الموضوع: دبلومة إدارة الأملاك العقارية
دبلومة إدارة الأملاك العقارية
بسم الله الرحمن الرحيم
أقدم لكم ملخص لدبلومة إدارة الأعمال والتسويق
أرجو ان اكون قد نجحت في عرض الفكرة عليكم
مع تمنياتي بدوام النجاح والتفوق (مشاركات: 13)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/11431.imgcache
الأكاديمية العقارية والهندسية للتعليم عن بعد
أحدث الدورات العقارية لعام 2012
للدكتور المهندس حسين جمعه وخبراء... (مشاركات: 0)
تقدم الأكاديميه العقارية والهندسية دوره ادارة الأملاك العقارية
نبذه عن الدوره
إعداد جيل من مديرى الأملاك العقارية الدارسين لأحدث الطرق والأساليب فى هذا المجال
محتويات الدورة
تعريف إدارة الأملاك... (مشاركات: 0)
إدارة المراكز التجارية والأملاك العقاريه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ويسعدني ان اقدم خدماتنا لجميع الاخوه
المهتمين بالعقارات وملاك العقارات
والمستثمرين ومدراء المراكز والراغبين في ... (مشاركات: 0)
الحقيبة التدريبية المرفقة تتناول بالشرح موضوع ادارة عقود المشروعات العقارية وتتناول :
كيفية إدارة وتنفيذ العقد
مستندات العقد
طرق التعاقد في المشاريع الانشائية
انواع العقود في المشارع الانشائية (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يشرح استخدامات بيئة العمل الافتراضية الميتافيرس في الشركات والمؤسسات ويستعرض أمثلة واقعية عن الميتافيرس ودور الذكاء الاصطناعي في تطوير بيئة الميتافيرس و ما هي الجدوى من الميتافيرس و العائد على الاستثمار في هذه التقنية
دبلوم تدريبي متقدم في إدارة الأعمال يؤهل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم والتطبيقات الحديثة في ادارة الاعمال. ومساعدتهم في الوصول الى الوظائف القيادية العليا في الشركات.ويساعد الافراد الراغبين في تغيير مسارهم المهني الى مجال إدارة الأعمال، يشمل الدبلوم خمسة محاور تتم دراستها بواسطة مجموعة من اميز المحاضرين في مجالات الادارة المختلفة.
برنامج تدريبي متخصص يشرح مواصفة الايزو 13485 الخاصة بنظام ادارة الجودة للأجهزة الطبية. تساعد المهتمين من العاملين في مجال هندسة الاجهزة الطبية والطلاب الدارسين للهندسة الطبية والعلوم الطبية والراغبين في دخول مجال الأجهزة الطبية لفهم متطلبات المواصفة وتطبيقها
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها