صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
النتائج 11 إلى 12 من 12

الموضوع: أدوات تقييم التدريب وقياس الفاعلية والعائد التدريبي

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    هام أدوات تقييم التدريب وقياس الفاعلية والعائد التدريبي

    اخواني الأعزاء

    أحب مشاركتكم هذا الملف الذي يعرض موضوع ادوات تقييم التدريب وقياس الفاعلية والعائد التدريبي
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. #11
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ليبيا
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    2

    رد: أدوات تقييم التدريب وقياس الفاعلية والعائد التدريبي

    الملف المرفق عبارة عن إعلان عن ورشة عمل فلا يوجد به أي فائدة بموضوع تقييم التدريب . ياريت نتوقف عن الطريقة العربية التي تستخف بقدرات الغير

  3. #12
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    سكرتارية
    المشاركات
    351

    رد: أدوات تقييم التدريب وقياس الفاعلية والعائد التدريبي

    بارك الله فيك
    وزادك من علمه

صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
موضوعات ذات علاقة
نمودج تقييم أثر التدريب ( أي بعد تلقي الموظف البرنامج التدريبي )
السلام عليكم كيف الحال أخواني وأخواتي أتمنى لكم دوام الصحة والعافية أنا موظف بإدارة المواد البشرية لقد أحببت العمل في مجال التدريب مع العلم بأن مجالي... (مشاركات: 15)

مركز ديبونو لتعليم التفكير يدعوكم للمشاركة بالبرنامج التدريبي لشهر نوفمبر 2010 لبرامج الكورت والمدرب المعتمد وقياس الطلبة الموهوبين والمتفوقين
مركز ديبونو لتعليم التفكير للمرة الثانية وبعد النجاح الكبير خلال الاجازة الصيفية البرنامج التدريبي لشهر نوفمبر 2010م ورش برنامج الكورت لتعليم التفكير ... (مشاركات: 0)

نمودج تقييم أثر التدريب ( أي بعد تلقي الموظف البرنامج التدريبي )
(مشاركات: 0)

أحدث المرفقات