مشاهدة نتائج الإستطلاع: هل سوف تسجل فى هذه الدورة؟
- المصوتون
- 0. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع
-
سوف أحضر
-
لن أحضر
-
قد أحضر
-
استفسار عن الدورة
الموضوع: ( بـرنـامـج مهـارات إدارة الـصــف الـمـدرسـي الـفـعـالــة)
( بـرنـامـج مهـارات إدارة الـصــف الـمـدرسـي الـفـعـالــة)
* إعــــلان هــــام *
( بـرنـامـج الـتـمـيـز و الإبــداع فـى إدارة الـخـدمـات الـتـعـلـيـميـة)
* مكان انعقاد الدورة فى كلا من:-
* دبـــــى
* كــوالالـمبور (مشاركات: 0)
* إعـــلان هــــام *
( بـرنـامـج إدارة الـتـحـصـيــل و الــقــروض الـمـتـعـثــرة - سـجــل الان)
* مكان انعقاد الدورة فى كلا من:-
* أبـوظـبــي
* بــاريــس (مشاركات: 0)
* إعــــلان هـــام *
( بـرنـامـج الـتـميـز والإبـداع فى إدارة الـخـدمـات الـتعـليـمية )
* مكان انعقاد الدورة فى كلا من:-
* الـمـغـرب
* مــيــونــخ (مشاركات: 0)
* إعـــلان هـــام*
( بـرنامـج إدارة الـمـخـاطـر الـتـعـاقـديـة و التــأمـيـن و الـتـعـويـضـات)
* مكان انعقاد الدورة فى كلا من:-
* كــوالالــمـبور
* دبــــي (مشاركات: 0)
* إعــــلان هــــام *
( بـرنـامـج إدارة تــكــنـولوجـيـا الـمــعــلـومــات و الاتــصـــالات- ســجــل الأن)
* مكان انعقاد الدورة فى كلا من:-
* لـــنـــدن
* دبـــــي (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
برنامج متخصص يهدف الى اكسابك الخبرات المهنية اللازمة للعمل في مجال خدمة العملاء في الفنادق وشركات الضيافة ويعزز لديك القدرة على فهم العملاء واحتياجاتهم وطيقة التعامل مع اعتراضات العملاء وحل مشكلاتهم واتيكيت التحدث في الهاتف مع العملاء ولغة الجسد واستخدامها في التواصل مع العملاء