النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: البرنامج التدريبي: التفويض والتمكين والتخطيط كاساس لبناء الصف الثاني / دبي 2 فبراير

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
دورات التطوير الإداري،دورات تنمية الموارد البشرية لشر
المشاركات
13

البرنامج التدريبي: التفويض والتمكين والتخطيط كاساس لبناء الصف الثاني / دبي 2 فبراير

المعهد العربي للتطوير الإداري
وحدة البرامج التدريبية وورش العمل
يدعوكم لحضور البرنامج التدريبي
(التفويض والتمكين والتخطيط كاساس لبناء الصف الثاني)
مقر الإنعقاد: دبي – الإمارات العربية المتحدة
خلال الفترة من 2 إلي 6فبراير لعام 2014م
2 إلي 6 ربيع الثاني 1435هـ

مما لا شك فيه أن التفويض والتمكين والتخطيط وإعداد قيادات الصف الثاني أصبحت من الموضوعات الهامة التي تفرض نفسها على كل المنظمات الحديثة وتشغل الإدارة العليا والقائمين على استثمار وتنمية وتطوير الموارد البشرية في تلك المنظمات؛ لذا فقد آثر المعهد العربي للتطوير الاداري أن يعقد هذه الفعالية والتي تعرض للعديد من الأهداف والمحاور الخاصة بمهارات التفويض والتمكين والتخطيط والنظم الحديثة في استراتيجيات وسياسات احلال وتكوين الصف الثاني من القيادات منها: مفهوم التفويض من الوجهة الإدارية، تحفيز القيادات على التفويض، تحفيز المرؤوسين على قبول التفويض، مفهوم التمكين من وجهة علم السلوك الإدارى، التمتين قبل التمكين، العلاقة بين التفويض والتمكين، إستخدام مفهوم التمكين فى التحفيز، إستخدام أسلوب التفويض والتمكين فى التغيير، كفاءات الصف الثاني من القيادات، المناهج والأساليب الخاصة بإعداد قيادات الصف الثاني، التعاقب القيادي، التدوير القيادي، موقع قيادات الصف الثاني من الإدارة الإستراتيجية للمنظمات الحديثة، قياس وتقييم الكفاءات الخاصة بقيادات الصف الثاني، تصميم البرامج الخاصة بإعداد قيادات الصف الثاني.
مستهدفين في ذلك رؤوساء مجالس الإدارة وكافة المديرين ورؤوساء الأقسام والوحدات ونوابهم والإدارة الوسطى والتنفيذية والمرشحين لشغل تلك الوظائف بالوزارات والهيئات والمؤسسات والمنظمات والمجالس وكافة القطاعات الحكومية والخاصة وقطاعات الأعمال.
وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة بورقة عمل أو الحضور والمناقشة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع البرنامج التدريبى وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم علما بأن رسوم المشاركة 1400 دولار أمريكي للفرد او ما يعادلها

وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير ،،،

لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع

أ / ياسـر دسـوقـى
مـديـر الـتـدريـب
جوال: 00201123253337 - 00201097905533
هاتـف: 0020237795948 - 0020237795946
فاكـس: 0020237795961
البريـد الإلكتـروني : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الصور المرفقة

إقرأ أيضا...
البرنامج التدريبي : إستراتيجيات إدارة وتطوير الخدمات / دبـى 2 فبراير 2014

المعهد العربي للتطوير الإداري وحدة البرامج التدريبية وورش العمل يدعوكم لحضور البرنامج التدريبي (إستراتيجيات إدارة وتطوير الخدمات) دبي – الإمارات العربية المتحدة (مشاركات: 0)


البرنامج التدريبي : استراتيجيات وسياسات الاحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات - كازابلانكا – المغرب - من 22 إلي 26 سبتمبر 2013

الدار العربية للتنمية الإدارية البرنامج التدريبي استراتيجيات وسياسات الاحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات بإعتماد: المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM European Institute for Business... (مشاركات: 0)


البرنامج التدريبي: اصول التحكيم في المنازعات وإعداد المحكم العربي 24 الى 28 فبراير 2013

الدار العربية للتنمية الإدارية البرنامج التدريبى اصول التحكيم في المنازعات وإعداد المحكم العربي بإعتماد : المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال European Institute for Business Managers القاهرة –... (مشاركات: 0)


البرنامج التدريبي (إستراتيجيات إدارة وتطوير الخدمات) دبى – الإمارات العربية المتحدة من 3 الى 7 فبراير 2013

الدار العربية للتنمية الإدارية البرنامج التدريبى إستراتيجيات إدارة وتطوير الخدمات بإعتماد : المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال European Institute for Business Managers دبى – الإمارات العربية... (مشاركات: 0)


البرنامج التدريبي المهارات المتقدمة في إدارة البلديات والمحليات - 26 فبراير 2012 ولمده 5 أيام - دبي

الجودة للإستشارات الإدارية البرنامج التدريبي المهارات المتقدمة في إدارة البلديات والمحليات - 26 فبراير 2012 ولمده 5 أيام - دبي يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بمهارات إدارة البلديات والادارات... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج إدارة المنشآت طبقا للمواصفة الدولية ISO 41001/2018

برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.


دورة شريك اعمال الموارد البشرية - HRBP

برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.


دبلوم ادارة التميز المؤسسى فى المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .


كورس الاعتمادات المستندية وعقود التجارة الدولية انكوتيرمز 2020

برنامج تدريبي يتناول موضوع طرق السداد المستخدمة في الاستيراد والتصدير والاعتمادات المستندية والقواعد الحاكمة وأطراف الاعتماد المستندي وخطوات عمل الاعتمادات المستندية و المستندات التجارية ومستندات الشحن و أنواع الإعتمادات المستندية و العقود التجارية الدولية INCTERMS 2020


البرنامج التحضيري لشهادة أخصائي عقوبات عالمي معتمد

برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.


أحدث الملفات والنماذج