رجاء انا طالبة
طلب التوظيف الذى تحررة احدى الشركات للمتقدمين بالوظائف الشاغرةشكرا
وللاسف غير مطلوب منى لوظيفه معين.. ممكن المساعدة رجاء وبسرعة
طلب توظيف
رجاء انا طالبة
طلب التوظيف الذى تحررة احدى الشركات للمتقدمين بالوظائف الشاغرةشكرا
وللاسف غير مطلوب منى لوظيفه معين.. ممكن المساعدة رجاء وبسرعة
يمكنك تحميل حقيبة النماذج الادارية التي هي احدى اصدارات المنتدى العربي لادرة الموارد البشرية وستجدي فيها عدد من نماذج التوظيف التي سألتي عنها
رايط الموضوع https://www.hrdiscussion.com/hr7906.html
وفقكم الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
جديد
ردددددددددددددددددددددددد ددددددددددددددددددد
جديد
ليش للللللللللللللللللللللللل للللل
شكرا ليك لمجهودك الرائع وتعبتك معايا
اختي العزيزة هاد ايميلي ارسيلي ايميل وانا ارسلك كل النماذج الي تحتاجينها
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
اختي العزيزة هاد ايميلي ارسيلي ايميل وانا ارسلك كل النماذج الي تحتاجينها
تم حذف الايميل لمخالفة شروط المنتدى
ارحب برغبة الجميع في مساعدة الأخرين
لكن المساعدة يمكن أن تكون عبر صفحات المنتدى
ولا ادري لماذا هذا الاصرار في التواصل عبر الايميل
كما لا يفوتني أن احذر اخواتنا من التواصل عبر البريد الليكتروني
جديد
الا ستاذ محمد احمد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
سيدي الفاضل الرجاء منك ارسال التالي على الايميل
نموذج طلب اجازة لشركة المقاولات
نموذج طلب وظيفة
نموذج انذار للموظفين
برنامج لحساب الاجازات
متشكرا جدا لك Be_sad على ترحيبك للمساعدة ولكن للاسف انا لم اعرف كيف اتوصل اليك
ارجو الرد
شكرا
وشكرا جزلا فعلا لمشرف عامل المنتدى
وعلى مجهودة الرائع ومساعدتة
اسفة لمشرف عام المنتدى الاستاذ محمد احمد اسماعيل
منه الله
لا تتاسفي
انا بعتلك رساله خاصه فيها شويه معلومات
بتنمى انها توصلك
الساده اعضاء المنتدى الكرام مرفق لكم نموذج طلب توظيف (مشاركات: 17)
النموذج المرفق نموذج طلب توظيف (مشاركات: 2)
Curriculum Vitae Personal Information: Name: Mohammed Abdullah Ahmad Helo Address: Ramallah - West Bank Telephone: 092511286 Cell Phone: 00970598179941 Email:... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 1)
الهدف:- يهدف طلب التوظيف الى تحديد بعض البيانات الغير متوافرة فى السيرة الذاتية وقد يكون فى بعض الأحيان طلب التوظيف بمثابة اختبار لقدرات المتقدم للوظيفة وسلامة البيانات المدومة فى السيرة الذاتية... (مشاركات: 2)
برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
رد مع اقتباس