صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
النتائج 11 إلى 19 من 19

الموضوع: مهارات التميز الإداري في التطوير التنظيمي و المؤسسي ( تصميم الهياكل التنظيمية, و توصيف الوظائف )

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    المشاركات
    7,514
    يعالج هذا الكتاب موضوع التطوير التنظيمي والمؤسسي بشكل منهجي عير فصول متعددة. يعرض الفصل الأول مفهوم المؤسسات المنظومة المتكاملة المتفاعلة، المفتوحة على بيئتها، وكذلك مسيرة تطوير نظريات التنظيم خلال المرحلة السابقة من حياة المؤسسات. ويبين الفصل الثاني عمليات التغيير والتطوير التنظيمي وطرائقه المتعددة وخصائصها، وأشكال مقاومة التغيير وأسبابها. ويقدم الفصل الثالث مهارات تصميم البناء التنظيمي للمؤسسات على مستوى الإطار العام، أو فيما يخص آليات التصميم التنظيمي.

    ويظهر الفصل الرابع المهارات اللازمة لتنفيذ التطوير التنظيمي والمؤسسي مثل مهارات تخطيط التطوير، وأنموذج خطة التطوير، والتقنيات المستخدمة فيها، والشكل التنظيمي لمؤسسات المستقبل الذي يفضل البنية الشبكية المرنة التي تناسب التوجهات المستقبلية. ويكشف الفصل الخامس الأخطاء الشائعة حين تحليل مراكز العمل وتوصيف الوظائف، ويستعرض المتطلبات الأساسية للتوصيف الوظيفي وبنيته، والمنهجية المستخدمة حين تنفيذه.

    ويستعرض الفصل السادس بعض النماذج التطبيقية التي تمكن المختص والقارئ من إجراء التوصيف الوظيفي وتصنيف الوظائف وتقييمها، وكيفية اختيار الهياكل التنظيمية الملائمة. إنه كتاب يسهم في تقديم مهارات متميزة للمعنيين في التطوير التنظيمي، ويعالج حلقة أساسية في التطوير الإداري، ويزود القارئ بأدوات عملية فعالة.

    الناشر:
    هذا الكتاب يوضح مفهوم المؤسسة الذي يتكون من نظم فرعية متعددة متفاعلة فيما بينها، ومفتوحة في علاقاتها مع البيئة المحيطة. ويعرض نظريات التنظيم الإداري القديمة والحديثة. يبين كيفية إجراء التغيير التنظيمي, وطرائقه, ومقاومته. ويقدم المهارات اللازمة لتصميم البناء التنظيمي للمؤسسات. ويعرض النموذج خطة التطوير التنظيمي, ومراحلها, وتقنياتها, وكيفية تصميم الهياكل التنظيمية, وأشكالها, إدارتها. ويكشف منهجيات تحليل مراكز العمل وتوصيف الوظائف.

    المؤلف:
    د. محمد مرعي كمال مرعي, مواليد عام 1956 , قرية الحمامة, جسر الشغور سوريا. حائز على الدكتوراه في علم اجتماع و التنظيم إدارة الموارد البشرية من جامعة استراسبورغ فرنسا عام 1988 . باحث في المعهد العالي للعلوم التطبيقية و التكنلوجيا بدمشق بين عامي 1988ـ 1996. أستاذ مقرر إدارة الموارد البشرية في المعهد العالي للتنمية الادارية بجامعة دمشق. أعد و ترجم مجموعة من الدراسات و الأعمال العلمية في مجال إدارة الأعمال.
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/hrdiscussion
    https://twitter.com/hrdiscussion

  2. #11
    تاريخ التسجيل
    May 2009
    المشاركات
    199
    مشكور استاذي الفاضل بارك الله فيك

  3. #12
    هذا من حرصك على الآمانة العلمية ، التي أبدعت فيها قدر استطاعتك فلك جزيل الشكر على هذا التقديم الرائع ، وأرجو أن يكون في متناو ل الجميع لتعميم الفائدة ، وأجرك عند ربك ((يوم لا ينفع مال ولا بنون الا من أتى الله بقلب سليم)) (صلع).

  4. #13
    اخي العزيزنشكرك على المساهمة الممتازة ونريد منك تزويدنا باجزاء مفيدة من هذا الكتاب
    تحياتي لك ولجميع المشاركين
    التعديل الأخير تم بواسطة ابوابراهيم العريقي ; 4/1/2011 الساعة 19:00

  5. #14
    تاريخ التسجيل
    Aug 2008
    المشاركات
    9
    أين الكتاب سيدي الفاضل برجاء نشره

  6. #15
    تاريخ التسجيل
    Mar 2011
    المشاركات
    1
    رسالة الى المشرفين........متن الموضوع لا يظهر لدي أرجو منكم الحل السريع وشكراُ

  7. #16
    تاريخ التسجيل
    Oct 2009
    المشاركات
    2,456
    بارك الله فيك وحبذا لو تم ادارج الكتاب لتعم الفائدة ولكم الشكر .....................

  8. مشكووووووووووووووور أ/ محمد علي المجهود الرائع

  9. #18
    السيد الفاضل / محمد احمد اسماعيل تحية طيبة . انا طالب ماجستير واعد رسالة عن المدير ونماذج التميز العالمية .وذلك فى مجال التعليم فهل يمكن تزويدى بأى رسائل او كتب تساعدنى فى انجاز هذة المهمة . ارجو من سيادتكم الافادة زادكم الله عزا وعلما , فأنتم اهل للعون والمساعدة

  10. #19
    تاريخ التسجيل
    Jul 2012
    المشاركات
    19
    مشكور استاذى الفاضل وجعله فى ميزان حسناتك

صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12