النتائج 1 إلى 13 من 13

الموضوع: الفرق بين المدير العربي و المدير الغربي

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية morad_74
morad_74 غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
155

رد: الفرق بين المدير العربي و المدير الغربي


السلام عليكم أخواني

مرحبا Abdul Qadir
مشرف جلسات الحوار

سؤال؟؟

من هو المدير الغربي ؟؟
ومن هو المدير العربي ؟؟

هل تعلم ان الشىء الذي نجح فيه العرب هو شخصنة الغرب مع العلم انهم امم ولايجتمعون الا عندنا وفي عقولنا ..

وهل تعلم ان الغرب ان قرؤا هذا المقال لايعنيهم فيه الا ما وصف به المدير العربي .

هل تعلم ان الذي انقذ شركة نيسان في العالم هو مدير عربي من اصل لبناني و أصبحت الشركة من اقوى الشركات بعد ما إنهارت سنة 1999.
وصارت شركة نيسان تصنع في امريكا واليابان
وأنه غير المنطق الياباني في ادارة الشركة التي كانت تدار به .

لا ارى ابد وجه ارتباط بين القومية وحسن او سوء الفعل ...

الجامعات العربية لا توجد بها جامعة واحدة في الـ500 جامعة الأولى في العالم بينما إسرائيل لها اربع جامعات.
وهذا ما يعرفه العالم أجمع علما بأن الدارسين العرب في الجامعات الأوروبية من المبدعين ومن اوائل الأطباء ومدراء المستشفيات المشهورة هم من العرب ومدراء شركات عالمية ناجحة وكثيرمن المدرسين الجامعيين الناجحين في مهنه التدريس الجامعي والمدراء الناجحين هم عرب او مسلمين..

نعم هناك مدرسين جامعيين عرب بين انجح وافضل مدرسين في جميع انواع العلوم ولكنهم لا يعملون في الدول العربية ولا في الجتمعات العربية وهناك مدراء شركات ومدراء ادارات عرب كثر لا يعملون في الدول العربية لانهم لو عملوا لما برزوا في عملهم وعلمهم
انهم يعملون في دول ليست عربية في دول تحترم حق العامل وتقومه على أساس إنتاجه ليس على اساس ولائه ولا على اساس نسبه .

والأمثلة كثيرة على ذلك فمثلا اول من زار القطب الجنوبي لإحراء ابحاث فيزيائية فلكية عالمة عربية من المغرب.
لكنها تعمل في فرنسا

واليكم هذه القصة إحدى الجامعات العربية أرادت ان تعمل مع جامعة المانية وطلبت منها ان ترسل لها محاضرا معارا ليعمل في الجامعة لمدة سنة فما كان من الجامعة إلا ان أرسلت مدرس من أصل عربي هل تعلم ماذا كان جواب الجامعة العربية ؟
لقد رفضت إدخال المدرس الجامعي العربي للبلد العربي لأنه عربي وطلبت الجامعة إرسال مدرس الماني فما كان من الجامعة الألمانية إلا أن قطعت العلاقة مع الجامعة العربية.

ما هذه الحادثة إلا حادثة واحدة من كثير من الحوادث ..

ومرة طلب احد اصحاب المستشفيات العرب في الجزيرة العربية موظفين معالجين من نقابة المعالجين الألمانية فحبت النقابة إرسال المعالجين ممن يفهمون على المرضى وافضل شيء ان يكونوا عربا.
فما كان من المدير إلا أن رفض وقال نريدهم المان لا نريدهم من اصحاب الشعر الأسود والعيون السود بل نريدهم من اصحاب الشعر الأشقر والعيون الزرقاء هذا ما قاله في الحرف الواحد.

وتقول لي ما الفرق بين المدير العربي والمدير الغربي ؟؟

حدد سؤالك هل المدير العربي في بلاده ام خارجها ؟

هل المدير العربي متخرج من جامعات عربية أو غربية ؟

هل تعلم ان دراسة اقيمت في ليبيا للتنمية البشرية وجدوا ان معايير اختيار الوظائف القايدية في ليبيا يعتمد اساسا على :
اولا- الولاء السياسي .
تانيا-الانتماء القبلي.
ثالثا- المؤهل العلمي بنسبة 12% .
وهده المعاير اعتقد أنها تطبق بحروفها في أغلب بلداننا العربية

المشكلة ليست في المدير المشكلة من يختاره ومن يرشح هدا المدير لأدارة المؤسسة التي هي اصلا وجدت لكي تلبي رغبة المالك سواء جهة خاصة ام عامة .

العرب والله لهم نجاحات الي الان لم تأخد حقا في الاعلان .

