الموضوع: وظائف علاقات حكومية (الأحساء) رجال أمن (مدينة الرياض) تحصيل (مدينة جدة) وظائف سكرتير + رجل امن (مدينة الخبر)
وظائف علاقات حكومية (الأحساء) رجال أمن (مدينة الرياض) تحصيل (مدينة جدة) وظائف سكرتير + رجل امن (مدينة الخبر)
شركه كبرى ترغب بإستقطاب كوادر وطنيه في الوظائف التاليه :
1- سكرتير عدد 2 موظفين (دبلوم سكرتاريه او ادارة مكاتب + خبره جيده + لغة انجليزية ) في مدينة الخبر
2- محصل عدد 3 موظفين (شهادة ثانويه + خبره جيده في التحصيل+ معرفه تامة بجغرافية مدينة جده)
3-رجل أمن على الاقل مع خبره سنه واحده عدد 5 موظفين مدينة الخبر.
4- رجل أمن على الاقل مع خبره سنه واحده عدد 3 موظفين مدينة الرياض.
5- مشرف علاقات حكومية وشؤون إدارية خبرة 5-7 سنوات في مدينة الاحساء (خبرة جيدة + لغة أنجليزية)
المميزات:
1-راتب اساسي + بدل سكن + وقت اضافي (حسب حاجة العمل)
2-تأمين طبي على الموظف واسرته
3-تأمينات اجتماعيه
4- بيئة عمل مساعده للإنتاج والابداع
نرجو ممن تتوفر فيهم متطلباتنا ان يرسلو على البريد الإلكتروني (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) او فاكس رقم : (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
ملاحظة امل تحديد اسم الوظيفة في موضوع الايميل والفاكس كتابة اسم الوظيفه
اخر موعد لاستقبال الطلبات يوم الخميس 21-11-2013م
ونسال الله لنا ولكم التوفيق والسداد
ودمتم بود
الاخوة الكرام
مطلوب سكرتير للعمل بمدينة الخبر حسب الشروط التالية :
- ان يكون سعودي الجنسية
- المام شبه كامل باللغة الانجليزية
- خبرة اخر سنتين فى وظيفة سكرتير
- المام جيد ببرامج الكمبيوتر... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله
الأخوة / الزملاء
مطلوب لدى شركة كبرى في مدينة حائل الوظائف التالية :
1- مدير موارد بشرية
2- مشرف توظيف
3- مشرف موارد بشرية
4- إداري شؤون موظفين (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله
الأخوة / الزملاء
مطلوب لدى شركة كبرى في مدينة حائل الوظائف التالية :
1- مدير موارد بشرية
2- مشرف توظيف
3- مشرف موارد بشرية
4- إداري شؤون موظفين (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخوة الكرام تحية طيبه وبعد مطلوب الوظائف التالية بمدينة جدة
سكرتير تنفيذي
المؤهلات :
1- شهادة ثانوية
2- دبلوم سكرتارية او دورات متقدمة في السكرتارية
3-... (مشاركات: 17)
مطلوب مبرمجين ومطورين ومهندسين (الأفضلية للسعوديين) لتطوير مواقع وأنظمة إلكترونية لشركة سعودية لديها عدة مشاريع في مجال تقنية المعلومات وتطوير المواقع الالكترونية على أن يكون لديهم إلمام كامل أو خبرة... (مشاركات: 2)
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
يغطي كورس تأهيل واعداد المذيع المحترف كافة الموضوعات النظرية في العمل الاذاعي، بالإضافة إلى موضوعات عملية للتدريب على اساسيات العمل الاذاعي، لتدخل سوق العمل بخبرات عملية تجعل منك مذيعًا محترفًا.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج تدريبي متخصص يساعدك على فهم كيفية تصميم الأنظمة الأمنية مثل بوابات التحكم وبطاقات الدخول وأنظمة مراقبة الفيديو والمراقبة الذكية وأنظمة كشف التسلل والتنبيه ومستشعرات الأمان والبوابات الأمنية.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما (الحزام الاصفر) CSSYB - كما يسلط الضور على موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما ولين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)