إليكم
خلاصة
المدير الإستراتيجي
أدعو لنا
إليكم
خلاصة
المدير الإستراتيجي
أدعو لنا
مشكور يا علاء
جزاك الله خيرا
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
جزيتم كل خير أستاذي الفاضل
أخوتي الأعزاء أين الردووووووووووووووووووووو د
فقد تم الدخول كثيراً دون كتابة الرد
وهذا الرد يفيد في التقيم وقراءة الآراء
أو حتي الشكر
جزاك الله خيرا نشكر لك جهودك المميزه
بارك الله فيك أخي. محمدين
وأهلا بك في أسرتنا ...
ووفقك الله تعالي...
مافيش اجمل من كده الله يسلم ايديك
بارك الله فيك أخي deshnawemostafa
وأهلا بك في منتدانا
تحياتــــــــــــــــــــ ـي
تسلم كثير على هل معلومات...وبتمنى إذا في إمكان تتفضل و تساعدني - وإذا باقي السادة الأعضاء - بإرسال كتب إلكترونية معتمدة في مجال علوم الإدارة الحديثة مثل إدارة الموارد البشرية و إدارة العمليات و الإدارة الإستراتيجية و إدارة التسويق ....فراح تكونوا قدمتوا لي خدمة جلية لمساعدتي بدراسة ماجستير إدارة الأعمال ...بريدي الإلكتروني(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) وشكراً سلفاً على تعاونكم وسرعة الاستجابة لطلبي
إيميلي هو نفس الإسم الظاهر بالمشاركة بس هو على ياهوو
بارك الله فيك يا غالي
بس انت ابحث شوية في المنتدي وهتلاقي كنوز
وأوصيك بالدكتور .رياض وهو المسئول أكتر في المجالات ألي انت طالبها
موضوع رائع وعرض جيد وفقكم الله
بارك الله فيك يا
بن العنبري
وموفق بإذن الله
أشكرك كثيرا على هذا المجهود
كنت أبحث عن مثل هذا الموضوع
بارك الله فيك
السلام عليكم اخواني هذه مقارنة بسيطة بين صنفين مختلفين من المدراء المدير الغربى : يسعى لتثبيت قدم الشركة (مشاركات: 12)
المدير الغربى : يسعى لتثبيت قدم الشركة المدير العربى : يسعى لتثبيت قدمه في الشركة المدير الغربى : يحترم آدمية الموظف المدير العربى: لا يعرف يعني ايه آدمية المدير الغربى: يبدأ كلامه بجملة... (مشاركات: 6)
هناك ثلاثة خطوات رئيسية لتنفيذ الإستراتيجية وهي : 1- تفصيل الإستراتيجية :- ولكي تتحول الإستراتيجية إلى خطة تفصيلية حيث تتحول الطموحات طويلة الأمد إلى أهداف سنوية ، ولابد من اتصال الـهداف التشغيلية... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
التسيير الإستراتيجي للأفراد أ. الصديق بخوش إدارة الأفراد والعلاقات الإنسانية جامعة عنابة - الجزائر تمهيد: تتلخص الثقافة الإنسانيّة في المؤسسة في التركيز على دمج الأدوار بالمشاعر بحيث يشعر... (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
دبلوم تدريبي متخصص يهدف الى تطوير مهارات العاملين في مجال التسويق العقاري او الراغبين في دخول مجال التسويق والمبيعات العقارية كأحد المجالات الضخمة والمربحة