وخير من يروي قصة النجاح العربي في اروبا فلم الماني ومن اخراج الماني اسمه Der Al-Hakim الحكيم ويحكي قصة طبيب شاب درس الطب من اجل الطب وكم من الصعوبات واجهته من رؤسائه حتى انهم نقلوه لقرية نائية في اقصى الصعيد وشاءت الظروف ان تكون زوجة احد اللوردات الإتغليز في رحلة على ظهر يختها ومعها طبيبها الخاص وتصيبها نوبة من الألام التي تعاني منها وطبيبها الخاص لا يملك العلاج اللازم لها فيسأل عن مستوصف في القرية فيأخده الأطفال للمستوصف فيطلب منه طبيب المستوصف مصاحبته ورؤية المريضة فيسمح له الطبيب ويطلب منه معاينتها فترفض الوصيفة لأنه ذكتور قذر ويديه قذرة فتنهرتها السيدة وتسمح له بمعاينتها

وبعد ان فحصها طلب منه أجراء عمليه جراحية سريعة أن كان يستطيع مساعدته أنهم لا يستطيعون نقلها لأقرب مستشفى لأن وضعها خطر جدا فقال له الطبيب المرافق انه على استعداد ان وافقت السيدة والسيدة وافقت على ما اشار به الطبيب العربي

وذهبا بسرعة وأحضرا الأدوات الجراحية التي يملكها الطبيب إبراهيم وهذا هو اسمه في المستوصف واجرى العملية في اليخت ونجحت العملية وهنا قال زوج السيدة بعد أن علم بشفاء زوجته والعملية الناجحة التي أجراها الطبيب المصري إبراهيم انت الذي تعمل في هذا المكان واحد من شخصين إما ان تكون نبيا او مجنونا.

وإذا ما اردت الوصول للعمل في القاهرة عليك النجاح اولا في لندن. وعمل في لندن واصبح من اشهر الأطباء في لندن وعندما عاد إلى القاهرة كان مريضا في سرطان الرئة ليموت في القاهرة. ولم يتحقق حلمه

ومثل الطبيب إبراهيم آلاف من الأطباء والمدرسين العرب في الجامعات الغربية والمدراء والموظفين لا يحصلون على لقمة العيش في بلادهم ويلاقون كل احترام وحرية للعمل في بلاد غيرهم ولذلك ينجحون في خارج بلادهم ولقد قالت العرب (الزمار لا يطرب اهله)
البعض من حديثي هدا نقلا عن من رواه

وشكرا اخي على طرحك هدا الموضوع

التعديل الأخير تم بواسطة morad_74 ; 11/2/2010 الساعة 15:37

إقرأ أيضا...
الفرق بين المدير والقائد

يستخدم الكثير من الناس مصطلحي 'المدير' و'القائد' بشكل مترادف ظناً منهم أنهما يعنيان الشيء عينه، ويعتقد آخرون أن الفرق بينهما هو أن القادة هم أشخاص لهم جاذبية أو سحر خاص وأنهم قد ولدوا ليكونوا قادة،... (مشاركات: 8)


الفرق بين المدير والقائد

هل كل مدير قائد (الفرق بين المدير والقائد): هل المدير الإداري هو القائد الإداري؟ وهنا لابد من توضيح الإيجابة بالتعرض لأهم المعايير التي تميز المدير الناجح من القائد وذلك في ضوء النتائج التي كشف... (مشاركات: 19)


الفرق بين المدير العربي و المدير الغربي

المدير الغربى : يسعى لتثبيت قدم الشركة المدير العربى : يسعى لتثبيت قدمه في الشركة المدير الغربى : يحترم آدمية الموظف المدير العربى: لا يعرف يعني ايه آدمية المدير الغربى: يبدأ كلامه بجملة... (مشاركات: 6)


الفرق بين تعامل الرجل الغربي والرجل العربي مع الزوجة

الفرق بين تعامل الرجل الغربي والرجل العربي مع الزوجة مواصفات الرجل في شريكة حياته .. الرجل الغربي يريدها مثقفه.. واعية.. ناضجه.. متفهمه.. ينسجم معها الرجل العربي يريدها جميله ..... (مشاركات: 13)


الفرق بين المدير الغربي والمدير العربي

المدير الغربي : يهنئك بالعيد المدير العربي : يطلب منك العمل في العيد المدير الغربي : يقول لك " Good Morning " (مشاركات: 4)


دورات تدريبية نرشحها لك

كيفية إعداد قوائم تحقق مراجعة نظام إدارة الجودة

جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.


دورة دبلوماسية الرياضة والعلاقات الدولية

دورة تدريبية لكبار الشخصيات الرياضية تتناول مفهوم دبلوماسية الرياضة واستخداماتها في العلاقات الدولية والسياسة الدولية والمفاهيم الحاكمة للقوة الناعمة للرياضة ودورها في تعزيز التفاهم والتعاون بين الدول وشرح لأهم التجارب العالمية والعربية في مجال الدبلوماسية الرياضية والعلاقات الدولية.


كورس التحليل والتعليق الرياضي لمباريات كرة القدم

صمم هذا البرنامج التدريبي لتأهيل الاشخاص الراغبين في العمل في مجال التحليل الرياضي والتعليق الرياضي في مجال كرة القدم. يتم من خلاله تزويد المتدربين بالخلفية العلمية التي يقوم عليها التحليل الرياضي وكذلك الخبرة الفنية اللازمة للنجاح في هذا التخصص


برنامج تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية

أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.


كورس الرعاية الرياضية وتصميم برامج الرعاية الرياضية

صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.


أحدث الملفات والنماذج