الموضوع: الفرق بين المدير العربي و المدير الغربي
رد: الفرق بين المدير العربي و المدير الغربي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شاكرا ومقدرا لكم على طرح المواضيع المهمه والجميلة بطرحها للأستفادة منها ولاشك ان صفات المدير العربي مع الأسف انها موجودة بالفعل لدينا في معشر الدول العربية وصحيح ان بعض المدراء او بمعنى أصح أكثرهم يحملون هذه الصفات ومن ناحيتي أنا اقول المثل الدارج والمثقف ( أن فاقد الشيء لايعطيه ) ولأني مدير منذ 20 عاما ولا أملك شهادة جامعية ولله الحمد متفاني في عملي ومنكر للذات وأجد المدراء العرب الذين تخرجو من اشهر الجامعات الكبرياء والتفاخر وفيهم المواصفات التي ذكرت فأصبح العرق دساس والطبع لايغيره الدراسات في الجامعات العالمية والنقص موجود وحب الذات موجود والنفس الشينه موجوده وما أن أجتمعت هذه الصفات الثلاثة اصبح صاحبها حيوان لايفرق بين الصح والخطأ فيعتبرون الموظفين تحت ايديهم عبيد وان مصيرهم بيده ليس تهديدا بل وعيدا وينطبق عليه المثل ( النفس الشينه والجلد المعفن ) مع الأسف الشديد ,
أصبح لابد من التغيير وبشكل ملح الى أن ينتهي مدح الغرب والثناء عليه . وياحبذا لو أن تتكرم ادارة المنتدى بنشر المواضيع المهمه مثل هذا الموضوع على منتديات أخرى لكي يعرفو أن هنا يوجد منتدى لأدراة الموارد البشرية ويشاركو في مثل هذه المواضيع المهمه حتى تصل المعلومه للمدير المقصود ويقرأ ماكتب عنه لعل الله يهديه أو بمعنى أصح يهديهم .
شكرا لكم وتقبلو تحياتي
يستخدم الكثير من الناس مصطلحي 'المدير' و'القائد' بشكل مترادف ظناً منهم أنهما يعنيان الشيء عينه، ويعتقد آخرون أن الفرق بينهما هو أن القادة هم أشخاص لهم جاذبية أو سحر خاص وأنهم قد ولدوا ليكونوا قادة،... (مشاركات: 8)
هل كل مدير قائد (الفرق بين المدير والقائد):
هل المدير الإداري هو القائد الإداري؟ وهنا لابد من توضيح الإيجابة بالتعرض لأهم المعايير التي تميز المدير الناجح من القائد وذلك في ضوء النتائج التي كشف... (مشاركات: 19)
المدير الغربى : يسعى لتثبيت قدم الشركة
المدير العربى : يسعى لتثبيت قدمه في الشركة
المدير الغربى : يحترم آدمية الموظف
المدير العربى: لا يعرف يعني ايه آدمية
المدير الغربى: يبدأ كلامه بجملة... (مشاركات: 6)
الفرق بين تعامل الرجل الغربي والرجل العربي مع الزوجة
مواصفات الرجل في شريكة حياته ..
الرجل الغربي يريدها مثقفه.. واعية.. ناضجه.. متفهمه.. ينسجم معها
الرجل العربي يريدها جميله ..... (مشاركات: 13)
المدير الغربي : يهنئك بالعيد
المدير العربي : يطلب منك العمل في العيد
المدير الغربي : يقول لك " Good Morning " (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التطاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات وترحيل الخسارة ونماذج وتطبيقات وحالات عملية
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
دورة تدربية متخصصة موجهة للمهندسين المعماريين والمدنيين ومهندسي الاعمال الالكتروميكانيكية والمهندسين الاستشاريين بجميع تخصصاتهم وكذلك لمهندسي المكاتب الفنية بأنواعها وموجهة كذلك إلى المقاولين وشركات الإنشاءات وشركات التطوير العقاري وجميع العاملين بالمجال القانوني والمحاسبي بقطاع التشييد والبناء، حيث يتم دراسة انواع العقود بصفعة عامة والعقود في قطاع التشييد والبناء بصفة خاصة، وما هي الالتزامات الفنية والمالية لجميع اطراف تلك العقود
هل تبحث عن وظيفة "وكيل شحن دولي"، هذا البرنامج التدريبي المتقدم يؤهلك تماما لهذه الوظيفة حيث يجعلك ملما بالقواعد والمفاهيم المرتبطة بالتجارة الدولية، ودور وكيل الشحن الدولي، والمنظمات الدولية المرتبطة بالشحن الدولي، وستتعلم ايضا كيفية تأسيس وبناء هيكل تنظيمي لشركات الشحن الدولية، ومتطلبات العضوية في منظمة FIATA والخطوات التنفيذية لذلك.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء