
تسلم كثير على هل معلومات...وبتمنى إذا في إمكان تتفضل و تساعدني - وإذا باقي السادة الأعضاء - بإرسال كتب إلكترونية معتمدة في مجال علوم الإدارة الحديثة مثل إدارة الموارد البشرية و إدارة العمليات و الإدارة الإستراتيجية و إدارة التسويق ....فراح تكونوا قدمتوا لي خدمة جلية لمساعدتي بدراسة ماجستير إدارة الأعمال ...بريدي الإلكتروني(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) وشكراً سلفاً على تعاونكم وسرعة الاستجابة لطلبي
إيميلي هو نفس الإسم الظاهر بالمشاركة بس هو على ياهوو
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
بارك الله فيك يا غالي
بس انت ابحث شوية في المنتدي وهتلاقي كنوز
وأوصيك بالدكتور .رياض وهو المسئول أكتر في المجالات ألي انت طالبها
موضوع رائع وعرض جيد وفقكم الله
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
بارك الله فيك يا
بن العنبري
وموفق بإذن الله
أشكرك كثيرا على هذا المجهود
كنت أبحث عن مثل هذا الموضوع
بارك الله فيك
السلام عليكم اخواني هذه مقارنة بسيطة بين صنفين مختلفين من المدراء المدير الغربى : يسعى لتثبيت قدم الشركة (مشاركات: 12)
المدير الغربى : يسعى لتثبيت قدم الشركة المدير العربى : يسعى لتثبيت قدمه في الشركة المدير الغربى : يحترم آدمية الموظف المدير العربى: لا يعرف يعني ايه آدمية المدير الغربى: يبدأ كلامه بجملة... (مشاركات: 6)
هناك ثلاثة خطوات رئيسية لتنفيذ الإستراتيجية وهي : 1- تفصيل الإستراتيجية :- ولكي تتحول الإستراتيجية إلى خطة تفصيلية حيث تتحول الطموحات طويلة الأمد إلى أهداف سنوية ، ولابد من اتصال الـهداف التشغيلية... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
التسيير الإستراتيجي للأفراد أ. الصديق بخوش إدارة الأفراد والعلاقات الإنسانية جامعة عنابة - الجزائر تمهيد: تتلخص الثقافة الإنسانيّة في المؤسسة في التركيز على دمج الأدوار بالمشاعر بحيث يشعر... (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي يعلمك تحليل البيانات باستخدام الذكاء الاصطناعي و Excel-Power BI وانشاء التقارير الديناميكية و توضيح كيفية ربط وتكامل البيانات بين Excel و Power BI لتحليل شامل
كورس تدريبي يؤهل المشاركين للقيام بمهام الإشراف الداخلي في الفنادق والمطاعم باحتراف
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل
رد مع اقتباس