الســادة الأفاضل , تحية طيبة


يتشرف مركز الخبرة الحديثة للتدريب والإستشارات "ميتك"


بدعوة سيادتكم لحضور دوراته التدريبية حيث أنه يقوم بتوفير قاعدة تدريبية قوية لتقديم التدريب والخدمات الإستشارية التي تلبي كافة المتطلبات الإستراتيجية للأسواق العالمية في بيئة مبنية على المعرفة وذلك من خلال أمهر المدربين المحترفين على مستوى العالم ، لذا وضعنا الأهداف سعياً إلى الوصول لأعلى مستويات الجودة والإبداع والتنمية المتميزة لدى العملاء والمشاركين , مركز ميتك قادرعلى تلبية الاحتياجات الخاصة للأعمال التجارية المحلية والدولية على حد سواء في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط.


يقوم مركز الخبرة الحديثة باعداد وتنفيذ برامج تدريبية وورش عمل معدة خصيصا للهيئات والمنظمات الحكومية والقطاع فى المملكة العربية السعودية ودول الخليج العربى و الدول العربية فى المجالات التدريبية المختلفة ،بحيث نقدم البرامج حسب متطلباتهم التدريبية سواء داخل او خارج المنشاة.


كما ان المركز يضم نخبة متميزة من المحاضرين والخبراء واساتذة الجامعة من جامعة القاهرة والاسكندرية - الاكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا - اكاديمية السادات - والاكاديميات العالمية فى مجال التدريب - يضم المركز مجموعة من الخبراء فى المجال الامنى والسلامة والصحة المهنية.


للإطلاع على المحتويات العلمية لكافة الدورات و البرامج التدريبية والدبلومات المدرجة في خطتنا التدريبية لعام 2014


يرجى عدم التردد في التواصل معنا :
سالي أحمد
00201126220304
saly@metcegy.com




" أسـاسيـات المـوارد البشـريـة "


الهدف العام:


• يهدف البرنامج إلى تمكين المشارك من معرفة المهام الأساسية والفرعية لقطاع الموارد البشرية حيث أن الشركات والجهات الحكومية لاتستغنى عن قسم الموارد البشرية ، ومعرفة الخصائص والعمليات المتعلقة بالقسم .
• تزويد المشاركين بالمهارات والأساليب والتقنيات التى تمكنهم من تطوير أدلة العمل فى مجال الموارد البشرية.


المحاور الرئيسية:


 إدارة الموارد البشرية
- مفهوم الموارد البشرية
- نشأة مفهوم الموارد البشرية
- نبذة تاريخية عن تطوير مفهوم الموارد البشرية
- أهداف الموارد البشرية
- إدارة الموارد البشرية كنظام مفتوح
- تنظيم إدارة الموارد البشرية
- الجوانب التنفيذية والاستشارية للموارد البشرية
 أساليب المقابلة الشخصية ، قوائم الاستقصاء ، الملاحظة.
 تطوير دليل جديد لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.
 دليل سياسات وإجراءات الاستقطاب.
 تحليل الوظائف.
 تخطيط الموارد البشرية.
 تحديات الموارد البشرية .
 التدريب .
 الأجور و التعويضات.
 تقييم الأداء.
 التحفيز.




تعقد برامجنا في أكثر من ألف مدينة عربية وعالمية حيث تتيح للمشاركين التعرف على خبرات وثقافات مختلفة البرامج التعاقدية


المملكة العربية السعودية "الرياض-جدة-الدمام-الخبر" / الامارات العربية المتحدة"دبي-ابوظبي-الشارقة-راس الخيمة"
جمهورية مصر العربية"القاهرة-الاسكندرية-شرم الشيخ-الغردقه-الساحل الشمالي" / ماليزيا"كوالالمبور-سنغافورة"
تركيا"اسطنبول" / المغرب"الدار البيضاء-الرباط-مراكش" / لبنان"بيروت" / قطر"الدوحة" / لندن / واشنطن / أوروبا / ايطاليا"روما"
النمسا / تايلاند – بانكوك / سلطنة عمان / البحرين / النمسا / سويسرا / مدريد ...


اسلوب اعداد البرنامج التدريبى
• المحاضرات:ـ حضور فعاليات البرامج التدريبية التي ينفذها خبراء متخصصون في مجالات التدريب المختلفة -
• الحالات والتطبيقات العملية
• الحوارات والنقاشات الموجهة
• ورش العمل ومشاركة المتدربين
• شرائط الفيديو وعرض الافلام التدريبية
• نموذج استطلاع الراي
• قاعات التدريب بفنادق 5 نجوم
• تناول الوجبات الخفيفة والمشروبات اثناء البرنامج


تسلم للمشاركين شهادات معتمدة من مركز الخبرة الحديثة للتدريب والإستشارات "ميتك" باللغتين ( العربية والإنجليزية )مع امكانية إصدار شهادة معتمدة من جامعة كامبردج في جميع المجالات وامكانية توثيق الشهادت بالسفارات والقنصليات .


للإطلاع على المحتويات العلمية لكافة الدورات السابقة وغيرهم من البرامج التدريبية المدرجة في خطتنا التدريبية لعام 2014
يرجى عدم التردد في التواصل معنا :
سالي أحمد
00201126220304
saly@metcegy.com


ويسعدنا زياة موقعنا الألكتروني للتعرف على المزيد من دوراتنا التدريبية في كافة المجالات
METCEGY.com




دمتم بخير
وتفضلوا بقبول فائق التقدير والاحترام.