أحبائي الكرام لقد نقلت لكم هذه المذكرة أرجو أن تفيدكم في موضوع الجودة الشاملة.
لا تنسوني بدعائكم.
أحبائي الكرام لقد نقلت لكم هذه المذكرة أرجو أن تفيدكم في موضوع الجودة الشاملة.
لا تنسوني بدعائكم.
merci beaucouq ami c'est trés gentil de votre part
شكراَ جزيلاَ و أكثر الله من أمثالك
شكـــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ را جزيلا .....................
ارغب فى عمل دبلومة فى جودة التعليم واريد معلومات عن كيفية التقدم
مع انه لايوجد فى جامعة جنوب الوادى وسمعت انها بجامعة عين شمس
لانى انا من اسوان
من فضللك عبد القادر ابعث لي ماجيستر ادارة الجودة الشاملة على هذا الموقع
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
والف شكر لك .
بارك الله فيك وجزاك عنا ألف خير..وزادك علما
بارك الله فيك وجزاك كل خير وشكراً جزيلاً
جزاك الله عنا كل خير و زادك من علمه و علمك ما لا تعلم
شكراَ جزيلاَ و بارك الله فيك وجعله قي ميزان حسناتك
السلام عليكم ، شكراً على الموضوع .. بارك الله جهودكم ..
نشكرك على هذه المذكرة المهمة جدا لي يا اخي شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااا
مشكوووووووووووووووووووووو ور
بارك الله فيك و جعلها في ميزان حسناتك
شكرا على هذا الطرح الشيق والمفبد
جزاك الله ألف خير
موضوع مهم كثير
ممتاز عقبال الدكتوراه
يزن
مشكور أخي وجزاك الله خيرا
جعله الله في موازين حسناتك
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااا جزبلااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا
شكرا على الرسالة سيد عبدالقادر
هذا موضوع جيد لانه يهتم بالطلبة الجدد
مشكوووور على هذا الجهد ولك تحياتي
شكرا لهذا المجهود المميز. اتمنى لكم المزيد من التقدم و الازدهار
شكرا جزيلا لك وبارك الله فيك
Thank you Abdelkader, and it will be appreciated to provide us with Master's thesis proposal topics.
تعد الاستراتيجية خطة لتحليل الوضع التنافسي للمنظمة . وتهدف إلى تخصيص وتوظيف وتقييم الموارد المختلفة في المنظمة (مادية ، بشرية ، منظميه ) وذلك من اجل إعطاء وتوفير الميزة التنافسية للمنظمة ، إن الموارد... (مشاركات: 17)
الرقابة الإدارية الرقابة هي المقياس والميزان الذي تزن به الإدارة جهود العاملين وبناء على نتائج الرقابة يحكم على الإدارة والعاملين بالمستوى الذي يستحقونه... الرقابة عي العين الساهرة على بقية... (مشاركات: 11)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته يا اخواني محتاج مساعدة انا بصدد اعداد مذكرة تخرج حول دوران العمل في مجال تسيير الموارد البشرية المشكل ما لقيتش مراجع و الوقت يفوت عليا انا فعلا في ورطة... (مشاركات: 8)
السلام عليكم و رحمة الله تعالى وبركاته إلى كل إعضاء المنتدى أرجو المساعدة في البحث عن مذكرة حول آثار التكوين على الترقية SVPPPPPP c'est très urgent (مشاركات: 0)
الرجاء من لديه مذكرة تخرج تتمحور حول ترقية العمال في المؤسسة (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهلك لاجتياز امتحان الجزء الأول من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوعات التخطيط المالى والأداء والتحليل.
برنامج يشرح موضوع السجلات الطبية والتكويد الطبي Medical coding وفقاً للتصنيف الدولي للأمراض والعمليات الإصدار التاسع والعاشر ICD-9/10
احد البرامج التدريبية الحصرية التي تدعم رؤية السعودية 2030، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى مساعدة المدراء والمسئولين ومتخذي القرار في الشركات والمؤسسات السعودية على فهم عميق لرؤية السعودية 2030، والالمام بانعكاساتها على السوق السعودي وكيف يمكن للشركات تصميم خطتها الاستراتيجية التي تتوائم مع هذه الرؤية، حيث يتم تأهيل المشاركين على صياغة الخطة الاستراتيجية للشركة او المؤسسة وفق هذه الرؤية وآلية وضع هذه الخطة موضع التنفيذ.
دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard